{"id":666,"date":"2020-02-10T12:52:35","date_gmt":"2020-02-10T11:52:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/?p=666"},"modified":"2021-03-04T23:13:26","modified_gmt":"2021-03-04T22:13:26","slug":"licencias-retribuidas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/licencias-retribuidas-2\/","title":{"rendered":"Licencias retribuidas"},"content":{"rendered":"

Fallecimiento\u00a0 de padres, padrastros, padres pol\u00edticos, hijos e hijos pol\u00edticos, c\u00f3nyuges:\u00a0<\/span><\/p>\n

Cuatro d\u00edas\u00a0 naturales<\/b> ampliables a cinco\u00a0 en caso de desplazamiento a m\u00e1s de 400 km.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Fallecimiento de abuelos, incluso pol\u00edticos, nietos, hermanos y hermanos pol\u00edticos:\u00a0<\/span><\/p>\n

Dos d\u00edas naturales<\/b> – Ampliables a cuatro d\u00edas en caso de desplazamiento a m\u00e1s de 400 km.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Fallecimiento de t\u00edos carnales, t\u00edos pol\u00edticos, sobrinos y hermanos pol\u00edticos del c\u00f3nyuge:<\/span><\/p>\n

Un d\u00eda\u00a0 natural<\/b> ampliable a dos\u00a0 en caso de desplazamiento a m\u00e1s de 400 km.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Accidente o Enfermedad graves, intervenci\u00f3n quirurgica sin hospitalizaci\u00f3n que precise reposo domiciliario, de padres, padrastros, padres pol\u00edticos, c\u00f3nyuges, hijos, hijos pol\u00edticos, abuelos, abuelos pol\u00edticos, hermanos, hermanos pol\u00edticos y nietos:<\/span><\/p>\n

Dos d\u00edas naturales<\/b> – Ampliables a cuatro en caso de desplazamiento a m\u00e1s de 400 km.<\/span><\/strong><\/p>\n

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Hospitalizacion de padres, padrastros, padres pol\u00edticos, c\u00f3nyuges, hijos , hijos pol\u00edticos, abuelos, abuelos pol\u00edticos, hermanos, hermanos pol\u00edticos y nietos:<\/span><\/p>\n

Dos d\u00edas naturales<\/b> – Ampliables a cuatro en caso de desplazamiento a m\u00e1s de 400 km.<\/span><\/strong><\/p>\n

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Intervenci\u00f3n quir\u00fargica con hospitalizaci\u00f3n de padres, padrastros, padres pol\u00edticos, c\u00f3nyuges,\u00a0 hijos, hijos pol\u00edticos:<\/span><\/p>\n

Tres d\u00edas naturales<\/b> – Ampliables a cuatro en caso de desplazamiento a m\u00e1s de 400 km.<\/span><\/strong><\/p>\n

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Intervenci\u00f3n quir\u00fargica o ingreso hospitalario del trabajador:<\/span><\/p>\n

Por el tiempo necesario,<\/b> m\u00e1ximo dos d\u00edas naturales.<\/span><\/strong><\/p>\n

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Acompa\u00f1amiento al Servicio de Urgencias o Consulta medica de especilistas de la Seguridad Social de hijos hasta 14 a\u00f1os, coincidiendo con el horario de trabajo. Este limite de edad no sera de aplicaci\u00f3n en el caso de hijos con discapacidad:<\/span><\/p>\n

Por el tiempo necesario, <\/b>con un limite de 24 horas mensuales.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Nacimiento, adopci\u00f3n hijo:<\/span><\/p>\n

Cuatro d\u00edas naturales<\/b> – de los que al menos uno sera laborable pudiendose ampliar en un dia natural mas en el caso de parto por cesarea o en caso de desplazamiento a m\u00e1s de 400 km. con una maximo de cinco dias naturales.<\/span><\/strong><\/p>\n

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Cambio domicilio:<\/span><\/p>\n

Un d\u00eda natural<\/b><\/p>\n

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Renovaci\u00f3n permiso conducir (Solo para el personal con puesto de conductor en la empresa):<\/span><\/p>\n

Un d\u00eda natural<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Citaci\u00f3n Judicial o de autoridades laborales (promovido contra o por la Empresa, en calidad de parte o testigo):<\/span><\/strong><\/p>\n

Por el tiempo necesario<\/b><\/strong><\/p>\n

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Matrimonio del trabajador:<\/span><\/p>\n

15 d\u00edas ininterrumpidos<\/b><\/p>\n

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Matrimonio de padres, hijos y hermanos (Incluso pol\u00edticos):<\/span><\/strong><\/p>\n

Un d\u00eda natural<\/b> – Ampliable a tres naturales en caso de desplazamiento a m\u00e1s de 400 Km.<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Consultas m\u00e9dicas de especialistas de la Seguridad Social. Consultas m\u00e9dico cabecera o particulares por indicaci\u00f3n de facultativos de la Seguridad Social:<\/span><\/p>\n

El tiempo necesario<\/b> – Siempre que coincida el horario de trabajo con el de consulta.<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Derecho a voto y componentes mesas electorales:<\/span><\/strong><\/p>\n

El tiempo necesario <\/b>\u00a0– S\/Norma y leyes de la Administraci\u00f3n de aplicaci\u00f3n obligatoria.<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Ex\u00e1menes para la obtenci\u00f3n de t\u00edtulos profesionales en Centros Oficiales:<\/span><\/p>\n

El tiempo necesario<\/b> -En las oportunas Convocatorias de los Centros Docentes, previa justificaci\u00f3n documental de estudios y n\u00fameros de asignaturas del curso.<\/span><\/p>\n

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Donaci\u00f3n de Sangre:<\/span><\/p>\n

El tiempo necesario<\/b> – M\u00ednimo 4 horas d\u00eda y resto por prescripci\u00f3n facultativa.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Maternidad, adopci\u00f3n y lactancia:<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan disposiciones legales en vigor y seg\u00fan el plan de igualdad.<\/b><\/p>\n

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Citaci\u00f3n Administraci\u00f3n por causa inter\u00e9s p\u00fablico y no particular:<\/span><\/strong><\/p>\n

El tiempo necesario<\/b> –\u00a0 Seg\u00fan disposiciones legales en vigor.<\/span><\/p>\n

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Licencias Especiales:<\/span><\/p>\n

El Tiempo Necesario<\/b> – La direcci\u00f3n conceder\u00e1 aquellas que estime oportunas.<\/span><\/p>\n

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Aclaraci\u00f3n Interpretativa \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/b>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Para los casos establecidos en los motivos 5, 6, si en las fechas en las que les correspond\u00edan los d\u00edas de permiso (d\u00edas naturales) alguno o todos ellos, por el calendario del trabajador, coinciden con d\u00edas laborables, dicha cantidad de d\u00edas laborables el trabajador podr\u00e1 trasladarlos de fecha y disfrutarlos sin que sea necesario que el inicio sea a partir del mismo d\u00eda en que se produzca el hecho, con las condiciones siguientes:<\/span><\/p>\n

1\u00aa Comunicarlo con la suficiente antelaci\u00f3n a su Jefatura.<\/span><\/p>\n

2\u00aa Que el hecho causante que da derecho al permiso contin\u00fae en vigor durante las fechas del disfrute. Por ello ser\u00e1 necesario justificar documentalmente los d\u00edas de inicio y fin del hecho causante, demostrando de esta forma que los d\u00edas disfrutados est\u00e9n comprendidos en el per\u00edodo mencionado.<\/p>\n

3\u00aa Una vez finalizado el hecho causante, los d\u00edas de permiso que no se hubiesen disfrutado no ser\u00e1n recuperables ni compensados econ\u00f3micamente.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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