{"id":11916,"date":"2025-01-14T11:27:45","date_gmt":"2025-01-14T10:27:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/?p=11916"},"modified":"2025-03-11T13:51:03","modified_gmt":"2025-03-11T12:51:03","slug":"estabilitzacio-el-99-de-les-persones-interines-hem-consolidat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/estabilitzacio-el-99-de-les-persones-interines-hem-consolidat\/","title":{"rendered":"ESTABILITZACI\u00d3: EL 99% DE LES PERSONES INTERINES HEM CONSOLIDAT"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2024\/02\/CCOO-Bones-Noticies.jpeg\" alt=\"\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>Gr\u00e0cies a la lluita conjunta i a la negociaci\u00f3 constant, CCOO ha aconseguit una fita hist\u00f2rica: l&#8217;estabilitzaci\u00f3 del 99% del personal inter\u00ed de Barcelona.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Benvolgudes companyes i companys, sembla que va ser ahir, aquell 24 d\u2019octubre de 2022 quan CCOO, juntament amb UGT, vam signar l\u2019Acord de Mesa General en mat\u00e8ria dels processos de consolidaci\u00f3 (concurs de m\u00e8rits, oferta estabilitzaci\u00f3), oferta p\u00fablica i promoci\u00f3 interna.<\/p>\n\n\n\n<p>Vam passar mesos treballant per incloure totes les places possibles dins del marge legal establert, vam aconseguir que m\u00e9s de 250 llocs temporals es convertissin en estructurals (IMEB i IMSS), que poguessin consolidar contractes parcials en r\u00e8gim funcionarial (Profes de M\u00fasica), vam lluitar per unes bases legals, garantistes i segures.<\/p>\n\n\n\n<p>No ens vam oblidar de les funcion\u00e0ries i funcionaris de carrera per als quals vam aconseguir facilitar les condicions dels processos de promoci\u00f3 interna amb les quals han pogut promocionar m\u00e9s de 300 companyes i companys.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hem treballar per aconseguir estabilitzar a les nostres companyes i companys.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sense vendre fum, amb pas ferm i sense escoltar les mentides, les critiques injustes, les noticies falses i les blasf\u00e8mies hem treballat per aconseguir estabilitzar la plantilla municipal.<\/p>\n\n\n\n<p>Hem aconseguit que es convoquin 1597 places a concurs de m\u00e8rits i 627 places a concurs d\u2019oposici\u00f3 especial el 99% d\u2019aquestes places han sigut aconseguides per les interines i els interins que les ocupaven.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019altre 1% de companyes i companys, els hem garantit la indemnitzaci\u00f3 i la tornada a borsa, tant per al personal inter\u00ed, personal subrogat i personal indefinit no fix.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oferta p\u00fablica de 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Als companys i companyes del 2018, 2019 i 2020 que encara estan pendents de la resoluci\u00f3 de l\u2019oferta p\u00fablica de 2023 i els que comen\u00e7aran l\u2019oferta p\u00fablica de 2024 sabeu que heu tingut i teniu tot el nostre suport, encara que la nostra major vict\u00f2ria hagi estat aconseguir la reducci\u00f3 d\u2019\u00e0mbits i que no us restin les preguntes del cas pr\u00e0ctic, confiem que aquests\u00a0 processos tamb\u00e9 siguin un \u00e8xit rotund, no us en mereixeu menys!<\/p>\n\n\n\n<p>Continuarem lluitant, ens continuarem fixant objectius per millorar les vostres condicions laborals i treballarem per aconseguir-los!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>ELS PROCESSOS D\u2019ESTABILITZACI\u00d3 I PROMOCI\u00d3 INTERNA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>HAN ESTAT UN \u00c8XIT!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>GENT COM TU MILLORA EL M\u00d3N<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>SEMPRE AL VOSTRE COSTAT!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>COMISSIONS OBRERES<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>EL PODER DE CANVIAR-HO TOT<\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gr\u00e0cies a la lluita conjunta i a la negociaci\u00f3 constant, CCOO ha aconseguit una fita hist\u00f2rica: l&#8217;estabilitzaci\u00f3 del 99% del personal inter\u00ed de Barcelona. Benvolgudes companyes i companys, sembla que &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"ESTABILITZACI\u00d3: EL 99% DE LES PERSONES INTERINES HEM CONSOLIDAT\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/estabilitzacio-el-99-de-les-persones-interines-hem-consolidat\/#more-11916\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre ESTABILITZACI\u00d3: EL 99% DE LES PERSONES INTERINES HEM CONSOLIDAT\">Llegeix-ne m\u00e9s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97114,"featured_media":5881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[304,340,337,331],"tags":[],"class_list":["post-11916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ajuntament","category-dos","category-educacio","category-ens-dependents","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97114"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11916"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12050,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11916\/revisions\/12050"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}