{"id":879,"date":"2016-06-17T08:27:32","date_gmt":"2016-06-17T07:27:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/?p=879"},"modified":"2016-06-17T08:27:32","modified_gmt":"2016-06-17T07:27:32","slug":"carmena-los-sindicatos-acuerdan-volver-la-jornada-laboral-35-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/carmena-los-sindicatos-acuerdan-volver-la-jornada-laboral-35-horas\/","title":{"rendered":"CARMENA Y LOS SINDICATOS ACUERDAN VOLVER A LA JORNADA LABORAL DE 35 HORAS"},"content":{"rendered":"

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Todos los sindicatos menos CCOO y el Ayuntamiento de la capital, gobernado por Manuela Carmena (Ahora Madrid), han suscrito un acuerdo en virtud del cual se restituye la jornada laboral semanal de 35 horas para el personal municipal.<\/span><\/p>\n

El acuerdo, firmado ayer por CSIF, UGT y Citam-UPM, en el \u00e1mbito de la Mesa General de Negociaci\u00f3n de los Empleados P\u00fablicos del consistorio, ha entrado hoy en vigor tras una instrucci\u00f3n de la Gerencia de la ciudad dictada con el fin de que la aplicaci\u00f3n del acuerdo tenga un efecto inmediato sin que sea necesario esperar a que lo apruebe la Junta de Gobierno, lo que suceder\u00e1 previsiblemente el pr\u00f3ximo mes de julio.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan el documento, se define como jornada ordinaria de trabajo 217 jornadas de 7 horas diarias, sin perjuicio de los horarios especiales en la festividad de San Isidro y entre el 15 de junio y 15 de septiembre de cada a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

CCOO no ha firmado el acuerdo, pero “tampoco ha expresado un no definitivo”, se\u00f1ala en su web el sindicato, cuya posici\u00f3n qued\u00f3 condicionada por dos elementos: de un lado, estima que se est\u00e1 tratando la jornada de trabajo de estos colectivos de manera discriminatoria.<\/span><\/p>\n

Y de otro, por el hecho de que “para legalizar los c\u00e1lculos err\u00f3neos que se han realizado se pretenda emplear una nueva regla de c\u00f3mputo, elaborada ‘ad hoc’, ignorando que tenemos al respecto textos consensuados recogidos en nuestros acuerdos”.<\/span><\/p>\n

El Ayuntamiento enmarca el acuerdo, al que se ha llegado despu\u00e9s de dos meses de negociaci\u00f3n, en un “proceso de restituci\u00f3n de derechos que fueron limitados o suprimidos en el contexto de una situaci\u00f3n de crisis econ\u00f3mica general”, seg\u00fan figura en el texto del acuerdo.<\/span><\/p>\n

El Consistorio estableci\u00f3 como l\u00edneas generales para la negociaci\u00f3n que se respetaran determinadas premisas, como que no implicase aumento de plantilla ni incremento de gasto p\u00fablico, seg\u00fan recoge el documento.<\/span><\/p>\n

En un comunicado, CSIF considera que el acuerdo, pese a que “no es completamente satisfactorio”, beneficia globalmente a la plantilla municipal.<\/span><\/p>\n

El pleno del Ayuntamiento de Madrid aprob\u00f3 el 25 de mayo pasado, con los votos a favor del PSOE y Ahora Madrid y la oposici\u00f3n del PP y Ciudadanos, devolver a los trabajadores municipales la jornada de 35 horas semanales en lugar de las 37,5 horas actuales, medida que tendr\u00e1 que ser aprobada por la Junta de Gobierno.<\/span><\/p>\n

El concejal de Ciudadanos Miguel \u00c1ngel Redondo asegur\u00f3 entonces que la propuesta del PSOE y Ahora Madrid era una “mera declaraci\u00f3n de intenciones” y un “brindis al sol”, ya que no es competencia del Ayuntamiento modificar la jornada de sus empleados p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n

La portavoz de Ahora Madrid, Rita Maestre, se mostr\u00f3 convencida de la necesidad de devolver los derechos a los empleados p\u00fablicos pese a los “obst\u00e1culos pol\u00edticos” que a su juicio suponen los recursos que ha interpuesto el Gobierno central, del PP, contra las decisiones similares emprendidas por comunidades aut\u00f3nomas como es el caso de Castilla-La Mancha.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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