{"id":831,"date":"2020-05-28T11:25:39","date_gmt":"2020-05-28T09:25:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/?p=831"},"modified":"2021-03-04T23:13:24","modified_gmt":"2021-03-04T22:13:24","slug":"reunion-erte-causa-objetiva-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/reunion-erte-causa-objetiva-4\/","title":{"rendered":"REUNION ERTE CAUSA OBJETIVA"},"content":{"rendered":"

CCOO en ArcelorMittal | www.industria.ccoo.es\/arcelormittal<\/strong>
\nSECCION SINDICAL INTERCENTROS<\/strong><\/p>\n

N\u00famero: 08 | 2020<\/strong>
\n07 de mayo de 2020<\/p>\n

En la reuni\u00f3n celebrada hoy por audioconferencia, se ha finalizado el periodo de consultas SIN ACUERDO.<\/strong><\/p>\n

Desde CC.OO. lamentamos la escasa disposici\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n de llegar a ning\u00fan tipo de Acuerdo, situ\u00e1ndose en el terreno de la intransigencia, manteniendo una actitud que perjudica<\/strong>
\ngravemente a los trabajadores.<\/strong><\/p>\n

La Direcci\u00f3n de la Empresa insisti\u00f3 en los argumentos mostrados en la pasada reuni\u00f3n centrados en la obtenci\u00f3n de los ahorros a toda costa, que preve\u00eda obtener con el ERTE de fuerza mayor.<\/p>\n

Lamentablemente la Direcci\u00f3n con su postura, ha acabado rompiendo la mesa de negociaci\u00f3n, dada la escasa alternativa que ha planteado. Seguir insistiendo en recuperar a costa del salario de los trabajadores, amparado en la legislaci\u00f3n, los costes perdidos, lo que nos parece una actitud poco dialogante.<\/p>\n

Seguramente la Direcci\u00f3n trasladara el miedo y el chantaje al conjunto de los trabajadores, con indicaci\u00f3n de que ha sido la postura inm\u00f3vil de la parte social. Es inasumible que la Direcci\u00f3n de la Empresa pretenda que la parte social deba asumir las consecuencias para los trabajadores, del planteamiento empresarial, con el burdo argumento que era necesario para conservar la actividad en las plantas, con el agravante que los accionistas sigan percibiendo dividendos.<\/p>\n

La Direccion llego a proponer una rebaja salarial global aplicable a todos los trabajadores del 10% del salario bruto, y reducir las condiciones del ERTE actual, al 85% de complemento a todos los conceptos sin afectar a pagas y vacaciones.<\/p>\n

La ultima propuesta que presenta es complementar hasta el 75% de todos los conceptos salariales, exceptuando la prima de producci\u00f3n que no se abonar\u00eda, el complemento hasta el 75% de las pagas y la retribuci\u00f3n de vacaciones, quedando adem\u00e1s reducidos los dias de vacaciones por la parte proporcional del tiempo en ERTE, teniendo este ERTE una vigencia hasta el 31\/12\/2020.<\/p>\n

Ademas se informo por parte de la Direccion que una vez entre en vigor el nuevo ERTE, solicitara la suspensi\u00f3n de la aplicaci\u00f3n del ERTE del 2009.<\/p>\n

CC.OO. sigui\u00f3 manteniendo una actitud dialogante, buscando alternativas nuevamente en torno a la validez de las condiciones del ERTE del 2009, donde propusimos un complemento comenzando en el 90% del salario bruto con todos los complementos, sin afectar a las pagas y vacaciones, adapt\u00e1ndolo de manera gradual en funci\u00f3n del tiempo de afectaci\u00f3n individual hasta el 80%, conjugando los intereses de ambas partes. Esta propuesta finalmente fue asumida por UGT y USO como propia, present\u00e1ndose como propuesta mayoritaria, no asumiendo esta propuesta el resto de sindicatos.<\/strong><\/p>\n

Desde CCOO presentaremos el correspondiente informe de alegaciones en contra, ante la Direccion General de Trabajo, tal y como hicimos con el ERTE de Fuerza Mayor, sin menoscabo de la realizaci\u00f3n de las acciones legales y sindicales que correspondan, en coordinaci\u00f3n con el resto de organizaciones sindicales. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CCOO en ArcelorMittal | www.industria.ccoo.es\/arcelormittal SECCION SINDICAL INTERCENTROS N\u00famero: 08 | 2020 07 de mayo de 2020 En la reuni\u00f3n celebrada hoy por audioconferencia, se ha finalizado el periodo de … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-831","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=831"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2744,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/831\/revisions\/2744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}