Hoy día 28 de mayo nos hemos reunido la comisión negociadora del convenio con la dirección de la empresa.
Ha sido una reunión de 1,5 horas duración donde la valoramos de forma positiva, ya que después de más de 20 días de bloqueo en la negociación, hemos conseguido gracias a la convocatoria de huelga desbloquear las negociaciones.
En la reunión la dirección de la empresa nos ha explicado el escenario actual de fábrica y del grupo.
En cuanto a la fábrica nos comunican que en el año 2019 tendremos un ERE encima de la mesa ya que la carga actual no cubre para toda la plantilla. Dicho ERE nos lo quieren presentar en octubre/ noviembre, una vez se confirmen las cargas para ese año.
A nivel de grupo (fusión Siemens -Alstom), no quieren y no pretenden tener un conflicto como el anterior donde todos perdimos, por todo ello plantean dos escenarios:
1/ Prorrogar el convenio actual, en esta propuesta ya hemos dicho la comisión que no.
2/ Negociar el convenio en base a tres puntos (salario, flexibilidad y jornada)
Ante este escenario nos hemos recesado y hemos trasladado a la dirección lo siguiente:
Ante estos escenarios planteados hoy en reunión, la comisión ha decidido que tenemos que valorar la propuesta de la empresa y en próxima reunión ( Que creemos que será en la mediación que nos convocarán por motivo de la huelga) le daremos una respuesta.
Ambas secciones sindicales hemos decidido hacer un comunicado conjunto explicando la reunión de hoy y valorar y consensuar nuestra próxima propuesta.
En el tema de la contratación siguen planteando un porcentaje, por encima del 80% de los compañer@s eventuales de 11 meses, pero lo siguen ligando a un acuerdo en la recuperación de los saldos pendientes de flexibilidad del VIII convenio.
Nuestra postura en este punto es clara:
Seguimos pensando que deben pasar a fijos discontinuos el 100% de los compañer@s y no tiene que estar ligado al tema de los saldos.
