{"id":1798,"date":"2016-09-24T07:42:11","date_gmt":"2016-09-24T06:42:11","guid":{"rendered":"https:\/\/secciosindical.ccoo.cat\/?p=302"},"modified":"2016-09-24T07:42:11","modified_gmt":"2016-09-24T06:42:11","slug":"permiso-por-maternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/permiso-por-maternidad\/","title":{"rendered":"Perm\u00eds per maternitat i de gestaci\u00f3."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

[Vig\u00e8ncia fins 31 de desembre de 2024]<\/h6>\n

Acord condicions 2021-2024. Permisos i llic\u00e8ncies.<\/strong><\/p>\n

Perm\u00eds per gestaci\u00f3<\/strong><\/p>\n

Per a les dones en estat de gestaci\u00f3 es reconeix un perm\u00eds retribu\u00eft a partir del dia primer de la setmana 37 de l\u2019embar\u00e0s i fins a la data del part<\/strong>. En el sup\u00f2sit de gestaci\u00f3 m\u00faltiple<\/strong>, aquest perm\u00eds es podr\u00e0 iniciar el primer dia de la setmana 35<\/strong> de l\u2019embar\u00e0s i fins a la data del part.<\/p>\n

 <\/p>\n

 Perm\u00eds per maternitat<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Perm\u00eds per maternitat: tindr\u00e0 una durada de 16 setmanes ininterrompudes.<\/strong><\/p>\n

Aquest perm\u00eds s\u2019ampliar\u00e0 en dues setmanes m\u00e9s en el sup\u00f2sit de discapacitat del fill i, per cada fill a partir del segon, en els sup\u00f2sits de part m\u00faltiple. El perm\u00eds es distribuir\u00e0 a opci\u00f3 de l\u2019empleada sempre que sis setmanes siguin immediatament posteriors al part.<\/p>\n

En cas de mort de la mare, o guarda legal exclusiva l\u2019altre progenitor podr\u00e0 fer \u00fas de la totalitat o, en el seu cas, de la part que quedi de perm\u00eds.No obstant, i sense perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare, en el cas que ambd\u00f3s progenitors treballin, la mare, a l\u2019iniciar-se el per\u00edode de descans de maternitat, podr\u00e0 optar a qu\u00e8 l\u2019altre progenitor gaudeixi d\u2019una part determinada i ininterrompuda del per\u00edode de descans posterior al part, b\u00e9 de forma simult\u00e0nia o successiva amb el de la mare.<\/p>\n

L\u2019altre progenitor podr\u00e0 seguir gaudint del perm\u00eds de maternitat inicialment cedit, encara que en el moment previst per a la reincorporaci\u00f3 de la mare al treball aquesta es trobi en situaci\u00f3 d\u2019incapacitat temporal. En els casos de gaudiment simultani de per\u00edodes de descans, la suma d\u2019aquests no podr\u00e0 excedir de les setze setmanes o de les que corresponguin en cas de discapacitat del fill o de part m\u00faltiple.<\/p>\n

L\u2019opci\u00f3 exercida per la mareen iniciar-se el per\u00edode de descans per maternitat, en favor del pare, a fi i efecte que aquest gaudeixi d\u2019una part del perm\u00eds, pot ser revocada per la mare si s\u2019esdevenen fets que fan inviable l\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019aquesta opci\u00f3.<\/p>\n

Aquest perm\u00eds es podr\u00e0 gaudir ajornada complerta o a temps parcial, quan les necessitats del servei ho permetin, i en els termes que reglament\u00e0riament es determinin.<\/p>\n

En els casos de part prematur i en aquells en que, per qualsevol altra causa, el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuaci\u00f3 del part, aquest perm\u00eds s\u2019ampliar\u00e0 en tants dies com el nounat es trobi hospitalitzat, amb un m\u00e0xim de tretze setmanes addicionals.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/h1>\n

REGULACI\u00d3:<\/strong><\/h1>\n

 <\/h3>\n

Perm\u00eds per gestaci\u00f3<\/strong><\/h3>\n

Durada del perm\u00eds<\/u><\/strong><\/p>\n

Per a les dones en estat de gestaci\u00f3 es t\u00e9 dret a un perm\u00eds a partir del primer dia de la setmana 37 de l\u2019embar\u00e0s i fins a la data del part.<\/p>\n

En el sup\u00f2sit de gestaci\u00f3 m\u00faltiple, aquest perm\u00eds es podr\u00e0 iniciar a partir del primer dia de la setmana 35 de l\u2019embar\u00e0s i fins a la data del part.<\/p>\n

Documentaci\u00f3 acreditativa<\/u><\/strong><\/p>\n

– Certificat m\u00e8dic que acrediti l\u2019inici de la setmana de gestaci\u00f3 corresponent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Per a les dones en estat de gestaci\u00f3 es reconeix un perm\u00eds retribu\u00eft a partir del dia primer de la setmana 37 de l\u2019embar\u00e0s i fins a la data del part.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":4290,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[303,310],"tags":[],"class_list":["post-1798","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guardia-urbana","category-permisos","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1798"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1798\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}