![\"\"](\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2026\/01\/Diseno-sin-titulo-300x169.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nA continuaci\u00f3 detallem els principals punts aclarits.<\/h3>\n\n\n\nGU\u00c0RDIA URBANA i SPCPEIS<\/strong><\/h3>\n\n\n\nVal de pais\u00e0<\/h4>\n\n\n\n
Despr\u00e9s de la campanya de reclamaci\u00f3 individual impulsada per CCOO per la indemnitzaci\u00f3 econ\u00f2mica de compensaci\u00f3 per l\u2019\u00fas de vestuari de pais\u00e0 pendent de cobrament<\/strong>, l\u2019Ajuntament ha informat que, per un impediment jur\u00eddic<\/strong>, s\u2019ha de modificar la forma de pagament.<\/p>\n\n\n\nEl cobrament es realitzar\u00e0 a trav\u00e9s de la n\u00f2mina i estar\u00e0 subjecte a retenci\u00f3 fiscal<\/strong>. Per aquest motiu, s\u2019incrementar\u00e0 l\u2019import per assumir una retenci\u00f3 del 30%<\/strong>, amb l\u2019objectiu que el personal percebi el mateix import net.<\/p>\n\n\n\nEl personal afectat pels vals corresponents als anys 2023 i 2024<\/strong> els cobrar\u00e0 entre els mesos de febrer i mar\u00e7 d\u2019aquest any<\/strong>. Pel que fa a l\u2019import corresponent a l\u2019any 2025<\/strong>, s\u2019est\u00e0 treballant actualment per determinar com es dur\u00e0 a terme el seu abonament.<\/p>\n\n\n\nPla d\u2019absentisme<\/h4>\n\n\n\n
El redactat inicial del pla no inclo\u00efa el personal de segona activitat<\/strong>, una exclusi\u00f3 que des de CCOO consider\u00e0vem injusta. Finalment, l\u2019Administraci\u00f3 ha acceptat la modificaci\u00f3 i s\u2019hi incorporar\u00e0 el personal de segona activitat que compleixi els criteris establerts, tant a la Gu\u00e0rdia Urbana<\/strong> com a l\u2019SPCPEIS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nA m\u00e9s, en el cas de l\u2019SPCPEIS, tamb\u00e9 s\u2019ha incl\u00f2s el col\u00b7lectiu de TM d\u2019infermeria<\/strong> i els futurs t\u00e8cnics d\u2019emerg\u00e8ncies sanit\u00e0ries (TES)<\/strong>, col\u00b7lectius que, tal com hem defensat des de CCOO, compleixen operativament els criteris per formar part d\u2019aquest pla.<\/p>\n\n\n\nPERSONAL NO UNIFORMAT<\/strong><\/h3>\n\n\n\nDescompte de mitja hora a partir de les 15 h<\/h4>\n\n\n\n
L\u2019Ajuntament ha revisat el descompte dels 30 minuts per dinar a partir de les 15 h i ha reconegut que no era coherent amb el model d\u2019horari actual<\/strong>. Per aquest motiu, s\u2019ha modificat l\u2019hora d\u2019aplicaci\u00f3 del descompte, que passa a ser a partir de les 15.30 h<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nEn l\u2019horari com\u00fa de matins es podr\u00e0 realitzar de 8.30 h a 15.30 h sense dinar<\/strong>, sense cap descompte<\/strong> i sense tardes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nAquest redactat nom\u00e9s s\u2019aplica a l\u2019horari com\u00fa de mat\u00ed i, per tant, no \u00e9s d\u2019aplicaci\u00f3 al personal amb jornada de dedicaci\u00f3 ampliada ni amb horaris especials<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nEn aquests casos, l\u2019Administraci\u00f3 ha incorporat al text del conveni que el descompte de mitja hora es realitzar\u00e0 a partir de les 16 h<\/strong>, tant per a la dedicaci\u00f3 ampliada com per als horaris especials<\/strong> (Serveis Socials, OAC, OH, etc.), fet que ha quedat confirmat i recollit en acta.<\/p>\n\n\n\nConciliaci\u00f3 i hores de conveni<\/h4>\n\n\n\n
Pel que fa al personal que disposa de mesures de conciliaci\u00f3 i de les 80 hores d\u2019afers propis de conveni<\/strong>, s\u2019ha aclarit que:<\/p>\n\n\n\n\n- Es mant\u00e9 la possibilitat de recuperar hores de conveni de 14 h a 16 h<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
- L\u2019Ajuntament autoritzar\u00e0 que es puguin demanar hores de conveni de 7.30 h a 9.30 h<\/strong> i recuperar-les de 14 h a 16 h<\/strong>, amb l\u2019objectiu d\u2019evitar el descompte de la mitja hora a partir de les 15.30 h.<\/li>\n\n\n\n
- Aquest \u00fas de les hores ser\u00e0 amb autoritzaci\u00f3 del o de la cap<\/strong>, i l\u2019Administraci\u00f3 ha confirmat que afavorir\u00e0 aquesta mesura de conciliaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Horari de plena dedicaci\u00f3<\/h4>\n\n\n\n
L\u2019Administraci\u00f3 ha manifestat que \u00e9s conscient que aquest horari suposa un canvi de condicions laborals<\/strong>. En aquest sentit, s\u2019ha comunicat a la Mesa que es podr\u00e0 renunciar a aquest horari<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nAix\u00ed mateix, si el servei ho considera necessari i de mutu acord amb el o la treballadora<\/strong>, es podr\u00e0 passar a la nova dedicaci\u00f3 ampliada de 36,15 hores<\/strong>, amb una tarda setmanal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nA PARTIR D\u2019ARA<\/strong><\/h3>\n\n\n\nDes de CCOO estem recollint tots els punts que s\u2019han de desenvolupar a la Comissi\u00f3 de Seguiment<\/strong>, aix\u00ed com aquells aspectes que considerem necessari millorar.<\/p>\n\n\n\nEn aquest marc, hem demanat que s\u2019aprovin de manera immediata les bases de l\u2019ajut de 2.500 euros<\/strong>, que substituir\u00e0 el 6%<\/strong>, per tal de tractar-ho en la Comissi\u00f3 de Seguiment.<\/p>\n\n\n\nCCOO estem treballant intensament per elaborar documentaci\u00f3 que expliqui el conveni de manera comprensible, did\u00e0ctica i correcta<\/strong>, i per fer una \u00e0mplia divulgaci\u00f3 de les millores aconseguides<\/strong>, que s\u00f3n moltes i diverses.<\/p>\n\n\n\nAnimem a tota la plantilla a continuar fent-nos arribar consultes i opinions per seguir avan\u00e7ant en la millora de les condicions laborals.<\/p>\n\n\n\n
No pararem fins que tot el conveni estigui desplegat i aplicat correctament.<\/strong>
Quan acaba un conveni, CCOO continuem treballant<\/strong> en el desplegament de l\u2019acordat i en els objectius de cara al seg\u00fcent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"ACLARIMENTS PREVIS A LA SIGNATURA DEL NOU CONVENI AL PLE DE GOVERN Des de CCOO us informem que avui s\u2019ha celebrat la darrera Mesa General de Conveni, en la qual … <\/p>\n
Val de pais\u00e0<\/h4>\n\n\n\n
Despr\u00e9s de la campanya de reclamaci\u00f3 individual impulsada per CCOO per la indemnitzaci\u00f3 econ\u00f2mica de compensaci\u00f3 per l\u2019\u00fas de vestuari de pais\u00e0 pendent de cobrament<\/strong>, l\u2019Ajuntament ha informat que, per un impediment jur\u00eddic<\/strong>, s\u2019ha de modificar la forma de pagament.<\/p>\n\n\n\n El cobrament es realitzar\u00e0 a trav\u00e9s de la n\u00f2mina i estar\u00e0 subjecte a retenci\u00f3 fiscal<\/strong>. Per aquest motiu, s\u2019incrementar\u00e0 l\u2019import per assumir una retenci\u00f3 del 30%<\/strong>, amb l\u2019objectiu que el personal percebi el mateix import net.<\/p>\n\n\n\n El personal afectat pels vals corresponents als anys 2023 i 2024<\/strong> els cobrar\u00e0 entre els mesos de febrer i mar\u00e7 d\u2019aquest any<\/strong>. Pel que fa a l\u2019import corresponent a l\u2019any 2025<\/strong>, s\u2019est\u00e0 treballant actualment per determinar com es dur\u00e0 a terme el seu abonament.<\/p>\n\n\n\n El redactat inicial del pla no inclo\u00efa el personal de segona activitat<\/strong>, una exclusi\u00f3 que des de CCOO consider\u00e0vem injusta. Finalment, l\u2019Administraci\u00f3 ha acceptat la modificaci\u00f3 i s\u2019hi incorporar\u00e0 el personal de segona activitat que compleixi els criteris establerts, tant a la Gu\u00e0rdia Urbana<\/strong> com a l\u2019SPCPEIS<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n A m\u00e9s, en el cas de l\u2019SPCPEIS, tamb\u00e9 s\u2019ha incl\u00f2s el col\u00b7lectiu de TM d\u2019infermeria<\/strong> i els futurs t\u00e8cnics d\u2019emerg\u00e8ncies sanit\u00e0ries (TES)<\/strong>, col\u00b7lectius que, tal com hem defensat des de CCOO, compleixen operativament els criteris per formar part d\u2019aquest pla.<\/p>\n\n\n\n L\u2019Ajuntament ha revisat el descompte dels 30 minuts per dinar a partir de les 15 h i ha reconegut que no era coherent amb el model d\u2019horari actual<\/strong>. Per aquest motiu, s\u2019ha modificat l\u2019hora d\u2019aplicaci\u00f3 del descompte, que passa a ser a partir de les 15.30 h<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En l\u2019horari com\u00fa de matins es podr\u00e0 realitzar de 8.30 h a 15.30 h sense dinar<\/strong>, sense cap descompte<\/strong> i sense tardes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Aquest redactat nom\u00e9s s\u2019aplica a l\u2019horari com\u00fa de mat\u00ed i, per tant, no \u00e9s d\u2019aplicaci\u00f3 al personal amb jornada de dedicaci\u00f3 ampliada ni amb horaris especials<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En aquests casos, l\u2019Administraci\u00f3 ha incorporat al text del conveni que el descompte de mitja hora es realitzar\u00e0 a partir de les 16 h<\/strong>, tant per a la dedicaci\u00f3 ampliada com per als horaris especials<\/strong> (Serveis Socials, OAC, OH, etc.), fet que ha quedat confirmat i recollit en acta.<\/p>\n\n\n\n Pel que fa al personal que disposa de mesures de conciliaci\u00f3 i de les 80 hores d\u2019afers propis de conveni<\/strong>, s\u2019ha aclarit que:<\/p>\n\n\n\n L\u2019Administraci\u00f3 ha manifestat que \u00e9s conscient que aquest horari suposa un canvi de condicions laborals<\/strong>. En aquest sentit, s\u2019ha comunicat a la Mesa que es podr\u00e0 renunciar a aquest horari<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Aix\u00ed mateix, si el servei ho considera necessari i de mutu acord amb el o la treballadora<\/strong>, es podr\u00e0 passar a la nova dedicaci\u00f3 ampliada de 36,15 hores<\/strong>, amb una tarda setmanal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Des de CCOO estem recollint tots els punts que s\u2019han de desenvolupar a la Comissi\u00f3 de Seguiment<\/strong>, aix\u00ed com aquells aspectes que considerem necessari millorar.<\/p>\n\n\n\n En aquest marc, hem demanat que s\u2019aprovin de manera immediata les bases de l\u2019ajut de 2.500 euros<\/strong>, que substituir\u00e0 el 6%<\/strong>, per tal de tractar-ho en la Comissi\u00f3 de Seguiment.<\/p>\n\n\n\n CCOO estem treballant intensament per elaborar documentaci\u00f3 que expliqui el conveni de manera comprensible, did\u00e0ctica i correcta<\/strong>, i per fer una \u00e0mplia divulgaci\u00f3 de les millores aconseguides<\/strong>, que s\u00f3n moltes i diverses.<\/p>\n\n\n\n Animem a tota la plantilla a continuar fent-nos arribar consultes i opinions per seguir avan\u00e7ant en la millora de les condicions laborals.<\/p>\n\n\n\n No pararem fins que tot el conveni estigui desplegat i aplicat correctament.<\/strong> ACLARIMENTS PREVIS A LA SIGNATURA DEL NOU CONVENI AL PLE DE GOVERN Des de CCOO us informem que avui s\u2019ha celebrat la darrera Mesa General de Conveni, en la qual … <\/p>\nPla d\u2019absentisme<\/h4>\n\n\n\n
PERSONAL NO UNIFORMAT<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Descompte de mitja hora a partir de les 15 h<\/h4>\n\n\n\n
Conciliaci\u00f3 i hores de conveni<\/h4>\n\n\n\n
\n
Horari de plena dedicaci\u00f3<\/h4>\n\n\n\n
A PARTIR D\u2019ARA<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Quan acaba un conveni, CCOO continuem treballant<\/strong> en el desplegament de l\u2019acordat i en els objectius de cara al seg\u00fcent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"