{"id":2764,"date":"2021-01-01T00:00:00","date_gmt":"2020-12-31T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/conciliacion-y-reducciones-por-guarda-legal\/"},"modified":"2021-04-19T03:29:50","modified_gmt":"2021-04-19T01:29:50","slug":"conciliacion-y-reducciones-por-guarda-legal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/conciliacion-y-reducciones-por-guarda-legal\/","title":{"rendered":"Conciliaciones y Reducciones por guarda legal"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Los progenitores, por guarda legal, podr\u00e1n solicitar a la empresa una conciliaci\u00f3n o reducci\u00f3n de jornada hasta que el menor cumpla los doce a\u00f1os. A continuaci\u00f3n explicamos las diferencias y os facilitamos las plantillas para las solicitudes correspondientes a la empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Reducci\u00f3n de Jornada por Guarda Legal:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En este caso la reducci\u00f3n de jornada por guarda legal, consiste en reducirse las horas laborales para permitir a los progenitores cubrir las necesidades del menor dependiente.( menores entre 0 -12 a\u00f1os)<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Deber\u00e1 ser entre 1h\/8h a un m\u00e1ximo de 4h\/8h. Eligiendo el horarios necesario para cubrir las necesidades del menor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se informa a la empresa mediante escrito con un previo aviso de 15 d\u00edas, indicando en el escrito tanto el horario concreto como el d\u00eda que se har\u00eda efectiva dicha reducci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Es importante destacar que siempre que entreguemos a la empresa cualquier documento hemos de realizar copia para nosotras\/os y verificar que la empresa sella indicando el d\u00eda que se le ha hecho entrega de este.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La empresa puede negarse a esta en muy pocos casos, ya que, ha de motivar el porque de la negaci\u00f3n de dicho derecho y demostrarlo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En Salario, la reducci\u00f3n por guarda legal te afectar\u00e1 de manera proporcional a las horas reducidas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sobre cotizaci\u00f3n, es importante destacar, el primer a\u00f1o de reducci\u00f3n la cotizaci\u00f3n seguir\u00e1 siendo la contratada anteriormente y en el segundo a\u00f1o disminuir\u00e1 de manera proporcional a las horas trabajadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Los d\u00edas de vacaciones anuales y los descansos del bocadillo no se ver\u00e1n afectados<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La reducci\u00f3n de jornada por guarda legal, solo se podr\u00e1 extinguir cuando la persona solicitante de este, solicite su extinci\u00f3n, por escrito, y con previo aviso de 15 d\u00edas o cuando el menor cumpla 12 a\u00f1os.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Documentaci\u00f3n que la empresa te va a solicitar:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Empadronamiento<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Libro de Familia<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Conciliaci\u00f3n<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La conciliaci\u00f3n, consiste en realizar las mismas horas laborales, pero adapt\u00e1ndose el horario a las necesidades del menor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En este caso debe solicitarse la conciliaci\u00f3n por escrito, con previo aviso de 30 d\u00edas y motivando la necesidad de el horario solicitado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Siempre que entreguemos a la empresa cualquier documento hemos de realizar copia para nosotras\/os y verificar que la empresa sella indicando el d\u00eda que se le ha hecho entrega de este.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En este caso, una vez entregada la solicitud entraremos en periodo de negociaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La empresa contactar\u00e1 con nosotros\/as para solicitarnos los motivos o documentaci\u00f3n en referencia a estos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se realizar\u00e1 una reuni\u00f3n, para exponer las necesidades y la empresa puede negarla, aceptarla o darte otra alternativa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Compa\u00f1eros\/as contad con nosotros\/as si necesit\u00e1is ayuda o simplemente nuestra presencia en la Reuni\u00f3n avisadnos y all\u00ed estaremos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Aqu\u00ed destacamos que nuestra empresa no quiere realizar conciliaciones que solapen turnos por razones organizativas, pese a negar todas las solicitadas hasta el momento, queremos remarcar que, TENEIS EL DERECHO DE PODER CONCILIAR la vida laboral y familiar. Es por ello que si os veis en esta situaci\u00f3n, contactar con nosotros\/as y os asesoraremos respecto a como proceder.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Documentaci\u00f3n est\u00e1ndar que os solicitar\u00e1n:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Padr\u00f3n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Libro de Familia<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Escrito Motivando la necesidad de dicho horario<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Compartimos con vosotros\/as un cuadro gr\u00e1fico con las diferencias m\u00e1s relevantes entre la Reducci\u00f3n y la Conciliaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-group\">\r\n<div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-889\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/86\/2021\/03\/conciliacion-mitos-8-1010x1024.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Compartimos con vosotros\/as unas plantillas est\u00e1ndar para solicitar estos 2 derechos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En el caso de tener alguna duda respecto a estos o quer\u00e9is ir sobre seguro, contactar con nosotros\/as y resolveremos vuestras dudas.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Descargas Plantillas<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2021\/02\/GUARDA-LEGAL-REDUCCION-JORNADA.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2021\/02\/GUARDA-LEGAL-REDUCCION-JORNADA.pdf\"><strong>Plantilla Solicitud Reducci\u00f3n por Guarda Legal<\/strong><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2021\/02\/Plantilla-concrecio\u0301n-horaria.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2021\/02\/Plantilla-concrecio\u0301n-horaria.pdf\">Plantilla Solicitud Conciliaci\u00f3n Horaria<\/a><\/strong><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los progenitores, por guarda legal, podr\u00e1n solicitar a la empresa una conciliaci\u00f3n o reducci\u00f3n de jornada hasta que el menor cumpla los doce a\u00f1os. 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