Aquest pla permetr\u00e0 doblar els dies aportats<\/strong>, aix\u00ed com disposar del dia anual<\/strong> i del dia addicional cada cinc anys<\/strong> acordat amb l\u2019Ajuntament.<\/p>\n CCOO informa que hi haur\u00e0 diferents modalitats segons la categoria professional<\/strong> i que pr\u00f2ximament es publicar\u00e0 tota la documentaci\u00f3 a la Intranet.<\/p>\n CCOO ha exigit que es comencin a treballar immediatament les bases de les promocions internes especials<\/strong> previstes a l\u2019Acord de Condicions:<\/p>\n De grup C a grup B<\/strong> Des de CCOO s\u2019ha advertit que aquestes promocions poden generar llocs a extingir<\/strong> i una possible doble escala salarial<\/strong>, motiu pel qual s\u2019ha demanat facilitar al m\u00e0xim els processos.<\/p>\n Tamb\u00e9 s\u2019ha reclamat que les places temporals a extingir surtin a Oferta P\u00fablica<\/strong>, ampliar al m\u00e0xim les places de l\u2019Oferta P\u00fablica 2026<\/strong> i garantir opcions reals d\u2019estabilitzaci\u00f3 per al personal inter\u00ed.<\/p>\n\n\n CCOO ha reclamat que l\u2019enquesta prevista per al mes de juny sobre les futures promocions internes es pugui respondre tamb\u00e9 fora de la xarxa municipal<\/strong>, especialment per facilitar la participaci\u00f3 de persones de baixa o exced\u00e8ncia.<\/p>\n L\u2019objectiu de l\u2019enquesta \u00e9s detectar les necessitats reals de promoci\u00f3 interna del personal municipal.<\/p>\n CCOO recorda la import\u00e0ncia que tothom que tingui inter\u00e8s en promocionar participi en aquesta enquesta<\/strong>.<\/p>\n CCOO ha reclamat un calendari de reunions espec\u00edfic per abordar dues q\u00fcestions priorit\u00e0ries: el model per completar la jornada del personal funcionari<\/strong> i el funcionament de les borses de treball<\/strong>.<\/p>\n El sindicat ja est\u00e0 treballant aquestes demandes conjuntament amb les treballadores i els treballadors afectats, amb l\u2019objectiu de defensar unes condicions laborals m\u00e9s clares, justes i transparents<\/strong>.<\/p>\n CCOO ha tornat a reclamar continuar desenvolupant la instrucci\u00f3 d\u2019horaris especials per donar resposta a diferents situacions pendents:<\/p>\n Compactaci\u00f3 de les hores de tarda durant l\u2019estiu<\/strong> Des de CCOO s\u2019ha advertit que es ser\u00e0 especialment exigent en qualsevol aplicaci\u00f3 de mesures i que qualsevol decisi\u00f3 ser\u00e0 consultada amb els col\u00b7lectius afectats<\/strong>.<\/p>\n Tamb\u00e9 s\u2019ha informat que s\u2019est\u00e0 treballant en la concreci\u00f3 dels horaris d\u2019alguns col\u00b7lectius, com el CDIAP<\/strong>, per adaptar-los al nou Acord de Condicions.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pla de relleu: pendent de concreci\u00f3 definitiva Durant la reuni\u00f3 de la Comissi\u00f3 de Seguiment del 5 de maig, s\u2019ha informat que s\u2019estan acabant de definir els criteris i els … <\/p>\nCCOO reclama agilitzar les promocions internes especials<\/h2>\n
De categoria E a C2<\/strong>
De C2 Xofers a C1 Xofers<\/strong><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/05\/comissio_seguiment_5_maig.png\" "\\"comissio_seguiment_5_maig\\"")
<\/figure>\n\n\n<\/p>\nEnquesta sobre 400 places de promoci\u00f3 interna<\/h2>\n
Escoles de M\u00fasica i Conservatori<\/h2>\n
Horaris especials: CCOO reclama solucions concretes<\/h2>\n
Gesti\u00f3 del tancament dels centres els dies 24 i 31 de desembre<\/strong>
Regulaci\u00f3 dels dies de compensaci\u00f3 d\u2019alguns col\u00b7lectius<\/strong>
Aplicaci\u00f3 de les 35 hores en determinats horaris especials<\/strong><\/p>\nCDIAP: adaptaci\u00f3 al nou acord<\/h2>\n