\n \u201cSe constata que las alegaciones sobre los perjuicios invocados relativos a p\u00e9rdidas retributivas derivadas del sistema de c\u00f3mputo horario, p\u00e9rdida de d\u00edas de descanso, perturbaci\u00f3n de la conciliaci\u00f3n de la vida personal y familiar, se formulan en t\u00e9rminos gen\u00e9ricos y de conjunto, referidos al colectivo de la Guardia Urbana en abstracto, sin que se haya aportado justificaci\u00f3n concreta, espec\u00edfica ni individualizada de los da\u00f1os y perjuicios reales que cada uno de los recurrentes o la propia asociaci\u00f3n estar\u00edan padeciendo o pudieran padecer de forma irreversible como consecuencia directa de la ejecuci\u00f3n del Acuerdo impugnado.\u201d\n <\/p>\n
\n \u201cEs preciso que el solicitante identifique un da\u00f1o capaz de provocar que el restablecimiento en su derecho sea tard\u00edo y convierta en ilusoria la sentencia final, por no ser efectiva al hacer inviable el resarcimiento del mal causado.\u201d\n <\/p>\n
\n \u201cEn el caso que nos ocupa, ninguna de las causas de nulidad invocadas por la recurrente encaja en los supuestos excepcionales se\u00f1alados por la jurisprudencia.\u201d\n <\/p>\n
\n \u201cEl Acord de Condicions Laborals 2025-2028 es el resultado de un proceso de negociaci\u00f3n colectiva en el \u00e1mbito de la funci\u00f3n p\u00fablica local, que regula las condiciones de trabajo del personal del Ajuntament de Barcelona para un horizonte plurianual, por lo que su suspensi\u00f3n supondr\u00eda dejar sin efecto un instrumento de ordenaci\u00f3n de las relaciones laborales de un colectivo amplio de empleados p\u00fablicos que afectar\u00eda a la gesti\u00f3n de los recursos humanos municipales y a la continuidad del servicio p\u00fablico de seguridad ciudadana que presta la Guardia Urbana de Barcelona.\u201d\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n
\n Per a CCOO, hem negociat un bon acord. \u00c9s veritat que, com passa en qualsevol negociaci\u00f3, queden temes pendents de desenvolupar i reivindicar.\n <\/p>\n
\n I des de CCOO ho seguim fent a les Comissions de Seguiment, amb dues reunions setmanals, a la Mesa General i a la Mesa de Funcionaris.\n <\/p>\n
\n Donem estabilitat a la plantilla municipal, alhora que seguim desenvolupant l\u2019Acord de Condicions i exigim millores per al conjunt de treballadors i treballadores de l\u2019Ajuntament de Barcelona.\n <\/p>\n
\n Aquest acord ha portat aven\u00e7os que considerem que no es poden perdre en un jutjat, fet que posaria en risc les condicions laborals de 17.000 companys i companyes.<\/strong>\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n\n\n Des de Comissions Obreres de l\u2019Ajuntament de Barcelona, us informem que estem defensant l\u2019Acord de Condicions 2025-2028 en els diferents procediments contenciosos administratius presentats. I ja hem guanyat la nostra … <\/p>\n![\"mesures_desestimandes\"](\"http:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/06\/mesures_desestimandes.png\" "\\"mesures_desestimandes\\"")
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