Canvis a la plantilla del SARA i del SEAIA.<\/p>\n
La implementaci\u00f3 d\u2019una nova APP de comunicaci\u00f3 amb la ciutadania i de gesti\u00f3, que forma part d\u2019una plataforma d\u2019aplicatius, que de moment es provar\u00e0 a serveis socials, per\u00f2 s\u2019anir\u00e0 expandint a la resta de serveis d\u2019atenci\u00f3.<\/p>\n
Des de CCOO hem exigit:<\/strong><\/p>\n Que l\u2019ajuda a la ciutadania per instal\u00b7lar i utilitzar l\u2019APP es faci contractant m\u00e9s personal administratiu, no amb personal extern.<\/p>\n Millorar la connexi\u00f3 WIFI als serveis, ja que aquesta plataforma estar\u00e0 al n\u00favol.<\/p>\n Un calendari per implementar la nova plataforma d\u2019aplicatius a la resta de serveis.<\/p>\n Que es revisin les r\u00e0tios i les entrevistes del SEAIA i de tots els serveis que han canviat de jornada.<\/p>\n Que el SIFE pugui fer el seu enc\u00e0rrec i no se li donin altres tasques.<\/p>\n Que el nou personal tingui els nivells salarials que corresponen a cada tasca.<\/p>\n <\/p>\n\n \u00a0<\/p>\n Que qualsevol canvi de centre de treball sigui voluntari i consensuat amb l\u2019equip.<\/p>\n Tamb\u00e9 s\u2019ha tractat la circular 2\/2026 de naixement, adopci\u00f3 o acolliment, sobre la qual CCOO hem reclamat que es retiri.<\/p>\n Sabem que nom\u00e9s afecta el personal de la Gu\u00e0rdia Urbana, per\u00f2 volem que retirin la circular i, en tot cas, si la volen implementar haur\u00e0 de ser obligat\u00f2riament amb negociaci\u00f3.<\/p>\n Com ja sabeu, aquesta mesura del nou acord substitueix el Cessament Progressiu.<\/p>\n S\u2019haur\u00e0 de fer un petit informe de l\u2019activitat laboral de la persona que hi accedeix. CCOO treballem perqu\u00e8 les instruccions siguin aclaridores, l\u2019informe f\u00e0cil i es tinguin totes les garanties.<\/p>\n Avui s\u2019han acabat de donar alguns retocs i aviat estar\u00e0 publicada tota la informaci\u00f3.<\/p>\n A la Comissi\u00f3 s\u2019estan tractant les mesures transit\u00f2ries fins a la implementaci\u00f3 de les 35 hores a tots els serveis.<\/p>\n CCOO hem exigit:<\/strong><\/p>\n Calendari d\u2019implementaci\u00f3 de les 35 hores.<\/p>\n Recuperar les hores del 24 i 31 de desembre amb formaci\u00f3 telem\u00e0tica des de casa.<\/p>\n Recuperar les hores dels dies en fraccions de 30 minuts amb les hores d\u2019exc\u00e9s que es facin di\u00e0riament.<\/p>\n Poder votar a cada servei quina jornada es vol fer a l\u2019hivern i a l\u2019estiu.<\/p>\n Nota important:<\/strong> totes aquestes mesures serien amb la jornada de 36,15 hores en c\u00f2mput de jornada anual, \u00e9s a dir, 1573,15 hores.<\/p>\n L\u2019Ajuntament ha acceptat que una opci\u00f3 de votaci\u00f3 sigui fer 35 hores treballant les tardes que es fan fins ara i sense cobrar el complement de 36,15 hores, tal com alguns de vosaltres ens heu demanat.<\/p>\n Avui l\u2019Administraci\u00f3 ens ha confirmat que ja s\u2019est\u00e0 estudiant la implementaci\u00f3 de les 35 hores a serveis socials amb el torn de tarda, per\u00f2 no se sap si a tots els serveis que fan tardes es podr\u00e0 implementar. Des de CCOO lluitem perqu\u00e8 aix\u00ed sigui.<\/p>\n Tot aquest tema es tractar\u00e0 a la pr\u00f2xima Comissi\u00f3 del dia 26 de maig.<\/p>\n Ens han donat una possible soluci\u00f3 a la regularitzaci\u00f3 dels xofers que consultarem amb el col\u00b7lectiu.<\/p>\n Ens hem queixat que els 15 minuts per atendre la ciutadania, a tots els serveis d\u2019atenci\u00f3, s\u00f3n insuficients. Continuarem insistint en el tema.<\/p>\n Hem reiterat la nostra demanda de reducci\u00f3 de tardes a l\u2019estiu, a la plena dedicaci\u00f3 de 37,5 hores, i que comptin hores de tarda en el teletreball als majors de 60 anys.<\/p>\n Els reglaments de carrera, segona activitat, etc. aniran al Consell Plenari de juny. Des de CCOO hem exigit que la segona activitat es comenci a implementar al setembre.<\/p>\n Seguim treballant per desenvolupar l\u2019Acord 2025-2028.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mesa General L\u2019Ajuntament ens ha informat sobre: Canvis a la plantilla del SARA i del SEAIA. La implementaci\u00f3 d\u2019una nova APP de comunicaci\u00f3 amb la ciutadania i de gesti\u00f3, que … <\/p>\nSobre l\u2019APP<\/h3>\n
Sobre el nou personal al SEAIA<\/h3>\n
![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/05\/comissio_seguiment_maig_18_2026.png\" "\\"comissio_seguiment_maig_18_2026\\"")
<\/figure>\n\nSobre la reorganitzaci\u00f3 del SARA<\/h3>\n
Circular 2\/2026<\/h3>\n
COMISSI\u00d3 DE SEGUIMENT<\/h2>\n
Sobre el Pla de Relleu<\/h3>\n
Sobre les 35 hores a tots els serveis<\/h3>\n
Com a novetat<\/h3>\n
Altres q\u00fcestions<\/h3>\n
CCOO, EL SINDICAT QUE NO S\u2019ATURA<\/h2>\n