{"id":2758,"date":"2021-01-01T00:00:00","date_gmt":"2020-12-31T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/lactancia\/"},"modified":"2021-04-19T03:30:32","modified_gmt":"2021-04-19T01:30:32","slug":"lactancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/lactancia\/","title":{"rendered":"Lactancia"},"content":{"rendered":"\r\n
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El permiso de lactancia es un permiso retribuido al que ambos progenitores tienen derecho a disfrutar. Se ha de preavisar con 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n a la empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

En caso de que se opte por la acumulaci\u00f3n de la lactancia se deber\u00e1 precisar la fecha en que iniciar\u00e1 y finalizar\u00e1 el permiso de lactancia, y en otros casos deber\u00e1 indicar la hora (o medias horas) en las que va a disfrutar el permiso o reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Los progenitores podr\u00e1n disfrutar del permiso de lactancia de manera acumulada o distribuida de la manera que les resulte m\u00e1s conveniente. Este permiso se incrementar\u00e1 proporcionalmente en los casos de parto, adopci\u00f3n o acogimiento m\u00faltiples.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Este permiso tiene car\u00e1cter intransferible, es decir que no se puede ceder y ser\u00e1 retribuido en su totalidad por la empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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Se puede disfrutar de las siguientes maneras:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

1. Permiso retribuido de una hora por cada d\u00eda de trabajo o dos fracciones de media hora:<\/strong> Las personas trabajadoras\u00a0 podr\u00e1 ausentarse de su puesto de trabajo desde su reincorporaci\u00f3n despu\u00e9s del permiso de maternidad\/paternidad hasta que el bebe cumpla nueve meses. Esta ausencia podr\u00e1 ser de una hora o dos fracciones de media hora que se deber\u00e1n disfrutar en medio de la jornada de trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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2. Reducci\u00f3n de jornada de trabajo de media hora.<\/strong> Si la persona trabajadora quiere disfrutar del permiso para entrar m\u00e1s tarde o salir antes de la jornada de trabajo, la duraci\u00f3n del mismo ser\u00e1 de s\u00f3lo media hora y no de una hora, siempre hasta que el bebe cumpla nueve meses.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

3. Permiso de lactancia acumulada<\/strong>. Suele ser la opci\u00f3n escogida por las personas trabajadoras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00bf C\u00f3mo se calcula ?\u00a0<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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Para calcularlo, se coge el calendario laboral y se suma una hora por cada d\u00eda laboral desde que se solicita la lactancia acumulada hasta que el menor cumpla 9 meses. En esa hora efectiva de trabajo se debe descontar d\u00edas que no se trabajan, vacaciones, festivos o d\u00edas de permiso de maternidad o paternidad pendientes de disfrutar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Cada d\u00eda laborable contamos una hora hasta el cumplimmiento de los 9 meses del nacido. La suma de estas horas la dividiremos por el n\u00famero de horas diarias de nuestra jornada. El resultado ser\u00e1n los d\u00edas que nos pertocan de lactancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ejemplo calculo:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Imaginemos que el c\u00e1lculo de la operaci\u00f3n anterior, es de 126 horas de lactancia para acumularlas en jornadas completas de trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Si el empleado trabaja 6 horas al d\u00eda y tiene derecho a 126 horas de lactancia le corresponde (126\/6= 21) 21 d\u00edas laborales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Os facilitamos la plantilla para solicitar el permiso de lactancia acumulada que deber\u00e9is enviar al siguiente e-mail:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

bcn1-contact@amazon.com<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

DESCARGAR PLANTILLAS<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Plantilla Solicitud Lactancia acumulada <\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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