{"id":9286,"date":"2023-05-17T08:59:59","date_gmt":"2023-05-17T07:59:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/?p=9286"},"modified":"2026-02-20T09:43:16","modified_gmt":"2026-02-20T08:43:16","slug":"mesageneral2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/mesageneral2023\/","title":{"rendered":"CONSTITU\u00cfDES LA TAULA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3 DE L&#8217;AJUNTAMENT DE BARCELONA I LA TAULA DE NEGOCIACI\u00d3 DEL PERSONAL FUNCIONARI"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/05\/Mes-General-AJB-1024x682.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9287\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/05\/Mes-General-AJB-1024x682.png 1024w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/05\/Mes-General-AJB-300x200.png 300w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/05\/Mes-General-AJB-768x511.png 768w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/05\/Mes-General-AJB-1536x1022.png 1536w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/05\/Mes-General-AJB.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Ahir van quedar constitu\u00efdes la taula general de negociaci\u00f3 de l&#8217;Ajuntament de Barcelona i la taula de negociaci\u00f3 del personal funcionari.<\/p>\n\n\n\n<p>Per a la vostra informaci\u00f3 les taules han estat constitu\u00efdes del seg\u00fcent repartiment de representants sindicals:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Membres Taula General:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\">CCOO 5<\/p>\n\n\n\n<p>UGT 4<\/p>\n\n\n\n<p>CSIF 3<\/p>\n\n\n\n<p>CGT 3<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>INTERSINDICAL i SIP-FEPOL sense representaci\u00f3 per no arribar al 10% dels representants totals entre Junta de Personal i Comit\u00e8 d&#8217;Empresa de l&#8217;Ajuntament de Barcelona.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Membres Mesa de Funcionaris:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\">CCOO 4<\/p>\n\n\n\n<p>UGT 4<\/p>\n\n\n\n<p>CSIF 4<\/p>\n\n\n\n<p>CGT 3<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>INTERSINDICAL i SIP-FEPOL sense representaci\u00f3 per no arribar al 10% dels representants totals entre Junta de Personal<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong>Les Comissions Obreres hem exigit a l\u2019administraci\u00f3 que ens convoqui amb la celeritat m\u00e9s gran per tractar els seg\u00fcents temes d\u2019urg\u00e8ncia, ens han contestat que aix\u00ed ser\u00e0, en concret abans del 28 de maig.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>LLISTAT DE TEMES PENDENTS DE NEGOCIAR O REBRE INFORMACI\u00d3<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Des de la Secci\u00f3 Sindical de CCOO de l\u2019Ajuntament de Barcelona hem lliurat aquest llistat d\u2019alguns temes pendents de negociaci\u00f3 i\/o informaci\u00f3 (hem prioritzat els m\u00e9s urgents), hem exigit la major celeritat possible en convocar les meses corresponents:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Negociaci\u00f3 de la jornada de 35 hores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desenvolupament del comprom\u00eds de l\u2019Ajuntament en crear les especialitats a GUB i SPCPEIS, revisar els complements espec\u00edfics circumstancials, revisar els nivells de destinaci\u00f3 imparells i la creaci\u00f3 del Grup B a m\u00e9s serveis a banda de Bressol. Negociaci\u00f3 de les modificacions mensuals de la Relaci\u00f3 de Llocs de Treball.<\/li>\n\n\n\n<li>Escrit enviat pel col\u00b7lectiu de treballadors\/es gestors de projectes i t\u00e8cnics A1 i A2 de la Divisi\u00f3 de Serveis a les Persones i Territoris dels districtes.<\/li>\n\n\n\n<li>Escrit enviat pel Departament de Relacions amb els contribuents de l\u2019IMH.<\/li>\n\n\n\n<li>Informaci\u00f3 sobre el nou tr\u00e0mit per canviar el dia de teletreball i sobre com es quantifica el 60% de treball presencial i el 40% de teletreball. Modificacions de la norma de desenvolupament del teletreball necess\u00e0ries.<\/li>\n\n\n\n<li>Reunions pendents teletreball, majors de 60 anys, les UGA, personal \u00e0mbit pol\u00edtic amb teletreball parcial. Justificaci\u00f3 per escrit de les necessitats del servei que fan que el personal no pugui teletreballar o teletreballi de manera parcial.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicaci\u00f3 complement d\u2019atenci\u00f3 directe parcial al personal que t\u00e9 assignades funcions d\u2019atenci\u00f3 directa a la ciutadania de car\u00e0cter parcial a dotacions de Serveis T\u00e8cnics de Districte, des de l\u20191 de gener de 2023.<\/li>\n\n\n\n<li>Temes espec\u00edfics personal frontal de les Oficines d\u2019Habitatge i informadors\/es tramitadors\/es de les OAC. Estem elaborant una proposta.<\/li>\n\n\n\n<li>Calendari d\u2019Estabilitzaci\u00f3 per concurs de m\u00e8rits (Prova catal\u00e0 i previsi\u00f3 final proc\u00e9s). Calendari Estabilitzaci\u00f3 per concurs d\u2019oposici\u00f3 especial, d\u2019oferta p\u00fablica ordin\u00e0ria i promoci\u00f3 interna (Totes les proves i previsi\u00f3, finalitzaci\u00f3 de processos).<\/li>\n\n\n\n<li>Calendari d\u2019inici del curs de preparaci\u00f3 per la promoci\u00f3 interna de C2 a C1.<\/li>\n\n\n\n<li>CEB: Desenvolupar promocions internes vertical i horitzontal per personal docent. Publicaci\u00f3 bases Oferta P\u00fablica del personal docent i PAE.<\/li>\n\n\n\n<li>Comissi\u00f3 de borses: Convocat\u00f2ria de la comissi\u00f3 de borses. Renovar acord de borses. Problemes amb les subcomissions de borses: CEB, IMEB, IMSS, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Previsi\u00f3 d\u2019entrevistes bloc B de la OPO 2021.<\/li>\n\n\n\n<li>Ampliaci\u00f3 a 37,5h de la banda municipal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Educaci\u00f3:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cessament progressiu de l\u2019activitat al CEB.<\/li>\n\n\n\n<li>Condicions espec\u00edfiques del personal de la categoria t\u00e8cnica especialista d\u2019educaci\u00f3 especial i d\u2019educaci\u00f3 infantil.<\/li>\n\n\n\n<li>Normativa borses pels docents municipals i PAE.<\/li>\n\n\n\n<li>Recuperar la formaci\u00f3 del CEB pel personal PAS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>IMSS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Finalitzacions de nomenaments de la borsa d\u2019urg\u00e8ncia amb menys de 24h d\u2019antelaci\u00f3 sense possibilitat de trasp\u00e0s.<\/li>\n\n\n\n<li>Disminuci\u00f3 dels efectius de la UGA de 4 a 3 sense justificaci\u00f3 ni reducci\u00f3 de les c\u00e0rregues de treball.<\/li>\n\n\n\n<li>Moviments de personal inter\u00ed sense justificaci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>Manca de cobertura de baixes i desbordament de c\u00e0rregues de feina tant als CSS, com a EAIA, el SARA i APC. APC sense regulaci\u00f3 de la conciliaci\u00f3 familiar<\/li>\n\n\n\n<li>Situaci\u00f3 contractes COVID.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3 i cobertura dels 2 SIFE internalitzats.<\/li>\n\n\n\n<li>Unificaci\u00f3 de criteris en mat\u00e8ria d\u2019aplicaci\u00f3 dels permisos y llic\u00e8ncies amb l\u2019Ajuntament.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>GUB:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Donar compliment als compromisos adquirits a l\u2019annex 1 del Conveni: Regulaci\u00f3 segona activitat, comissi\u00f3 d\u2019agregacions, comissi\u00f3 model alternatiu 2&#215;1.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicaci\u00f3 24h borsa general de dilluns a diumenge.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>SPCPEIS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adaptaci\u00f3 a Bombers de les 80hs trimestrals per conciliaci\u00f3 familiar i les 30hs per assumptes propis. Permisos i llic\u00e8ncies adaptats al nostre horari.<\/li>\n\n\n\n<li>Reuni\u00f3 Grup Salvament Aqu\u00e0tic per tractar diversos temes urgents.<\/li>\n\n\n\n<li>Mesa de negociaci\u00f3 per treballar les especialitats i parcs de refer\u00e8ncia a Bombers<\/li>\n\n\n\n<li>Crear grup de treball per desenvolupar la segona activitat.<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolupament del Pla director i taula de seguiment de conveni<\/li>\n\n\n\n<li>Bases Oferta P\u00fablica 60 places bomber\/a<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La resta de temes, que no s\u00f3n menys importants es tractaran despr\u00e9s el 28 de maig.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list has-dates wp-block-latest-posts\"><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ahir van quedar constitu\u00efdes la taula general de negociaci\u00f3 de l&#8217;Ajuntament de Barcelona i la taula de negociaci\u00f3 del personal funcionari. Per a la vostra informaci\u00f3 les taules han estat &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"CONSTITU\u00cfDES LA TAULA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3 DE L&#8217;AJUNTAMENT DE BARCELONA I LA TAULA DE NEGOCIACI\u00d3 DEL PERSONAL FUNCIONARI\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/mesageneral2023\/#more-9286\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre CONSTITU\u00cfDES LA TAULA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3 DE L&#8217;AJUNTAMENT DE BARCELONA I LA TAULA DE NEGOCIACI\u00d3 DEL PERSONAL FUNCIONARI\">Llegeix-ne m\u00e9s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97114,"featured_media":9287,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[304,340,313,333,353,337,331,303,335,341,336],"tags":[],"class_list":["post-9286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ajuntament","category-dos","category-313","category-ceb","category-conveni","category-educacio","category-ens-dependents","category-guardia-urbana","category-imeb","category-institut-municipal-dhisenda","category-imss","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97114"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9286"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17040,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9286\/revisions\/17040"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}