![\"\"](\"https:\/\/bombers-barcelona.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2019\/03\/baby-22194_640-1.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de paternitat a 8 setmanes<\/strong><\/p>\n Avui s\u00b4ha publicat el Reial Decret Llei 6\/2019 de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i d\u00b4oportunitats entre dones i homes en el treball que entrar\u00e0 en vigor dem\u00e0, dia 8 de mar\u00e7 de 2019, per\u00f2, ser\u00e0 d’aplicaci\u00f3 a partir de l’1 d’abril. El Consell de Ministres de l’1 de mar\u00e7 de 2019 va aprovar un Reial decret pel qual s’amplia el perm\u00eds de paternitat a vuit setmanes de durada (anteriorment era de 5) i s’estableix un calendari perqu\u00e8 es vagi incrementant progressivament: en 2019 fins a les 8 setmanes; en 2020 fins a les 12 setmanes i en 2021 fins a les 16 setmanes.<\/p>\n Durant aquest any 2019 el perm\u00eds ser\u00e0 de 8 setmanes,<\/strong> les dos primeres setmanes seran ininterrompudes i immediatament posteriors a la data del naixement.<\/p><\/blockquote>\n Si el beb\u00e8 ha nascut entre el 5 de juliol de 2018 i la data d’entrada en vigor d’aquesta ampliaci\u00f3 (7 de mar\u00e7), s’aplicar\u00e0 la legislaci\u00f3 anterior amb el perm\u00eds de tan sols 5 setmanes de durada.<\/em><\/p>\n Seguirem treballant per donar resposta als dubtes transitoris i<\/span><\/strong><\/p>\n lluitarem per la interpretaci\u00f3 m\u00e9s favorable.<\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Qu\u00e8 \u00e9s el perm\u00eds de paternitat?<\/strong><\/p>\n Quan es produeix el naixement d’un fill\/a, si el pare o la mare estan treballant, tenen per llei reconegut el dret a un perm\u00eds retribu\u00eft. \u00c9s un temps durant el qual no s’acudeix al treball i no obstant aix\u00f2 es cobra el 100% de la base reguladora del seu sou. En el cas de la mare, es parla de perm\u00eds de maternitat i dura amb car\u00e0cter general fins a 16 setmanes. En el cas del pare, el seu perm\u00eds, a partir d’ara, durar\u00e0 vuit setmanes.<\/p>\n A m\u00e9s dels naixements, el perm\u00eds de paternitat tamb\u00e9 existeix quan hi ha una adopci\u00f3 o acolliment. Per aix\u00f2, es defineix com “el dret del treballador a percebre un subsidi durant els dies de suspensi\u00f3 del contracte de treball, o cessament en l’activitat, en cas de naixement d’un fill, adopci\u00f3 o acolliment.” \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de paternitat a 8 setmanes Avui s\u00b4ha publicat el Reial Decret Llei 6\/2019 de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i d\u00b4oportunitats entre dones i … <\/p>\n
\n<\/strong><\/p>\nDes de CCOO hem sol\u00b7licitat a l\u00b4Administraci\u00f3 la seva correcta aplicaci\u00f3.<\/strong><\/span><\/h3>\n