Para el sindicato, este acuerdo supone un avance para acabar con el abuso en la contrataci\u00f3n en las administraciones y da la raz\u00f3n a CCOO, cuando ya en junio del a\u00f1o pasado propuso la aprobaci\u00f3n de una Oferta de Empleo P\u00fablico (OEP) excepcional de 356.000 plazas para mejorar la calidad del empleo p\u00fablico sin que supusiera un incremento presupuestario, puesto que estas plazas est\u00e1n ocupadas por personal interino o eventual.<\/p>\n
Si bien este acuerdo representa la primera negociaci\u00f3n real con el Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica desde 2010, faltan muchas m\u00e1s medidas para acabar con el abuso en la contrataci\u00f3n en las AA.PP. \u201cNuestra propuesta es que se elimine la tasa de reposici\u00f3n, pero mientras siga estando vigente, es necesario que se ampl\u00eden los colectivos prioritarios, especialmente en las administraciones locales, en la Administraci\u00f3n General del Estado o en las Universidades. El acuerdo de hoy establece el compromiso de seguir ampliando el proceso de estabilizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
CCOO tambi\u00e9n considera imprescindible revisar la normativa y negociar para evitar la precarizaci\u00f3n del empleo: \u201ctodas las plazas estructurales deben estar ocupadas por empleos estables. El objetivo del 8% de temporalidad debe ser para trabajos coyunturales, no estructurales\u201d.<\/p>\n
En cualquier caso, para el sindicato queda mucho trabajo por hacer para recuperar el empleo en las AA.PP. \u201cLa crisis ha destruido alrededor de 300.000 empleos p\u00fablicos y es necesario recuperar volumen de empleo y, en consecuencia, recuperar tambi\u00e9n la calidad de los servicios p\u00fablicos, que se han visto seriamente afectados en los \u00faltimos a\u00f1os. Espa\u00f1a tiene unos servicios p\u00fablicos por debajo de la media de nuestro entorno y consideramos que, para reforzar la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, que de momento no est\u00e1 llegando como debiera a la clase trabajadora, es fundamental recuperar el papel de unos servicios p\u00fablicos potentes al servicio de la ciudadan\u00eda y del modelo social\u201d.<\/p>\n
PROPUESTAS PARA LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2017<\/strong><\/b><\/p>\n De cara a la celebraci\u00f3n esta tarde de la Mesa General de Negociaci\u00f3n de las Administraciones P\u00fablicas, CCOO plantear\u00e1 su desacuerdo ante la previsi\u00f3n de que el Gobierno plantee un 1% de incremento salarial, cuando el IPC est\u00e1 en el 3% y previsiblemente acabe por encima del 2% a finales de a\u00f1o. Esto supondr\u00eda una p\u00e9rdida de poder adquisitivo que se sumar\u00eda al 0,6% que se perdi\u00f3 en 2016.<\/p>\n \u201cNuestra propuesta es comprometer un plan plurianual de recuperaci\u00f3n de lo perdido, tanto en retribuciones como en la jornada y otros derechos, y la garant\u00eda de que no haya nuevas p\u00e9rdidas. Llevamos dos a\u00f1os de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, pero esta no llega a las empleadas y empleados p\u00fablicos. Consideramos que la previsi\u00f3n del proyecto PGE2017 frena la expectativa de esa recuperaci\u00f3n y, por tanto, actuaremos en el tr\u00e1mite parlamentario y con movilizaciones para, m\u00e1s all\u00e1 de este proyecto de PGE, alcanzar compromisos sobre el proceso de recuperaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para el sindicato, este acuerdo supone un avance para acabar con el abuso en la contrataci\u00f3n en las administraciones y da la raz\u00f3n a CCOO, cuando ya en junio del … <\/p>\n