{"id":17310,"date":"2026-04-07T09:49:05","date_gmt":"2026-04-07T07:49:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/?p=17310"},"modified":"2026-04-07T09:52:30","modified_gmt":"2026-04-07T07:52:30","slug":"ccoo-reclama-la-cobertura-de-baixes-millor-resposta-a-les-adaptacions-laborals-i-la-proteccio-preventiva-del-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/ccoo-reclama-la-cobertura-de-baixes-millor-resposta-a-les-adaptacions-laborals-i-la-proteccio-preventiva-del-personal\/","title":{"rendered":"CCOO reclama la cobertura de baixes, millor resposta a les adaptacions laborals i la protecci\u00f3 preventiva del personal alComit\u00e8 de Seguretat i Salut Laboral de l\u2019IMSS"},"content":{"rendered":"\n<p>En el Comit\u00e8 de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) de l\u2019Institut Municipal de<br>Serveis Socials (IMSS) del 17 de mar\u00e7, CCOO ha posat sobre la taula diverses<br>demandes clau per millorar les condicions de treball i la protecci\u00f3 de la salut de<br>la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-980c4add\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"1365\" class=\"gb-image gb-image-980c4add\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/04\/CCOO_IMSS_cartell.jpg\" alt=\"\" title=\"CCOO_IMSS_cartell\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/04\/CCOO_IMSS_cartell.jpg 2048w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/04\/CCOO_IMSS_cartell-300x200.jpg 300w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/04\/CCOO_IMSS_cartell-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/04\/CCOO_IMSS_cartell-768x512.jpg 768w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/04\/CCOO_IMSS_cartell-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-fce72a34 gb-headline-text\">1: Cobertura de baixes, reorganitzaci\u00f3 del servei i riscos psicosocials<\/h2>\n\n\n\n<p>CCOO ha situat com a prioritat la gesti\u00f3 de les baixes laborals, insistint que \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 directament vinculada a la prevenci\u00f3 de riscos laborals. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>El sindicat ha reclamat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Disposar de dades sobre baixes (incloses maternals) i la seva cobertura<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir la <strong>substituci\u00f3 de les baixes de forma priorit\u00e0ria<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>En el cas d\u2019incapacitats temporals de curta durada, de no disposar de personal per cobrir vacants a les borses de treball o que els candidats de les borses rebutgin oferiments i deixin desertes les vacants, <strong>reorganitzar els serveis<\/strong> <strong>per evitar sobrec\u00e0rregues.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-86fdb351 gb-headline-text\">CCOO ha defensat que la manca de cobertura genera:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sobrec\u00e0rrega estructural de treball<\/strong> al personal en actiu<\/li>\n\n\n\n<li>Increment dels <strong>riscos psicosocials<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"gb-headline gb-headline-306e0d85 gb-headline-text\">Tamb\u00e9 ha advertit que situacions com:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019augment de tasques sense garantir un augment dels recursos humans<\/li>\n\n\n\n<li>Les desigualtats internes, com les que actualment es produeixen a SEAIA i SIFE amb la doble escala salarial entre A2 i A1 amb el mateix enc\u00e0rrec institucional i l\u2019actual intent de redistribuci\u00f3 de c\u00e0rregues al nou personal dels diferents equips<\/li>\n\n\n\n<li>agreugen encara m\u00e9s l\u2019impacte sobre la salut mental de la plantilla<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>CCOO ha estat clar: si no es poden cobrir totes les baixes, cal adoptar mesures organitzatives (com la reorganitzaci\u00f3 o l\u2019ajust de c\u00e0rregues a tota la plantilla) que evitin que el problema recaigui sobre les professionals en actiu, a qui no es redueix la seva c\u00e0rrega de feina en assumir urg\u00e8ncies del personal en estat de baixa en aquests moments.<\/p>\n\n\n\n<p>La resposta institucional que demanem <strong>comportar redistribuir les urg\u00e8ncies i disminuir les atencions obligat\u00f2ries pel personal en actiu, augmentant llistes d\u2019espera, fins que disposin del personal suficient al servei.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-473e9697 gb-headline-text\">2: <strong>Adaptacions dels llocs de treball<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>CCOO sol\u00b7licita que es doni una millor resposta als casos d\u2019adaptaci\u00f3 de llocs de treball per motius de salut complexos<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019objectiu \u00e9s:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Protegir la salut del personal i evitar l\u2019empitjorament de les seves casu\u00edstiques<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir respostes adequades a situacions de salut laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Millorar la gesti\u00f3 de les adaptacions des d\u2019una perspectiva preventiva<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-10494163 gb-headline-text\">3: <strong>Millora de l\u2019acollida i manteniment de mesures de protecci\u00f3<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En l\u2019\u00e0mbit organitzatiu i preventiu, CCOO ha reclamat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Millorar els processos d\u2019acollida<\/strong> per a tota la plantilla, no nom\u00e9s per comandaments<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir un <strong>acompanyament adequat a les noves incorporacions<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-aed84331 gb-headline-text\">4: <strong>Mantenir o reinstal\u00b7lar les mampares als centres de treball<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Recollint la demanda dels professionals de cada centre de treball que consideren que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aporten <strong>seguretat en l\u2019atenci\u00f3<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3n una mesura preventiva \u00fatil en determinats serveis<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Malgrat aix\u00f2, la direcci\u00f3 ha reiterat la seva voluntat de retirar-les de manera generalitzada, considerant-ne el manteniment nom\u00e9s en situacions puntuals.<\/p>\n\n\n\n<p>En els centres de treball on la plantilla est\u00e0 conforme amb la retirada de mampares, es recolza la decisi\u00f3 del personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Amb tot aix\u00f2, seguim treballant per la vostra salut laboral i els vostres drets.<\/p>\n\n\n\n<p>Si teniu cap dubte o suggeriment sobre aquests temes o d\u2019altres relacionats amb la vostra seguretat i salut laboral, contacteu-nos a trav\u00e9s del correu <a href=\"mailto:ccooajtbcn@ccoo.cat\"><strong>ccooajtbcn@ccoo.cat<\/strong><\/a> i us respondrem el m\u00e9s aviat que ens sigui possible.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el Comit\u00e8 de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) de l\u2019Institut Municipal deServeis Socials (IMSS) del 17 de mar\u00e7, CCOO ha posat sobre la taula diversesdemandes clau per millorar les &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"CCOO reclama la cobertura de baixes, millor resposta a les adaptacions laborals i la protecci\u00f3 preventiva del personal alComit\u00e8 de Seguretat i Salut Laboral de l\u2019IMSS\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/ccoo-reclama-la-cobertura-de-baixes-millor-resposta-a-les-adaptacions-laborals-i-la-proteccio-preventiva-del-personal\/#more-17310\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre CCOO reclama la cobertura de baixes, millor resposta a les adaptacions laborals i la protecci\u00f3 preventiva del personal alComit\u00e8 de Seguretat i Salut Laboral de l\u2019IMSS\">Llegeix-ne m\u00e9s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97134,"featured_media":17311,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[336],"tags":[],"class_list":["post-17310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-imss","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17310"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17317,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17310\/revisions\/17317"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}