{"id":1794,"date":"2016-09-24T07:35:51","date_gmt":"2016-09-24T06:35:51","guid":{"rendered":"https:\/\/secciosindical.ccoo.cat\/?p=290"},"modified":"2016-09-24T07:35:51","modified_gmt":"2016-09-24T06:35:51","slug":"lactancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/lactancia\/","title":{"rendered":"Perm\u00eds per lact\u00e0ncia"},"content":{"rendered":"
[Vig\u00e8ncia fins 31 de desembre de 2024]<\/h6>\n

Acord condicions 2021-2024. Permisos i llic\u00e8ncies.<\/strong><\/p>\n

Perm\u00eds per lact\u00e0ncia.<\/strong><\/h3>\n

 <\/p>\n

Durada del perm\u00eds<\/u><\/span><\/p>\n

Perm\u00eds d\u2019una hora di\u00e0ria d\u2019abs\u00e8ncia del lloc de treball<\/strong>, la qual es pot dividir en dues fraccions de trenta minuts. En els casos de part, adopci\u00f3 o acollimentm\u00faltiple la durada del perm\u00eds \u00e9s de dues hores di\u00e0ries, les quals es poden dividir en dues fraccions d\u2019una hora.<\/p>\n

El per\u00edode del perm\u00eds s\u2019inicia un cop finit el perm\u00eds per maternitat i t\u00e9 una durada m\u00e0xima fins que el fill o filla compleixi 12 mesos. La durada del perm\u00eds s\u2019incrementar\u00e0 proporcionalment en els casos de part m\u00faltiple.<\/p>\n

Quan els progenitors treballin, nom\u00e9s un d\u2019ells podr\u00e0 exercir aquest dret, havent de manifestar el sol\u00b7licitant expressament per escrit que l\u2019altre no gaudeix del mateix dret.<\/p>\n

El personal amb jornada completa podr\u00e0 acumular la reducci\u00f3 en la tarda reglament\u00e0ria de prestaci\u00f3 laboral.<\/p>\n

A petici\u00f3 de l\u2019interessat o interessada, les hores del perm\u00eds de lact\u00e0ncia es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball, consecutives o repartides per setmanes, sense alterar el moment d\u2019inici del per\u00edode de perm\u00eds i tenint en compte les necessitats del servei.<\/p>\n

 <\/p>\n

Documentaci\u00f3 acreditativa<\/u><\/span><\/p>\n

-Fotoc\u00f2pia del llibre de fam\u00edlia on consti el\/la menor.<\/p>\n

-Declaraci\u00f3 jurada conforme el\/la c\u00f2njuge no treballa, i en el cas que treballi que no gaudeix del mateix dret.<\/p>\n

 <\/p>\n

REGULACI\u00d3:<\/strong><\/h1>\n

 <\/h1>\n

Perm\u00eds per lact\u00e0ncia per fills o filles menors de 12 mesos<\/strong><\/h3>\n

Durada del perm\u00eds<\/u><\/strong><\/p>\n

Perm\u00eds d\u2019una hora di\u00e0ria d\u2019abs\u00e8ncia del lloc de treball, la qual es pot dividir en dues fraccions de trenta minuts. Tanmateix, es podr\u00e0 sol\u00b7licitar la substituci\u00f3 del temps de lact\u00e0ncia per un perm\u00eds retribu\u00eft que acumuli en jornades completes el temps corresponent.<\/p>\n

En els casos de part, adopci\u00f3 o acolliment m\u00faltiple, la durada del perm\u00eds \u00e9s de dues hores di\u00e0ries, les quals es poden dividir en dues fraccions d\u2019una hora.<\/p>\n

Criteris d\u2019aplicaci\u00f3<\/u><\/strong><\/p>\n

El perm\u00eds per lact\u00e0ncia es configura com un dret individual dels empleats o empleades, sense que es pugui transferir el seu exercici a l\u2019altre progenitor\/a, adoptant, guardador\/a o acollidor\/a. Per tant, els dos progenitors tenen dret a gaudir del perm\u00eds per lact\u00e0ncia.<\/p>\n

En els casos de reducci\u00f3 de jornada, el perm\u00eds ser\u00e0 igualment d\u2019una hora d\u2019abs\u00e8ncia di\u00e0ria.<\/p>\n

Aquesta hora de lact\u00e0ncia \u00e9s acumulable a la reducci\u00f3 de jornada per atenci\u00f3 a fills o filles menors.<\/p>\n

Es pot optar per les possibilitats seg\u00fcents, les quals s\u00f3n alternatives i excloents:<\/p>\n

    \n
  1. Gaudiment diari del perm\u00eds per lact\u00e0ncia i com a m\u00e0xim fins als 12 mesos del fill o la filla, mentre no es gaudeix del perm\u00eds de naixement per a la mare biol\u00f2gica, del perm\u00eds per adopci\u00f3 o acolliment o del perm\u00eds pel progenitor diferent de la mare biol\u00f2gica:<\/li>\n<\/ol>\n

    – Una hora di\u00e0ria d\u2019abs\u00e8ncia a l\u2019inici o al final de la jornada.<\/p>\n

    – Una reducci\u00f3 de jornada en mitja hora a l\u2019inici i al final de la jornada.<\/p>\n

      \n
    1. Gaudiment compactat del perm\u00eds per lact\u00e0ncia:<\/li>\n<\/ol>\n

      – El personal amb jornada completa podr\u00e0 compactar les hores de lact\u00e0ncia setmanals en la tarda obligada computant aquesta per cinc hores.<\/p>\n

      – Les hores de lact\u00e0ncia es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball. Aquesta modalitat nom\u00e9s es podr\u00e0 gaudir a partir de l’acabament del perm\u00eds per naixement, adopci\u00f3, guarda, acolliment o perm\u00eds del progenitor diferent de la mare biol\u00f2gica respectiu, o un cop que, des del naixement del o la menor, hagi transcorregut un temps equivalent al que comprenen els permisos esmentats (setze setmanes). Per tant, s\u2019ent\u00e9n que fins a la setzena setmana no es pot compactar aquest perm\u00eds i nom\u00e9s es podria gaudir mitjan\u00e7ant la corresponent reducci\u00f3 di\u00e0ria.<\/p>\n

      Documentaci\u00f3 acreditativa<\/u><\/strong><\/p>\n

      – Fotoc\u00f2pia del llibre de fam\u00edlia en qu\u00e8 consti el o la menor.<\/p>\n

       <\/p>\n

      \"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Perm\u00eds d\u2019una hora di\u00e0ria d\u2019abs\u00e8ncia del lloc de treball, la qual es pot dividir en dues fraccions de trenta minuts. En els casos de part, adopci\u00f3 o acollimentm\u00faltiple la durada del perm\u00eds \u00e9s de dues hores di\u00e0ries, les quals es poden dividir en dues fraccions d\u2019una hora.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":4241,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[303,310],"tags":[],"class_list":["post-1794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guardia-urbana","category-permisos","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1794"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1794\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}