REGULACI\u00d3:<\/h1>\n![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2019\/09\/woman-356141_640.jpg\")
<\/h3>\nPerm\u00eds per naixement per a la mare biol\u00f2gica<\/strong><\/h3>\nDurada del perm\u00eds<\/u><\/strong><\/p>\nEl perm\u00eds t\u00e9 una durada de setze setmanes<\/strong>, de les quals les sis setmanes immediates posteriors al part seran en tot cas de descans obligatori i ininterrompudes; en cas de mort de la mare, l\u2019altre progenitor podr\u00e0 fer \u00fas de la totalitat o, si escau, de la part que resti de perm\u00eds; el seu gaudiment podr\u00e0 ser a jornada completa o temps parcial, quan les necessitats del servei ho permetin i en els termes que reglament\u00e0riament es determinin; i en els casos de part prematur i en aquells en qu\u00e8, per qualsevol altra causa, el nounat o nounada hagi de romandre hospitalitzat a continuaci\u00f3 del part, aquest perm\u00eds s’ampliar\u00e0 en tants dies com el nounat o nounada es trobi hospitalitzat, amb un m\u00e0xim de tretze setmanes addicionals.<\/p>\nEl perm\u00eds s\u2019amplia en dues setmanes<\/strong> m\u00e9s en el sup\u00f2sit de discapacitat del fill o filla i per cada fill o filla a partir del segon en els sup\u00f2sits de part m\u00faltiple, per\u00f2 el seu gaudiment ser\u00e0 d\u2019una setmana per a cadascun dels progenitors o progenitores.<\/p>\nEn el cas que tots dos progenitors o progenitores treballin i transcorregudes les sis primeres setmanes de descans obligatori, el per\u00edode de gaudiment d\u2019aquest perm\u00eds es pot portar a terme a voluntat d\u2019aquells o aquelles, de manera interrompuda, i exercir-se des de l’acabament del descans obligatori posterior al part fins que el fill o filla compleixi dotze mesos. En el cas de gaudiment interromput, es requerir\u00e0, per a cada per\u00edode de gaudiment, un preav\u00eds d\u2019almenys quinze dies i es realitzar\u00e0 per setmanes completes.<\/p>\n
Cal tenir en compte que en el sup\u00f2sit esmentat de gaudiment interromput de les deu setmanes posteriors al descans obligatori, l\u2019Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) no far\u00e0 efectiu l\u2019abonament de la prestaci\u00f3 d\u2019aquests per\u00edodes fins que s\u2019hagi esgotat el gaudiment d’aquests i mentre el mateix INSS no executi el desenvolupament inform\u00e0tic necessari per a l\u2019abonament.<\/p>\n
En el sup\u00f2sit de mort del fill o filla, el per\u00edode de durada del perm\u00eds no es veur\u00e0 redu\u00eft, llevat que, una vegada acabades les sis setmanes de descans obligatori, se sol\u00b7liciti la reincorporaci\u00f3 al lloc de treball.<\/p>\n
Durant el gaudiment d\u2019aquest perm\u00eds es pot participar en els cursos de formaci\u00f3 que convoqui l\u2019Administraci\u00f3, per\u00f2 es condiciona al fet que hagi acabat el per\u00edode de descans obligatori.<\/p>\n
Documentaci\u00f3 acreditativa<\/u><\/strong><\/p>\nL\u2019informe de maternitat em\u00e8s pel metge o metgessa de cap\u00e7alera de la Seguretat Social (dins el per\u00edode de descans haur\u00e0 d\u2019estar sempre incl\u00f2s el dia del part).<\/p>\n
En cas de part prematur o que el nounat o nounada hagi quedat hospitalitzat, cal una justificaci\u00f3 m\u00e8dica en qu\u00e8 consti que el part \u00e9s prematur o que el nounat o nounada ha quedat hospitalitzat a continuaci\u00f3 del part i la data d\u2019alta, que s\u2019haur\u00e0 de presentar a l\u2019Institut Nacional de la Seguretat Social que indicar\u00e0 la data d’acabament de la prestaci\u00f3.<\/p>\n\n\n
En el cas de fam\u00edlies monoparentals de les 16 setmanes s\u2019amplia a 32 setmanes.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n<\/ul>\n\n\n[metaslider id=7078 cssclass=””]<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[Vig\u00e8ncia fins 31 de desembre de 2024] Acord condicions 2021-2024. Permisos i llic\u00e8ncies. REGULACI\u00d3: Perm\u00eds per naixement per a la mare biol\u00f2gica Durada del perm\u00eds El perm\u00eds t\u00e9 una durada … <\/p>\n
<\/h3>\nPerm\u00eds per naixement per a la mare biol\u00f2gica<\/strong><\/h3>\nDurada del perm\u00eds<\/u><\/strong><\/p>\nEl perm\u00eds t\u00e9 una durada de setze setmanes<\/strong>, de les quals les sis setmanes immediates posteriors al part seran en tot cas de descans obligatori i ininterrompudes; en cas de mort de la mare, l\u2019altre progenitor podr\u00e0 fer \u00fas de la totalitat o, si escau, de la part que resti de perm\u00eds; el seu gaudiment podr\u00e0 ser a jornada completa o temps parcial, quan les necessitats del servei ho permetin i en els termes que reglament\u00e0riament es determinin; i en els casos de part prematur i en aquells en qu\u00e8, per qualsevol altra causa, el nounat o nounada hagi de romandre hospitalitzat a continuaci\u00f3 del part, aquest perm\u00eds s’ampliar\u00e0 en tants dies com el nounat o nounada es trobi hospitalitzat, amb un m\u00e0xim de tretze setmanes addicionals.<\/p>\nEl perm\u00eds s\u2019amplia en dues setmanes<\/strong> m\u00e9s en el sup\u00f2sit de discapacitat del fill o filla i per cada fill o filla a partir del segon en els sup\u00f2sits de part m\u00faltiple, per\u00f2 el seu gaudiment ser\u00e0 d\u2019una setmana per a cadascun dels progenitors o progenitores.<\/p>\nEn el cas que tots dos progenitors o progenitores treballin i transcorregudes les sis primeres setmanes de descans obligatori, el per\u00edode de gaudiment d\u2019aquest perm\u00eds es pot portar a terme a voluntat d\u2019aquells o aquelles, de manera interrompuda, i exercir-se des de l’acabament del descans obligatori posterior al part fins que el fill o filla compleixi dotze mesos. En el cas de gaudiment interromput, es requerir\u00e0, per a cada per\u00edode de gaudiment, un preav\u00eds d\u2019almenys quinze dies i es realitzar\u00e0 per setmanes completes.<\/p>\n
Cal tenir en compte que en el sup\u00f2sit esmentat de gaudiment interromput de les deu setmanes posteriors al descans obligatori, l\u2019Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) no far\u00e0 efectiu l\u2019abonament de la prestaci\u00f3 d\u2019aquests per\u00edodes fins que s\u2019hagi esgotat el gaudiment d’aquests i mentre el mateix INSS no executi el desenvolupament inform\u00e0tic necessari per a l\u2019abonament.<\/p>\n
En el sup\u00f2sit de mort del fill o filla, el per\u00edode de durada del perm\u00eds no es veur\u00e0 redu\u00eft, llevat que, una vegada acabades les sis setmanes de descans obligatori, se sol\u00b7liciti la reincorporaci\u00f3 al lloc de treball.<\/p>\n
Durant el gaudiment d\u2019aquest perm\u00eds es pot participar en els cursos de formaci\u00f3 que convoqui l\u2019Administraci\u00f3, per\u00f2 es condiciona al fet que hagi acabat el per\u00edode de descans obligatori.<\/p>\n
Documentaci\u00f3 acreditativa<\/u><\/strong><\/p>\nL\u2019informe de maternitat em\u00e8s pel metge o metgessa de cap\u00e7alera de la Seguretat Social (dins el per\u00edode de descans haur\u00e0 d\u2019estar sempre incl\u00f2s el dia del part).<\/p>\n
En cas de part prematur o que el nounat o nounada hagi quedat hospitalitzat, cal una justificaci\u00f3 m\u00e8dica en qu\u00e8 consti que el part \u00e9s prematur o que el nounat o nounada ha quedat hospitalitzat a continuaci\u00f3 del part i la data d\u2019alta, que s\u2019haur\u00e0 de presentar a l\u2019Institut Nacional de la Seguretat Social que indicar\u00e0 la data d’acabament de la prestaci\u00f3.<\/p>\n\n\n
En el cas de fam\u00edlies monoparentals de les 16 setmanes s\u2019amplia a 32 setmanes.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n\n\n<\/ul>\n\n\n[metaslider id=7078 cssclass=””]<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[Vig\u00e8ncia fins 31 de desembre de 2024] Acord condicions 2021-2024. Permisos i llic\u00e8ncies. REGULACI\u00d3: Perm\u00eds per naixement per a la mare biol\u00f2gica Durada del perm\u00eds El perm\u00eds t\u00e9 una durada … <\/p>\n
El perm\u00eds t\u00e9 una durada de setze setmanes<\/strong>, de les quals les sis setmanes immediates posteriors al part seran en tot cas de descans obligatori i ininterrompudes; en cas de mort de la mare, l\u2019altre progenitor podr\u00e0 fer \u00fas de la totalitat o, si escau, de la part que resti de perm\u00eds; el seu gaudiment podr\u00e0 ser a jornada completa o temps parcial, quan les necessitats del servei ho permetin i en els termes que reglament\u00e0riament es determinin; i en els casos de part prematur i en aquells en qu\u00e8, per qualsevol altra causa, el nounat o nounada hagi de romandre hospitalitzat a continuaci\u00f3 del part, aquest perm\u00eds s’ampliar\u00e0 en tants dies com el nounat o nounada es trobi hospitalitzat, amb un m\u00e0xim de tretze setmanes addicionals.<\/p>\n El perm\u00eds s\u2019amplia en dues setmanes<\/strong> m\u00e9s en el sup\u00f2sit de discapacitat del fill o filla i per cada fill o filla a partir del segon en els sup\u00f2sits de part m\u00faltiple, per\u00f2 el seu gaudiment ser\u00e0 d\u2019una setmana per a cadascun dels progenitors o progenitores.<\/p>\n En el cas que tots dos progenitors o progenitores treballin i transcorregudes les sis primeres setmanes de descans obligatori, el per\u00edode de gaudiment d\u2019aquest perm\u00eds es pot portar a terme a voluntat d\u2019aquells o aquelles, de manera interrompuda, i exercir-se des de l’acabament del descans obligatori posterior al part fins que el fill o filla compleixi dotze mesos. En el cas de gaudiment interromput, es requerir\u00e0, per a cada per\u00edode de gaudiment, un preav\u00eds d\u2019almenys quinze dies i es realitzar\u00e0 per setmanes completes.<\/p>\n Cal tenir en compte que en el sup\u00f2sit esmentat de gaudiment interromput de les deu setmanes posteriors al descans obligatori, l\u2019Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) no far\u00e0 efectiu l\u2019abonament de la prestaci\u00f3 d\u2019aquests per\u00edodes fins que s\u2019hagi esgotat el gaudiment d’aquests i mentre el mateix INSS no executi el desenvolupament inform\u00e0tic necessari per a l\u2019abonament.<\/p>\n En el sup\u00f2sit de mort del fill o filla, el per\u00edode de durada del perm\u00eds no es veur\u00e0 redu\u00eft, llevat que, una vegada acabades les sis setmanes de descans obligatori, se sol\u00b7liciti la reincorporaci\u00f3 al lloc de treball.<\/p>\n Durant el gaudiment d\u2019aquest perm\u00eds es pot participar en els cursos de formaci\u00f3 que convoqui l\u2019Administraci\u00f3, per\u00f2 es condiciona al fet que hagi acabat el per\u00edode de descans obligatori.<\/p>\n Documentaci\u00f3 acreditativa<\/u><\/strong><\/p>\n L\u2019informe de maternitat em\u00e8s pel metge o metgessa de cap\u00e7alera de la Seguretat Social (dins el per\u00edode de descans haur\u00e0 d\u2019estar sempre incl\u00f2s el dia del part).<\/p>\n En cas de part prematur o que el nounat o nounada hagi quedat hospitalitzat, cal una justificaci\u00f3 m\u00e8dica en qu\u00e8 consti que el part \u00e9s prematur o que el nounat o nounada ha quedat hospitalitzat a continuaci\u00f3 del part i la data d\u2019alta, que s\u2019haur\u00e0 de presentar a l\u2019Institut Nacional de la Seguretat Social que indicar\u00e0 la data d’acabament de la prestaci\u00f3.<\/p>\n\n\n En el cas de fam\u00edlies monoparentals de les 16 setmanes s\u2019amplia a 32 setmanes.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n [Vig\u00e8ncia fins 31 de desembre de 2024] Acord condicions 2021-2024. Permisos i llic\u00e8ncies. REGULACI\u00d3: Perm\u00eds per naixement per a la mare biol\u00f2gica Durada del perm\u00eds El perm\u00eds t\u00e9 una durada … <\/p>\n
\n\n\n\n
\n\n\n<\/ul>\n\n\n