{"id":11505,"date":"2024-04-25T08:54:46","date_gmt":"2024-04-25T07:54:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/?p=11505"},"modified":"2026-02-20T09:43:12","modified_gmt":"2026-02-20T08:43:12","slug":"resum-mesa-funcionaris-imss-monografic-apc-del-18-04-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/resum-mesa-funcionaris-imss-monografic-apc-del-18-04-2024\/","title":{"rendered":"RESUM MESA FUNCIONARIS IMSS MONOGR\u00c0FIC APC DEL 18\/04\/2024"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><em>Correu dirigit al personal del Programa d&#8217;Acci\u00f3 Socioeducativa APC (A partir del carrer) del Departament de Programes i Equips d&#8217;Atenci\u00f3 Social i Suport als CSS<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Des de CCOO us fem arribar el resum de com est\u00e0 la situaci\u00f3 amb relaci\u00f3 a la negociaci\u00f3 de l&#8217;acord d&#8217;horaris especials del col\u00b7lectiu APC.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;Administraci\u00f3 confirma que s&#8217;adjudicaran les COFA que corresponguin amb relaci\u00f3 a les reduccions i accepten que per la reducci\u00f3 de jornada de \u2153 (25h) es formalitzi la f\u00f3rmula de 2 matins i 3 tardes.<\/p>\n\n\n\n<p>Aix\u00ed i tot, exposen que caldr\u00e0 regular en l&#8217;acord quin \u00e9s el marc per a les reduccions de \u00bd jornada (18h) i 32&#8217;5h.<\/p>\n\n\n\n<p>CCOO vam sol\u00b7licitar que en qualsevol sol\u00b7licitud de la plantilla, quan des dels comandaments o RRHH s&#8217;al\u00b7legui &#8220;necessitats del servei&#8221;, sigui argumentant i justificant t\u00e8cnicament la negativa, per tal de facilitar el reajust de la proposta inicial per part del personal afectat.<\/p>\n\n\n\n<p>Alhora, sol\u00b7licitem que des de RRHH i relacions laborals es faci seguiment i assessorament als comandaments en la gesti\u00f3 de les peticions de reducci\u00f3 de jornada que faci el personal per facilitar la ben entesa entre ambdues parts.<\/p>\n\n\n\n<p>Relacions laborals de l&#8217;Ajuntament sembla que podria acceptar que la perman\u00e8ncia del mat\u00ed setmanal es redueixi en una hora i sigui de 9h a 14h.<\/p>\n\n\n\n<p>Queda patent a la mesa que cal pactar els marges de flexibilitat hor\u00e0ria i el marc de devoluci\u00f3 de les hores de conveni.<\/p>\n\n\n\n<p>Amb relaci\u00f3 a les hores realitzades en diumenge, RRHH exposa que seran retribu\u00efdes tal com recull i permet el conveni de l&#8217;Ajuntament amb el complement de festivitat.<\/p>\n\n\n\n<p>Amb la intenci\u00f3 de mostrar a l&#8217;Administraci\u00f3 totes les propostes exposades per la part social en les sessions dedicades al col\u00b7lectiu, CCOO exposa el llistat de propostes que han anat sorgint per part dels diferents sindicats durant la negociaci\u00f3 i sol\u00b7licita a l&#8217;Administraci\u00f3 que aquestes tinguin resposta a la pr\u00f2xima trobada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aquests punts pendents de resposta s\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&#8217;Administraci\u00f3 ha revisat registre nits tal com va dir que faria? Quines conclusions en treu?<\/li>\n\n\n\n<li>L&#8217;Administraci\u00f3 ha revisat que existeix un informe sobre el teletreball en APC? L&#8217;informe al\u00b7ludeix que \u00e9s viable que existeixi un &#8220;Espai per a documentaci\u00f3 mensual APC&#8221;.<\/li>\n\n\n\n<li>L&#8217;administraci\u00f3 ha rebut les propostes sorgides dels psicosocials del col\u00b7lectiu i que l&#8217;executiva de l&#8217;IMSS havia de traslladar a Escar?<\/li>\n\n\n\n<li>Creaci\u00f3 d&#8217;un document que reculli els criteris consensuats amb la part social sobre la mobilitat interna dins del personal que treballa com APC.<\/li>\n\n\n\n<li>Creaci\u00f3 d&#8217;un perfil espec\u00edfic a la borsa en el marc de la revisi\u00f3 de l&#8217;Acord de Borses.<\/li>\n\n\n\n<li>Valoraci\u00f3 de la creaci\u00f3 d&#8217;un equip volant.<\/li>\n\n\n\n<li>Com es regulen les vig\u00edlia de festius dins del servei? Es sol\u00b7licita que s&#8217;acordi i es reguli en quines vig\u00edlia de festiu es pot canviar el mat\u00ed obligatori.<\/li>\n\n\n\n<li>Compensaci\u00f3 de la major rigidesa de l&#8217;horari nucli del col\u00b7lectiu amb relaci\u00f3 a l&#8217;Ajuntament i a altres professionals de l&#8217;IMSS, sol\u00b7licitant que es compensi amb 0&#8217;5h cada hora treballada en cap de setmana i nits i que aquestes es puguin gaudir com a dies d&#8217;assumptes propis.<\/li>\n\n\n\n<li>Que les hores de nits i caps de setmana es gestionin a trav\u00e9s d&#8217;una borsa d&#8217;hores que permeti flexibilitzar la seva realitzaci\u00f3 en benefici dels joves i el territori, d&#8217;acord amb el criteri t\u00e8cnic de la parella educativa.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicaci\u00f3 del punt 2.2.5.1. de l&#8217;acord d&#8217;horaris especials de SEAIA que afecta al personal d&#8217;educaci\u00f3 social, on en els casos que la jornada de treball comenci a les 12h i s&#8217;allargui m\u00e9s enll\u00e0 de les 19.30h, es disposar\u00e0 de 30 minuts de descans que es podran utilitzar per dinar, computant 7,5h.<\/li>\n\n\n\n<li>Sol\u00b7licitud del reconeixement del 24 i el 31 de desembre com a dies on el servei romandr\u00e0 tancat en tant que el centre de treball s\u00f3n els serveis socials i aquests estan tancats per la resta de professionals que all\u00e0 hi treballen.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar la protecci\u00f3 a la lact\u00e0ncia natural.<\/li>\n\n\n\n<li>Incloure la forquilla de 30 minuts de flexibilitat en l&#8217;entrada i la sortida per a totes aquelles persones amb dret a fer 80 hores de conveni independentment que estiguin en jornada redu\u00efda o no.<\/li>\n\n\n\n<li>Disposar de taules de feina als centres de serveis socials.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar com s&#8217;aplica la formaci\u00f3 en horari de mat\u00ed i qu\u00e8 implica quan el nucli horari \u00e9s de tarda? Es sol\u00b7licita que les formacions siguin en l&#8217;horari nucli del personal o que aquell dia no es requereixi pres\u00e8ncia en el nucli de tarda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La pr\u00f2xima trobada per continuar amb la negociaci\u00f3 del col\u00b7lectiu APC i on esperem resposta per part de RRHH de l&#8217;IMSS i d&#8217;Escar est\u00e0 programada pel 14 de maig de 2024.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list has-dates wp-block-latest-posts\"><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Correu dirigit al personal del Programa d&#8217;Acci\u00f3 Socioeducativa APC (A partir del carrer) del Departament de Programes i Equips d&#8217;Atenci\u00f3 Social i Suport als CSS Des de CCOO us fem &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"RESUM MESA FUNCIONARIS IMSS MONOGR\u00c0FIC APC DEL 18\/04\/2024\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/resum-mesa-funcionaris-imss-monografic-apc-del-18-04-2024\/#more-11505\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre RESUM MESA FUNCIONARIS IMSS MONOGR\u00c0FIC APC DEL 18\/04\/2024\">Llegeix-ne m\u00e9s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97114,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[340,353,331,336,352],"tags":[],"class_list":["post-11505","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dos","category-conveni","category-ens-dependents","category-imss","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97114"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11505"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12183,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11505\/revisions\/12183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}