{"id":17549,"date":"2026-05-28T12:43:08","date_gmt":"2026-05-28T10:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/?p=17549"},"modified":"2026-05-28T12:44:11","modified_gmt":"2026-05-28T10:44:11","slug":"la-importancia-del-dialeg-i-la-negociacio-collectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/la-importancia-del-dialeg-i-la-negociacio-collectiva\/","title":{"rendered":"La import\u00e0ncia del di\u00e0leg i la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva"},"content":{"rendered":"<h2>La import\u00e0ncia del di\u00e0leg i la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva<\/h2>\n<p><strong>Companyes i companys,<\/strong><\/p>\n<p>Aquest \u00e9s un d\u2019aquells escrits que sincerament no ens agrada haver d\u2019escriure.<\/p>\n<p>La plantilla municipal ja pateix prou pressi\u00f3 als centres de treball, als serveis i a peu de carrer, com perqu\u00e8 ara tamb\u00e9 hagi d\u2019assistir a una confrontaci\u00f3 permanent entre organitzacions sindicals, tal i com algunes organitzacions volen escenificar.<\/p>\n<p>Davant dels darrers escrits i acusacions p\u00fabliques dirigides contra la CCOO i els sindicats signants de l\u2019Acord de Condicions, creiem que, de manera extraordin\u00e0ria, \u00e9s necessari explicar algunes q\u00fcestions amb claredat i responsabilitat.<\/p>\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-ae2bce5d\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1662\" height=\"946\" class=\"gb-image gb-image-ae2bce5d\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/05\/carta_compromis_colectiu.png\" alt=\"carta_compromis_colectiu\" title=\"carta_compromis_colectiu\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/05\/carta_compromis_colectiu.png 1662w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/05\/carta_compromis_colectiu-300x171.png 300w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/05\/carta_compromis_colectiu-1024x583.png 1024w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/05\/carta_compromis_colectiu-768x437.png 768w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/05\/carta_compromis_colectiu-1536x874.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1662px) 100vw, 1662px\" \/><\/figure>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Respecte a la plantilla i voluntat de solucions<\/h2>\n<p>Durant les darreres setmanes s\u2019han produ\u00eft diferents debats i posicionaments p\u00fablics sobre conflictes laborals molt concrets a l\u2019Ajuntament de Barcelona.<\/p>\n<p>Abans de tot, volem deixar molt clar que des de <strong>CCOO compartim la necessitat de continuar millorant les condicions laborals<\/strong> dels col\u00b7lectius que avui estan mobilitzats, igual que ho fem amb la resta de treballadores i treballadors municipals.<\/p>\n<p>No nom\u00e9s compartim moltes de les reivindicacions plantejades, sin\u00f3 que tamb\u00e9 <strong>estem treballant activament per trobar-hi solucions reals i aplicables<\/strong>.<\/p>\n<p>Des de la Comissi\u00f3 de Seguiment de l\u2019Acord s\u2019ha convidat, en diferents ocasions, a membres dels diferents comit\u00e8s de vaga a participar en reunions de treball, llegir i exposar els seus manifestos, intervenir en els debats i traslladar directament totes aquelles propostes i reivindicacions que consideressin oportunes.<\/p>\n<p><strong>No excloem a ning\u00fa.<\/strong> De fet, diverses de les propostes recollides en aquests manifestos han estat incorporades al treball sindical i t\u00e8cnic que es desenvolupa setmanalment a la Comissi\u00f3 de Seguiment.<\/p>\n<p><strong>Sense sectarismes. Sense apriorismes. Sense convertir el patiment de les plantilles en una competici\u00f3 sindical permanent.<\/strong><\/p>\n<h2>Mobilitzaci\u00f3, negociaci\u00f3 i rigor<\/h2>\n<p>Els carrers s\u00f3n necessaris. La mobilitzaci\u00f3 \u00e9s leg\u00edtima. La pressi\u00f3 sindical forma part de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i ho ha sigut sempre.<\/p>\n<p>Per\u00f2 la mobilitzaci\u00f3, per si sola, <strong>no resol els problemes si no va acompanyada de capacitat de negociaci\u00f3, rigor i voluntat real d\u2019arribar a acords \u00fatils per a la plantilla<\/strong>.<\/p>\n<p>No ens podem deixar manipular per relats que intenten fer veure que tot \u00e9s un desastre permanent i que res no avan\u00e7a.<\/p>\n<p>\u00c9s leg\u00edtim voler cr\u00e9ixer sindicalment. El que no \u00e9s leg\u00edtim \u00e9s <strong>alimentar deliberadament la divisi\u00f3, la desinformaci\u00f3 o la confrontaci\u00f3 constant a costa de la plantilla<\/strong>.<\/p>\n<h2>Defensa de la llibertat sindical i del pluralisme democr\u00e0tic<\/h2>\n<p>Aquesta mateixa setmana, la UGT ha estat v\u00edctima de l\u2019ocupaci\u00f3 i vandalitzaci\u00f3 de la seva seu institucional a Rambla Santa M\u00f2nica. Fa pocs mesos tamb\u00e9 es van produir atacs a la seu de CCOO a Via Laietana.<\/p>\n<p>Aquests fets s\u00f3n <strong>absolutament incompatibles amb qualsevol concepci\u00f3 democr\u00e0tica i plural del sindicalisme<\/strong>.<\/p>\n<p>Per aix\u00f2, avui que es torna a reunir la mesa general, donarem suport a la lectura d\u2019un manifest en defensa de la llibertat sindical i del pluralisme democr\u00e0tic.<\/p>\n<h2>Biblioteques de Barcelona<\/h2>\n<p>En el cas del conflicte a Biblioteques de Barcelona, la representaci\u00f3 majorit\u00e0ria correspon a les organitzacions CGT i Intersindical. CCOO, i els sindicats signants de l\u2019acord, ni tan sols tenim representaci\u00f3 al seu comit\u00e8.<\/p>\n<p>Per aix\u00f2 instem aquests sindicats a assumir la responsabilitat que comporta tenir la majoria sindical: <strong>liderar acords, facilitar solucions i desbloquejar situacions enquistades<\/strong>.<\/p>\n<p>L\u2019enquistament dels conflictes no ajuda ning\u00fa. Les treballadores i treballadors de Biblioteques necessiten aven\u00e7os, estabilitat i capacitat real de negociaci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Nosaltres recolzarem qualsevol acord que sigui benefici\u00f3s per a la plantilla, independentment de qui el faci possible.<\/strong><\/p>\n<h2>L\u2019Acord de Condicions de Treball<\/h2>\n<p>L\u2019Acord de Condicions de Treball de l\u2019Ajuntament de Barcelona no \u00e9s perfecte. Ho hem dit reiteradament.<\/p>\n<p>Per\u00f2 tamb\u00e9 \u00e9s cert que el nostre conveni \u00e9s avui <strong>una refer\u00e8ncia per a moltes administracions p\u00fabliques catalanes<\/strong>.<\/p>\n<p>Aix\u00f2 \u00e9s el resultat de d\u00e8cades de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, conveni rere conveni, incorporant millores progressives per al conjunt de la plantilla municipal.<\/p>\n<h3>Algunes millores assolides<\/h3>\n<ul>\n<li>La reducci\u00f3 progressiva de jornada cap a les 35 hores.<\/li>\n<li>La segona activitat a bressol, GUB o SPCPEIS.<\/li>\n<li>El sistema de cessament progressiu de l&#8217;activitat, que permet gaudir d&#8217;un descans de fins a 2 anys anteriors a la jubilaci\u00f3.<\/li>\n<li>La carrera professional horitzontal, la primera amb suport legal a Catalunya.<\/li>\n<li>El desenvolupament del grup B.<\/li>\n<li>Els increments salarials addicionals consolidats del conveni 21-24.<\/li>\n<li>Les millores retributives als serveis a la ciutadania.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>La Comissi\u00f3 de Seguiment<\/h2>\n<p>Tamb\u00e9 demanem honestedat a l\u2019hora d\u2019explicar qu\u00e8 \u00e9s i qu\u00e8 no \u00e9s la Comissi\u00f3 de Seguiment.<\/p>\n<p>\u00c9s evident que aquest espai no substitueix la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva general. Per\u00f2 \u00e9s igualment evident que \u00e9s l\u2019espai on actualment s\u2019estan treballant <strong>interpretacions, desplegaments t\u00e8cnics, calendaris d\u2019aplicaci\u00f3 i adequacions necess\u00e0ries<\/strong> per fer efectius molts aspectes de l\u2019Acord.<\/p>\n<p>\u00c9s precisament aqu\u00ed on avui s\u2019est\u00e0 treballant intensament en la millora de molts serveis municipals.<\/p>\n<h2>Serveis Socials i atenci\u00f3 a la ciutadania<\/h2>\n<p>A Serveis Socials treballem per redimensionar plantilles, reduir r\u00e0tios, abordar el col\u00b7lapse estructural dels equips, garantir m\u00e9s recursos materials i possibilitar l\u2019aplicaci\u00f3 efectiva de la mateixa jornada laboral que la resta de la plantilla municipal.<\/p>\n<p>A l\u2019atenci\u00f3 a la ciutadania, treballem per consolidar jur\u00eddicament drets i guanys assolits durant anys, alhora que tamb\u00e9 s\u2019aborda la reducci\u00f3 efectiva de jornada.<\/p>\n<p><strong>Tot el que s\u2019ha aconseguit, i s\u2019aconseguir\u00e0, ser\u00e0 gr\u00e0cies a la nostra empenta i signatura.<\/strong><\/p>\n<h2>Responsabilitat sindical<\/h2>\n<p>Per aix\u00f2, demanem responsabilitat a tots els sindicats.<\/p>\n<p>A tots els \u00e0mbits es poden assolir grans acords si totes les parts sumem, treballem amb rigor i posem per davant l\u2019objectiu compartit de trobar bones solucions per a les treballadores i treballadors.<\/p>\n<p><strong>Enfrontar sindicats \u2014i pitjor encara, enfrontar treballadores i treballadors mitjan\u00e7ant aquests\u2014 no pot ser mai el cam\u00ed.<\/strong><\/p>\n<h2>Pres\u00e8ncia al Consell Municipal<\/h2>\n<p>Finalment, se\u2019ns ha criticat que divendres 29 de maig assistim al Consell Municipal. I sincerament, costa entendre aquesta cr\u00edtica.<\/p>\n<p>La nostra pres\u00e8ncia institucional no \u00e9s cap submissi\u00f3. Ans al contrari: <strong>\u00e9s exercir la representaci\u00f3 sindical all\u00e0 on es debaten propostes, acords i decisions que afecten directament les treballadores i treballadors municipals<\/strong>.<\/p>\n<h2>Continuarem fent sindicalisme<\/h2>\n<p><strong>Nosaltres continuarem fent sindicalisme als carrers, als centres de treball, a les assemblees, a les meses de negociaci\u00f3 i tamb\u00e9 a les institucions.<\/strong><\/p>\n<p>Perqu\u00e8 tots aquests espais s\u00f3n necessaris i han estat conquerits gr\u00e0cies a molts anys de lluita sindical i col\u00b7lectiva.<\/p>\n<p>Continuarem defensant una idea molt senzilla: <strong>garantir drets laborals sense perjudicar els serveis p\u00fablics<\/strong>, els quals defensem sense matisos.<\/p>\n<p>Les treballadores i treballadors municipals mereixem debat sindical, confrontaci\u00f3 d\u2019idees i reivindicaci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Per\u00f2 mereixen tamb\u00e9 respecte, rigor i solucions.<\/strong><\/p>\n<p>I aqu\u00ed \u00e9s on nosaltres continuarem treballant.<\/p>\n<p>I si heu arribat fins aqu\u00ed, gr\u00e0cies per llegir-nos.<\/p>\n<p><strong>Secci\u00f3 sindical de CCOO a l\u2019Ajuntament de Barcelona<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La import\u00e0ncia del di\u00e0leg i la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva Companyes i companys, Aquest \u00e9s un d\u2019aquells escrits que sincerament no ens agrada haver d\u2019escriure. La plantilla municipal ja pateix prou pressi\u00f3 &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"La import\u00e0ncia del di\u00e0leg i la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/la-importancia-del-dialeg-i-la-negociacio-collectiva\/#more-17549\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre La import\u00e0ncia del di\u00e0leg i la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva\">Llegeix-ne m\u00e9s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97141,"featured_media":17550,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-17549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17549"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17549\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17553,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17549\/revisions\/17553"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}