\n Arran del terrible succ\u00e9s de la DANA de Val\u00e8ncia, CCOO va reclamar en reiterades ocasions a l’Ajuntament de Barcelona l’elaboraci\u00f3 d’un protocol clar que permet\u00e9s evitar despla\u00e7aments perillosos i innecessaris durant episodis de perill meteorol\u00f2gic o altres situacions que afectin la ciutat.\n <\/p>\n
\n L’Administraci\u00f3 ha recollit les nostres peticions i ha elaborat el document que us presentem: el Protocol de mesures aplicables al personal al servei de l’Ajuntament de Barcelona i ens adherits com a conseq\u00fc\u00e8ncia de restriccions o limitacions a la mobilitat de les persones derivades de plans especials d’emerg\u00e8ncies.<\/strong>\n <\/p>\n \n El protocol ja est\u00e0 disponible a la Intranet municipal, a disposici\u00f3 de toda la plantilla per poder ser consultat en qualsevol moment.\n <\/p>\n \n Addicionalment, us informem que el Servei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals est\u00e0 ultimant els detalls d’un altre protocol espec\u00edfic per a emerg\u00e8ncies derivades de fen\u00f2mens meteorol\u00f2gics, que complementar\u00e0 el document de Recursos Humans que us presentem avui.\n <\/p>\n \n Des de CCOO volem agrair la bona feina feta per l’Administraci\u00f3 en l’elaboraci\u00f3 d’aquest protocol, aix\u00ed com l’esfor\u00e7 que est\u00e0 fent actualment el Servei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals per completar-lo amb el protocol espec\u00edfic per a emerg\u00e8ncies meteorol\u00f2giques.\n <\/p>\n \n Volem agrair tamb\u00e9 a la resta de forces sindicals les seves aportacions i el seu suport a la nostra proposta.\n <\/p>\n \n Podeu consultar i descarregar el protocol seguint aquesta ruta a la Intranet municipal:\n <\/p>\n \n Intranet > Oficina d’Atenci\u00f3 al Personal > Conveni, normativa i calendari laboral > Conveni i normativa > Altres instruccions\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n \n El protocol \u00e9s d’aplicaci\u00f3 a tota la plantilla municipal, amb les excepcions<\/strong> seg\u00fcents:\n <\/p>\n \n El procediment s’engega en qualsevol d’aquests tres sup\u00f2sits:\n <\/p>\n \n Personal amb teletreball autoritzat\n <\/p>\n \n Es continuar\u00e0 treballant en aquesta modalitat mentre duri l’alerta: \n Personal sense possibilitat de teletreball\n <\/p>\n \n Es tramita a \u00abel meu temps\u00bb una abs\u00e8ncia de la jornada te\u00f2rica per situaci\u00f3 d’alerta durant tot el per\u00edode que duri l’alerta. \n En tots els casos:<\/strong> si les indicacions de protecci\u00f3 civil o de l’Ajuntament s\u00f3n que no es poden fer despla\u00e7aments i les persones es troben al seu centre de treball o desenvolupant la seva tasca a la ciutat, l’Ajuntament vetllar\u00e0 perqu\u00e8 el personal romangui al seu centre de treball o a les depend\u00e8ncies municipals on es trobi, o a les m\u00e9s properes, mentre duri l’emerg\u00e8ncia, per evitar riscos per la plantilla. \n Per a detalls espec\u00edfics sobre aquest comunicat, consulteu el protocol.\n <\/p>\n \n A CCOO ens preocupa especialment la seguretat de la plantilla davant les emerg\u00e8ncies. Per aix\u00f2, a m\u00e9s del que ja s’ha aconseguit o s’est\u00e0 treballant, reclamem que l’Ajuntament ofereixi una informaci\u00f3 m\u00e9s completa i accessible a tota la plantilla sobre les emerg\u00e8ncies a qu\u00e8 pot estar exposada als seus centres de treball i\/o a la ciutat, i no nom\u00e9s als equips d’emerg\u00e8ncies de cada centre de treball.\n <\/p>\n \n En cas d’abs\u00e8ncia dels membres d’aquests equips \u2014per motius de salut, teletreball, vacances o altres circumst\u00e0ncies pr\u00f2pies de la feina\u2014, la resto de la plantilla del centre quedaria sense cap indicaci\u00f3 sobre com actuar davant els diferents sup\u00f2sits d’emerg\u00e8ncia als quals pot estar exposada. Per aix\u00f2 considerem imprescindible que aquesta informaci\u00f3 arribi a tothom, i no depengui exclusivament de la pres\u00e8ncia puntual d’unes poques persones.\n <\/p>\n \n Resulta especialment important que tota la plantilla conegui tamb\u00e9 com actuar amb terceres persones que es puguin trobar a les depend\u00e8ncies municipals, com procedir amb persones amb restriccions a la seva mobilitat, on adre\u00e7ar-se en cas d’evacuaci\u00f3, com confinar-se en cas necessari i com assegurar l’av\u00eds als serveis d’emerg\u00e8ncia en tout moment.\n <\/p>\n \n Des de CCOO seguirem vetllant perqu\u00e8 la seguretat de les persones treballadores estigui sempre per davant, i continuarem fent seguiment de l’elaboraci\u00f3 del protocol complementari de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals per a fen\u00f2mens meteorol\u00f2gics.\n <\/p>\n \n Si teniu dubtes, reclamacions o suggeriments sobre aquest tema, o sobre qualsevol altra q\u00fcesti\u00f3 de salut laboral, podeu adre\u00e7ar-vos a nosaltres trucant al 93 301 88 67 o escrivint a ccooajtbcn@ccoo.cat.\n <\/p>\n \n Perqu\u00e8 a CCOO la salut laboral no es fa per decret ni nom\u00e9s els dies d’alerta: la treballem cada dia, des de sempre.\n <\/p>\n \n I hi seguirem sent, faci sol o faci tempesta.\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Arran del terrible succ\u00e9s de la DANA de Val\u00e8ncia, CCOO va reclamar en reiterades ocasions a l’Ajuntament de Barcelona l’elaboraci\u00f3 d’un protocol clar que permet\u00e9s evitar despla\u00e7aments perillosos i innecessaris … <\/p>\n\n On trobar el document
\n <\/h2>\n\n A qui s’aplica
\n <\/h2>\n\n
\n Quan s’activa el protocol
\n <\/h2>\n\n
\n Qu\u00e8 hem de fer si ens arriba un av\u00eds
\n <\/h2>\n
\n – Si no \u00e9s possible venir a la feina, els dies assignats de teletreball es fitxen amb normalitat a \u00abel meu temps\u00bb;
\n – els dies no assignats es tramiten com a comissi\u00f3 de serveis, amb validaci\u00f3 de la comandament immediata.
\n – Si l’av\u00eds arriba estant al centre de treball o fora d’ell, i cal despla\u00e7ar-se al domicili, es tramita a \u00abel meu temps\u00bb una abs\u00e8ncia per situaci\u00f3 d’alerta des de l’hora de sortida fins a completar la jornada te\u00f2rica.\n <\/p>\n
\n Es podr\u00e0 contactar amb la persona treballadora per motius laborals al tel\u00e8fon informat al sistema de recursos humans.
\n Si l’av\u00eds arriba al centre de treball o fora d’ell i cal despla\u00e7ar-se al domicili, s’aplica el mateix criteri d’abs\u00e8ncia des de l’hora de sortida fins a la jornada te\u00f2rica.\n <\/p>\n
\n (Aquesta mesura nom\u00e9s ser\u00e0 aplicable en els casos en qu\u00e8 no s’hagi pogut preveure ni evitar el despla\u00e7ament amb anterioritat.)<\/span>\n <\/p>\n\n Col\u00b7lectius amb r\u00e8gim espec\u00edfic
\n <\/h2>\n\n
\n Seguim reivindicant m\u00e9s informaci\u00f3 per a tota la plantilla
\n <\/h2>\n