<\/p>\n
Nou acord a la Comissi\u00f3 de Seguiment de \u201cL\u2019Acord de Condicions de treball dels Empleats P\u00fablics de l\u2019Ajuntament de Barcelona sobre la Constituci\u00f3 i Funcionament de les Borses de Treball\u201d.<\/p>\n
Des de CCOO hem reclamat i reclamem que es convoqui l\u2019Oferta P\u00fablica i real que es necessita a l\u2019Ajuntament de Barcelona, tot i aix\u00f2 som conscients que amb la convocat\u00f2ria de les borses de treball que s\u2019estan duent a terme, entraran m\u00e9s de 1000 persones a treballar al Consistori i per aix\u00f2 fa 8 mesos que treballem a la dita comissi\u00f3 per aconseguir un acord que reguli el millor possible l\u2019entrada d\u2019aquest personal.<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
-Incrementar la transpar\u00e8ncia del funcionament de les borses.<\/i><\/p>\n
-Clarificar la gesti\u00f3 dels nomenaments i cessaments.<\/i><\/p>\n
-Facilitar la incorporaci\u00f3 a les borses del personal que ja treballa a l’Ajuntament en altres categories.<\/i><\/p>\n
-Incrementar les funcions de la Comissi\u00f3 de Seguiment de les Borses, i per tant, la capacitat de seguiment dels representants dels treballadors i treballadores.<\/i><\/p>\n
-Garantir els drets dels candidats i candidates en tot el proc\u00e9s, incorporaci\u00f3 i avaluaci\u00f3.<\/i><\/p>\n
-Considerem que el nou Acord millora l’Acord anterior, del 2012. Els punts m\u00e9s destacables s\u00f3n:<\/p>\n
-La caducitat passa d’estar fixada en un l\u00edmit fix de 18 mesos a un m\u00e0xim de 48 mesos.<\/i><\/p>\n
-Dret a la informaci\u00f3 de l’estat de les borses a totes les persones que en formen part, a trav\u00e9s de la web de l\u2019Ajuntament a l\u2019espai \u201cConsulta i Estat de les Borses de Treball\u201d<\/p>\n
-S’incorpora l’opci\u00f3 de renunciar 2 vegades al lloc de treball ofert sense que suposi l’exclusi\u00f3 de la borsa.<\/p>\n
-S’incorpora l’opci\u00f3 de no localitzar 4 vegades a la persona sense que suposi l’exclusi\u00f3 de la borsa.<\/p>\n
-Es crea una Comissi\u00f3 de Seguiment dels Informes d’Avaluaci\u00f3 que s’ocupar\u00e0 de qu\u00e8 els Informes personals d’avaluaci\u00f3 s’ajustin a la realitat i a les caracter\u00edstiques de la feina que fa cada persona. Control i seguiment dels informes emesos, al\u00b7legacions i resoluci\u00f3 d\u2019aquestes.<\/p>\n
-Durada limitada de la realitzaci\u00f3 d\u2019informes d’avaluaci\u00f3 a un m\u00e0xim de dos anys, sempre que es compti amb dos informes positius. A la Comissi\u00f3 d\u2019Informes s\u2019estudiar\u00e0 que aquesta mesura sigui retroactiva.<\/p>\n
-S’elimina l’exclusi\u00f3 autom\u00e0tica de les persones amb 2 informes negatius.<\/p>\n
-Es fixa que l’Administraci\u00f3 respondr\u00e0 en un termini m\u00e0xim de 10 dies a les al\u00b7legacions presentades en refer\u00e8ncia als informes negatius.<\/p>\n
-Es regula el funcionament de les borses amb \u00e0rees funcionals.<\/p>\n
-Es regula l’acc\u00e9s a borses de treball d\u2019altres categories i del retorn a la categoria de proced\u00e8ncia, tant pel personal funcionari de carrera o inter\u00ed, el laboral fix i inter\u00ed.<\/p>\n
-Es regula la situaci\u00f3 de les persones que estan en m\u00e9s d’una borsa de treball, prioritzant la situaci\u00f3 m\u00e9s favorable a l’aspirant.<\/p>\n
<\/p>\n
Aquest acord es revisar\u00e0 en un termini de 6 mesos, durant els quals vetllarem pel seu correcte acompliment i estudiarem totes les millores que encara si poden introduir, com sempre, per realitzar aquesta tasca us necessitem.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nou acord a la Comissi\u00f3 de Seguiment de \u201cL\u2019Acord de Condicions de treball dels Empleats P\u00fablics de l\u2019Ajuntament de Barcelona sobre la Constituci\u00f3 i Funcionament de les Borses … <\/p>\n