{"id":2693,"date":"2021-01-01T00:00:00","date_gmt":"2020-12-31T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/pacto-calendario\/"},"modified":"2021-04-19T03:33:53","modified_gmt":"2021-04-19T01:33:53","slug":"pacto-calendario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/pacto-calendario\/","title":{"rendered":"Pacto calendario"},"content":{"rendered":"\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-1001\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/86\/2021\/03\/pacto.png\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Queremos remarcar algunas de las mejoras que se realizaron en la aceptaci\u00f3n de este acuerdo:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>1- Plus fin de semana (Weekend Premium)<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-1008\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/86\/2021\/03\/finde.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En nuestro convenio especifica la jornada laboral de L-V, solo en caso de com\u00fan acuerdo entre la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras y la empresa se podr\u00eda trabajar de L-D.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En nuestro centro, tirando la vista atr\u00e1s todas las personas trabajadoras realizaban jornadas laborales en fin de semana sin ning\u00fan plus por ello y sin existir pacto con la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Gracias a esta negociaci\u00f3n se pact\u00f3 la jornada de lunes a domingo pero con el plus de <strong>41,50<\/strong> <strong>\u20ac<\/strong> por 8 horas en S\u00e1bado y\/o Domingo, es decir<strong> 5,1857 \u20ac<\/strong> m\u00e1s por hora trabajada en fin de semana.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>2- Obligatorio un m\u00e1ximo de 1 fin de semana\u00a0 cada 4 semanas.\u00a0<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como hemos recordado, hace alg\u00fan tiempo no solo trabaj\u00e1bamos los fines de semana por el mismo salario que un d\u00eda normal, sino que eran muchos los fines de semana que trabajamos.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Fueron muchas las quejas por trabajar tantos fines de\u00a0 semana.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Es por ello que se acord\u00f3 que de manera obligatoria en 2021 solo fuera 1 de cada 4 fines de semana y de manera voluntaria cada persona trabajadora pudiera elegir si quiere trabajar 1, 2 o 4 fines de semana.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Es decir, las personas trabajadoras que\u00a0 por voluntad propia quieran trabajarlos podr\u00e1n hacerlo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>3- Distribuci\u00f3n de la Jornada (FLEXIS) \u00a0<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En nuestro convenio viene estipulado que la empresa podr\u00e1 realizar distribuci\u00f3n irregular de la jornada siempre que estas sean comunicadas con cinco d\u00edas de antelaci\u00f3n y no podr\u00e1n exceder el 10% de las horas anuales de las personas trabajadoras, dejando un gran margen a la empresa y sin poner ning\u00fan l\u00edmite espec\u00edfico.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Es por ello que para nosotros a sido un gran logro limitar las distribuciones irregulares de la jornada a :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Una hora al d\u00eda de flexibilidad positiva\u00a0 y no m\u00e1s de 3 d\u00edas consecutivos.\u00a0<\/li>\r\n<li>La empresa solo podr\u00e1 anunciar d\u00edas completos de flexibilidad positiva durante el Peak.<\/li>\r\n<li>La flexibilidad negativa solo podr\u00e1 aplicarse a jornada completa o -1 hora<\/li>\r\n<li>La flexibilidad negativa a final de a\u00f1o queda saldada. Si el balance anual queda en positivo, las personas trabajadoras podr\u00e1n cobrarlo como horas extras o bien si las horas acumuladas son iguales o superiores a jornadas completas podr\u00e1n disfrutarlas como d\u00edas de vacaciones.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ya no nos vemos en las situaciones de hace unos a\u00f1os, en las cuales, nos daban flexibilidad negativa a mitad de jornada o a la hora de empezar a trabajar. Tampoco nos vemos en las situaciones de flexibilidades positivas cada fin de semana.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Y pudimos acordar que se pueda elegir entre el disfrute o el cobro como horas extras de estas flexibilidades, que es una opci\u00f3n que antes tampoco exist\u00eda.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-1004\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/86\/2021\/03\/turno-noche.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>4- Turno de Noche:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>El turno nocturno no ten\u00eda la posibilidad de realizar jornada completa, con este pacto se abri\u00f3 la opci\u00f3n de\u00a0 poder realizar 39,5h en el turno nocturno si las personas trabajadoras lo eleg\u00edan de manera voluntaria.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>5- Swith<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00a0Se acord\u00f3 la creaci\u00f3n de un programa para poder realizar cambios puntuales de d\u00edas de descanso para todas las personas trabajadoras en operaciones. Para que de esta manera\u00a0 puedan amoldar su trabajo a su vida personal y familiar y de esta manera fomentar la conciliaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00a0Este programa, que tampoco exist\u00eda, da la opci\u00f3n de realizar cambios de d\u00edas laborables y de descanso, para as\u00ed poder conciliar sus asuntos personales sin la necesidad de solicitar vacaciones, permisos no retribuidos o asuntos propios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-1007\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/86\/2021\/03\/calendar2.png\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/TG2YiUSEQa8\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/youtu.be\/TG2YiUSEQa8\">Aqu\u00ed<\/a> os dejamos un video explicativo sobre el pacto de calendario.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Queremos remarcar algunas de las mejoras que se realizaron en la aceptaci\u00f3n de este acuerdo: 1- Plus fin de semana (Weekend Premium) En nuestro convenio especifica la jornada laboral de &#8230; <a title=\"Pacto calendario\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/pacto-calendario\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Pacto calendario\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":2698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-2693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acuerdos","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2693"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3041,"href":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2693\/revisions\/3041"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/amazon\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}