{"id":12103,"date":"2025-02-28T10:12:43","date_gmt":"2025-02-28T09:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/?p=12103"},"modified":"2025-03-11T13:51:02","modified_gmt":"2025-03-11T12:51:02","slug":"les-comissions-obreres-busquem-solucions-a-limss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/les-comissions-obreres-busquem-solucions-a-limss\/","title":{"rendered":"Les Comissions Obreres busquem solucions a l\u2019IMSS!"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Reincorporaci\u00f3 progressiva vs. vacances:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fa uns mesos, la plantilla de l\u2019IMSS ens va informar d\u2019un canvi de criteri en relaci\u00f3 amb l\u2019aplicaci\u00f3 de la reincorporaci\u00f3 progressiva dels treballadors i treballadores, on la comptabilitzaci\u00f3 dels dos mesos de reincorporaci\u00f3 progressiva s\u2019iniciava el mateix dia de l\u2019alta m\u00e8dica i, alhora, s’obligava al personal a realitzar les vacances acumulades durant la baixa en el moment de l\u2019alta.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00f2 suposava un incompliment de la Instrucci\u00f3 de vacances (penjada a la intranet), la qual permet fer-les fins 18 mesos despr\u00e9s a partir de la fi de l\u2019any natural en qu\u00e8 es van originar.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019aquesta manera la reincorporaci\u00f3 progressiva no \u00e9s real perqu\u00e8 les vacances redueixen el temps d’aplicaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En l\u2019\u00faltim Comit\u00e8 de Seguretat i Salut de l\u2019IMSS, RRHH de l\u2019IMSS ens va confirmar que el canvi de criteri \u00e9s causat per l\u2019Ajuntament.<\/p>\n\n\n\n

Hem exigit una soluci\u00f3 que respecti els acords signats i a partir d\u2019ara ser\u00e0 elecci\u00f3 del personal gaudir o no de les vacances al tornar d\u2019una baixa temporal, per no exhaurir el temps de la reincorporaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Incid\u00e8ncies connexi\u00f3 a internet:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hem traslladat al Comit\u00e8 de Seguretat i Salut Laboral de l\u2019IMSS les incid\u00e8ncies produ\u00efdes pels talls d’internet durant el mes de desembre als CSS Camp d’en Grassot i CSS Ciutat Meridiana.<\/p>\n\n\n\n

Hem informat als representants de l\u2019Administraci\u00f3 presents al Comit\u00e8 que tota la plantilla de l\u2019IMSS pateix incid\u00e8ncies di\u00e0riament de talls i lentitud en la xarxa d\u2019internet. Normalment, cap a les 12:30\u202fh les aplicacions deixen de funcionar. Hem denunciat que aquesta situaci\u00f3 es produeix des de fa mesos.<\/p>\n\n\n\n

El mal funcionament de les aplicacions i de la connectivitat a la xarxa es tradueix en estr\u00e8s laboral i l\u2019augment del risc psicosocial del personal, que es troba afectat per la c\u00e0rrega afegida que es genera al no poder realitzar les tasques de gesti\u00f3, els registres de les visites, fer canvis a l\u2019agenda o donar cites a la ciutadania que s\u2019at\u00e9n des de Serveis Socials.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 informem que CSS Camp d\u2019en Grassot han estat un mes sencer sense connexi\u00f3, CSS Ciutat Meridiana 3 dies i altres centres com CSS Clot, CSS Vall d\u2019Hebron, CSS Baix Guinard\u00f3 i CSS Porta Vilapicina entre d\u2019altres, ens han informat que tamb\u00e9 han patit talls a la xarxa.<\/p>\n\n\n\n

Hem demanat una diagnosi de la capacitat de connectivitat de cada centre de treball al Departament de Coordinaci\u00f3 dels Centres de Serveis Socials i relacions amb el territori, alhora que hem sol\u00b7licitat a l\u2019administraci\u00f3 la creaci\u00f3 d\u2019un protocol d\u2019actuaci\u00f3 per incid\u00e8ncies d\u2019aquest tipus que sigui d\u2019aplicaci\u00f3 per a tots els centres i professionals de l\u2019Institut Municipal de Serveis Socials.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Substitucions-COFA:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Des de fa mesos hem detectat irregularitats en la cobertura de COFA, concretament des del mes de novembre hem informat a RRHH d\u2019aquestes situacions. Hem insistit en el fet que no s\u2019est\u00e0 complint l\u2019acord de substitucions de cobertura signat l’any 2008.<\/p>\n\n\n\n

En data 21 de febrer del 2025 hem enviat un comunicat a IMSS on expressem la nostra disconformitat en relaci\u00f3 seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n

Volem fer esment que els i les professionals dels Centres de Serveis Socials fan una prestaci\u00f3 de servei p\u00fablic essencial, i com a tal la seva abs\u00e8ncia ha de ser coberta de manera inajornable, inclosa la cobertura per tres reduccions.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La no cobertura en aquests sup\u00f2sits, implica l’afectaci\u00f3 del servei tant internament com externament, afectaci\u00f3 que recau sobre el mateix personal i la ciutadania en les seves situacions de depend\u00e8ncia i vulnerabilitat socials.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Arribats aqu\u00ed exigim el compliment de les substitucions per COFA sense m\u00e9s dilaci\u00f3 i sense falsos malabarismes de sumes hor\u00e0ries que impliquen la p\u00e8rdua de recursos humans.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Disposem d’un acord per impedir que els serveis socials b\u00e0sics es vegin afectats en aquests casos i que per tant Ajuntament i IMSS han de fer \u00fas per a la finalitat que estan previstos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

L\u2019acord del mar\u00e7 del 2008 parla de cobrir les reduccions de jornada i les hores sindicals. Aquestes han de ser cobertes per COFA no pas per punta de feina.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Davant la manca de resposta de RRHH de l\u2019IMSS alabarem l\u2019incompliment de l\u2019acord signat prenent les mesures que corresponguin.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Auriculars personal IMSS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Celebrem l\u2019inici del repartiment i dotaci\u00f3 dels mitjans tecnol\u00f2gics b\u00e0sics (auriculars) a tots els centres, programes i professionals de l\u2019IMSS sense cap mena de discriminaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9s una petici\u00f3 que hav\u00edem fet des de CCOO i agra\u00efm la implicaci\u00f3 en aquesta demanda de la Directora Executiva de Gesti\u00f3 de Recursos i Provisi\u00f3 de Serveis i Qualitat.<\/p>\n\n\n\n

Valorem especialment que s\u2019hagi decidit que aquesta dotaci\u00f3 tamb\u00e9 s\u2019apliqui als nous professionals que s\u2019incorporin a l\u2019IMSS.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Formaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aquest mes de febrer des de CCOO hem rebut diverses queixes de professionals UGA on ens informaven que algunes formacions s\u2019havien atorgat fora de l’horari nucli obligant al personal a realitzar jornades excessivament llargues.<\/p>\n\n\n\n

CCOO hem demanat a RRHH que revisi aquest fet i que estableixi les formacions dins de la jornada obligat\u00f2ria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Reincorporaci\u00f3 progressiva vs. vacances: Fa uns mesos, la plantilla de l\u2019IMSS ens va informar d\u2019un canvi de criteri en relaci\u00f3 amb l\u2019aplicaci\u00f3 de la reincorporaci\u00f3 progressiva dels treballadors i treballadores, … <\/p>\n

Llegeix-ne m\u00e9s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97130,"featured_media":12104,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[340,331,336],"tags":[],"class_list":["post-12103","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dos","category-ens-dependents","category-imss","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97130"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12103"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12106,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12103\/revisions\/12106"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}