{"id":8546,"date":"2023-02-15T12:06:48","date_gmt":"2023-02-15T11:06:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/?p=8546"},"modified":"2026-02-20T09:43:17","modified_gmt":"2026-02-20T08:43:17","slug":"del-cessament-progressiu-de-lactivitat-a-la-jubilacio-parcial-anticipada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/del-cessament-progressiu-de-lactivitat-a-la-jubilacio-parcial-anticipada\/","title":{"rendered":"DEL CESSAMENT PROGRESSIU DE L\u2019ACTIVITAT A LA JUBILACI\u00d3 PARCIAL ANTICIPADA"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Des de la secci\u00f3 sindical de CCOO a l\u2019Ajuntament us informem dels aven\u00e7os que les Comissions Obreres, com sindicat majoritari de la Funci\u00f3 P\u00fablica, est\u00e0 fent amb l\u2019Estat en mat\u00e8ria la recuperaci\u00f3 de drets arrabassats.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Antecedents<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Disposici\u00f3 Final vint-i-unena, va modificar el Reial decret llei 20\/2012, de 13 de juliol, de Mesures per a garantir l\u2019estabilitat pressupost\u00e0ria i de foment de la competitivitat, suprimint entre altres, els articles que imposaven una limitaci\u00f3 als dies de perm\u00eds i a les vacances addicionals; que impedien el cobrament del 100% en cas d\u2019incapacitat temporal; que suspenien els convenis i acords previs contraris al referit Decret, o que eliminava del TREBEP la possibilitat de la jubilaci\u00f3 parcial anticipada del personal funcionari.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Acord marc per a una Administraci\u00f3 del segle XXI signat per CCOO i altres sindicats amb el Govern d\u2019Espanya, es va signar el 19 d\u2019octubre passat, ara continuem avan\u00e7ant en la seva implementaci\u00f3.<\/h3>\n\n\n\n

La Llei de Pressupostos Generals de l\u2019Estat per al 2023 ha determinat la derogaci\u00f3 de gran part de les retallades imposades en el 2012.<\/p>\n\n\n\n

Dilluns 6 de febrer de 2023, es va celebrar la primera reuni\u00f3 del grup de treball de \u2018Recuperaci\u00f3 de drets i jubilaci\u00f3 parcial anticipada\u2019.<\/p>\n\n\n\n

\n

Qu\u00e8 exigim les CCOO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hem requerit al Ministeri d\u2019Hisenda i Funci\u00f3 P\u00fablica<\/strong> a instar en TOTES<\/strong> les Administracions P\u00fabliques l’aplicaci\u00f3 de les mesures acordades per a la recuperaci\u00f3 de drets i l’aven\u00e7 en la jubilaci\u00f3 parcial anticipada.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

EXIGIM <\/strong>QUE cap d\u2019elles deixi d\u2019aplicar els acords.<\/p>\n\n\n\n

Igualment, hi ha drets que considerem han de ser recuperats, com \u00e9s el cas de l\u2019increment de Fons d\u2019Acci\u00f3 Social i la quantia completa de les pagues extraordin\u00e0ries, entre altres assumptes.<\/p>\n\n\n\n

Jubilaci\u00f3 parcial anticipada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Respecte a la jubilaci\u00f3 parcial anticipada, hem situat la prioritat, una vegada s\u2019introdueixin les adaptacions normatives pertinents en el TREBEP, de treballar intensament abans de la pr\u00f2xima reuni\u00f3 del grup, que ser\u00e0 el 6 de mar\u00e7, per a la implantaci\u00f3 d\u2019aquest dret i que sigui una realitat.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019aconseguir restablir aquest dret, cal destacar que \u00e9s totalment complementari al dret aconseguit amb El Conveni de La Vida, el cessament progressiu de l\u2019activitat.<\/p>\n\n\n\n

Les 35 hores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La secci\u00f3 sindical de CCOO a l\u2019Ajuntament de Barcelona hem iniciat una campanya<\/strong> conjuntament amb el Sector de l\u2019Administraci\u00f3 Local (SAL) de la FSC de la Comissi\u00f3 Obrera Nacional de Catalunya<\/em> per EXIGIR la implantaci\u00f3 de les 35 HORES A TOTES LES ADMINISTRACIONS LOCALS (incl\u00f2s el seu Sector P\u00fablic).<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Tal i com hem explicat abans, la nostra signatura de l\u2019acord ens habilita a recuperar i NEGOCIAR JA<\/strong> , la jornada setmanal ordin\u00e0ria de 35 hores. CCOO ja ho estem demanant a totes les administracions en el sentit que aquest tema s\u2019incorpori a l\u2019ordre del dia i es tracti a les reunions de Mesa General de Negociaci\u00f3. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s, cal tenir en compte que el comprom\u00eds adquirit \u00e9s implantar de manera immediata la Jornada de 35 hores a l\u2019Administraci\u00f3 General de l\u2019Estat<\/strong>, sent aquesta una mesura molt important per al m\u00f3n local, ja que a l\u2019article 94 de la Llei 7\/1985, de 2 d\u2019abril, reguladora de les bases del r\u00e8gim local diu<\/em>: \u201cLa <\/em>jornada de treball dels funcionaris de l\u2019Administraci\u00f3 local \u00e9s en c\u00f2mput anual la mateixa que es fixa per als funcionaris de l\u2019Administraci\u00f3 civil de l\u2019Estat\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per tant, la resoluci\u00f3 que es preveu que en breu es faci a l\u2019AGE en relaci\u00f3 a les 35 hores, establir\u00e0 tamb\u00e9 pels ens locals de Catalunya, una norma d\u2019obligat compliment.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En qualsevol cas, CCOO estarem molt pendents d\u2019all\u00f2 que els ens locals facin al respecte. Exigirem de manera immediata,<\/strong> mitjan\u00e7ant la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, l\u2019equiparaci\u00f3 amb l\u2019AGE<\/strong>, sense descartar la resta d\u2019eines sindicals que tenim al nostre abast (el conflicte, judicialitzaci\u00f3, entre d\u2019altres) per a que s\u2019estableixi les 35 hores ja.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n