ccooajtbcn@ccoo.cat<\/a> on aix\u00f2 succeeix per tal que puguem lluitar perqu\u00e8 no continu\u00efn succeint.<\/p>\n\n\n\nDe la mateixa manera, si els incompliments de conveni venen per part d\u2019un comandament<\/strong> les indicacions que se\u2019ns donen s\u00f3n les mateixes, per tant, tamb\u00e9 ens podeu fer arribar aquestes situacions al mateix correu per aglutinar-les. En aquest sentit, des de CCOO sol\u00b7licitem que es faci una p\u00edndola formativa als comandaments<\/strong> sobre aquests temes. RRHH es comprometen a fer difusi\u00f3 pel butllet\u00ed de l\u2019IMSS amb directrius clares al respecte.<\/p>\n\n\n\nAmb CCOO tu hi guanyes!<\/strong><\/p>\n\n\n\nCCOO celebrem que per fi s\u2019ha pogut automatitzar la c\u00e0rrega dels 4 dies de compensaci\u00f3<\/strong> al SAP, aix\u00ed i tot, si alguna persona t\u00e9 alguna incid\u00e8ncia, pot resoldre-la directament a la b\u00fastia d\u2019imssbfitxatges.<\/p>\n\n\n\nSi les dificultats persisteixen, podeu posar-vos en contacte amb el o la vostra delegada de confian\u00e7a per tal de que ho reclami a trav\u00e9s de la b\u00fastia de relacions laborals que se\u2019ns ha habilitat als delegats sindicals de l\u2019IMSS.<\/p>\n\n\n\n
Exigim m\u00e9s seguretat dimarts a la tarda<\/strong><\/p>\n\n\n\nDespr\u00e9s que CCOO adverteixi a l\u2019administraci\u00f3 de la situaci\u00f3 d\u2019inseguretat de la plantilla que fa entrevistes les tardes de dimarts per falta d\u2019espais als centres de treball, ens comuniquen que les direccions d\u2019aquells centres que necessitin seguretat els dimarts a la tarda<\/strong> poden fer la sol\u00b7licitud per tramitar-ho.<\/p>\n\n\n\nHores flexibles de tarda SEAIA<\/strong><\/p>\n\n\n\nExigim a RRHH que revisi les incid\u00e8ncies respecte a les hores flexibles de tarda mensuals als SEAIA<\/strong> quan es demanen diversos dies personals en un mateix mes. L\u2019administraci\u00f3 ens recorda que no est\u00e0 establerta aquesta casu\u00edstica a l\u2019horari especial, per\u00f2 que, aix\u00ed i tot, ho revisaran.<\/p>\n\n\n\nRecollida de signatures<\/strong><\/p>\n\n\n\nMentre es continua realitzant la recollida de signatures per donar suport a l\u2019escrit del personal amb situaci\u00f3 de conciliaci\u00f3 familiar al que els sindicats vam donar suport a l\u2019assemblea del mes de setembre.<\/p>\n\n\n\n
CCOO exposa a la mesa algunes de les sol\u00b7licituds del document per facilitar la seva valoraci\u00f3 i aplicaci\u00f3. Amb tot, aconseguim que l\u2019administraci\u00f3 es comprometi a actualitzar la Instrucci\u00f3 de regulaci\u00f3 de llic\u00e8ncies i permisos i la Guia de conciliaci\u00f3 familiar i corresponsabilitat de la Intranet<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nNo obstant aix\u00f2, CCOO remarca que la plantilla espera respostes als escrits que es fan arribar a l\u2019administraci\u00f3 i que l\u2019exposici\u00f3 d\u2019alguns punts en una mesa no substitueixen en cap cas aquesta resposta cap a la plantilla. <\/p>\n\n\n\n
Estudi de teletreball<\/strong><\/p>\n\n\n\nEn relaci\u00f3 amb l\u2019Estudi del Teletreball <\/strong>l\u2019empresa externa que ha fet l\u2019estudi ha confirmat que les UGA podrien fer un dia.<\/strong> L\u2019administraci\u00f3 conclou que cal veure com s\u2019organitzen els centres per garantir l\u2019atenci\u00f3 a la ciutadania tenint en compte els imprevistos i incid\u00e8ncies i que aquest tema es tractar\u00e0 en el si de la Mesa General i no en monogr\u00e0fic de l\u2019IMSS, igual que l\u2019aplicaci\u00f3 del teletreball per a majors de 60 anys o d\u2019altres col\u00b7lectius sense aprovaci\u00f3 del teletreball.<\/p>\n\n\n\nProu \u201cnecessitats del servei<\/em>\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\nTamb\u00e9 es posa sobre la taula la vulneraci\u00f3 del dia de teletreball al SARA de manera sistem\u00e0tica abusant de la cl\u00e0usula \u201cnecessitats del servei<\/em>\u201d i queda pendent de revisi\u00f3 per part de RRHH.<\/p>\n\n\n\nCCOO continuem amb la defensa en tots els espais de negociaci\u00f3 que la plantilla pugui realitzar teletreball efectiu i ho faci tal com vam anunciar al nostre programa electoral.<\/strong><\/p>\n\n\n\nDemanem un monogr\u00e0fic<\/strong> SADEP<\/strong><\/p>\n\n\n\nL\u2019Administraci\u00f3 per fi, comparteix amb la representaci\u00f3 sindical en qu\u00e8 consisteix l\u2019equip de suport SADEP<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nExposen que es tracta d\u2019un suport i no de supl\u00e8ncies. L\u2019equip est\u00e0 format per 8 professionals, 6 fixes en centres adscrites a SADEP, per\u00f2 donant suport a la depend\u00e8ncia en CSS i 2 professionals que van rotant de territori amb una valoraci\u00f3 de canvi o continu\u00eftat en el territori cada 6 mesos en funci\u00f3 de necessitats sobrevingudes d\u2019un CSS o n\u00famero de PIAS pendents.<\/p>\n\n\n\n
CCOO reclamem que fa mesos que es van plantejar moltes preguntes sobre el nou model SADEP a l\u2019administraci\u00f3 i que aquesta no ha donat resposta. Per aquest motiu insistim en que tingui lloc un monogr\u00e0fic de SADEP.<\/strong><\/p>\n\n\n\nProperes sessions acordades de Mesa de funcionaris de l\u2019IMSS:<\/p>\n\n\n\n
S\u2019acorda que al mar\u00e7 es far\u00e0 monogr\u00e0fic sobre oferta p\u00fablica i tots els temes relacionats<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n- febrer: APC<\/li>\n\n\n\n
- mar\u00e7: Oferta p\u00fablica, borses, adscripcions provisionals, comissions de servei i d\u2019altres temes relacionats..<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
![\"La](\"http:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2024\/02\/imss.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n