{"id":11062,"date":"2023-12-14T14:52:49","date_gmt":"2023-12-14T13:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/?p=11062"},"modified":"2023-12-14T14:52:49","modified_gmt":"2023-12-14T13:52:49","slug":"resum-comite-seguretat-i-salut-de-limss-del-29-11-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/resum-comite-seguretat-i-salut-de-limss-del-29-11-23\/","title":{"rendered":"RESUM COMIT\u00c8 SEGURETAT I SALUT DE L’IMSS DEL 29\/11\/23"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Es va iniciar la reuni\u00f3 amb la presentaci\u00f3 del nou Cap de RRHH de l’IMSS, Xavier Vila, que s’ha incorporat en el c\u00e0rrec l\u20191 de desembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n

Avaluacions de riscos psicosocials<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La t\u00e8cnica de prevenci\u00f3 exposa l’estat actual i la programaci\u00f3 de les avaluacions de riscos psicosocials fetes fins ara: APC, Educadors\/es a les Escoles i SEAIA\/SIFE\/ECEIA.<\/p>\n\n\n\n

Es preveu que abans d\u2019acabar l\u2019any s’hagin finalitzat les propostes de mesures correctores de cada avaluaci\u00f3 i que aix\u00f2 permeti que en el proper comit\u00e8, que tindr\u00e0 lloc a finals de gener, es puguin presentar i validar els resultats per entrar a la seg\u00fcent fase, la de planificaci\u00f3 de l’execuci\u00f3 de les mesures.<\/p>\n\n\n\n

Continua pendent la licitaci\u00f3 per poder iniciar la resta de psicosocials el 2024. La previsi\u00f3 inicial seria: comen\u00e7ar al febrer l\u2019Equip Volant CSS i OPSE, al maig iniciar CSS i SARA i al setembre engegar SADEP i Serveis Centrals.<\/p>\n\n\n\n

Els delegats de prevenci\u00f3 demanem que es tingui en consideraci\u00f3 pel disseny dels estudis de psicosocials que hi ha persones que pengen del SADEP per\u00f2 que actualment estan en CSS i que hi ha persones als CSS que fan depend\u00e8ncia tot i no pert\u00e0nyer al SADEP.<\/p>\n\n\n\n

CCOO sol\u00b7licita que en el si del comit\u00e8 es pugui arribar a un acord escrit sobre la periodicitat amb la qual s’han de repetir els psicosocials a l’IMSS.<\/p>\n\n\n\n

Seguretat i prevenci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es reclama la participaci\u00f3 de la part sindical en l’Auditoria ISO 45001.<\/p>\n\n\n\n

CCOO aconsegueix que el feminicidi, la mort sobtada i el su\u00efcidi d’un usuari\/\u00e0ria, entre d’altres, constin dins del Protocol de Suport grupal en situacions d’Alt impacte que es pot trobar al Portal del Professional.<\/p>\n\n\n\n

S’informa que a partir d’ara en cada CSSL s’informar\u00e0 dels accidents de treball ocorreguts en el darrer trimestre. A la mem\u00f2ria anual de prevenci\u00f3 s’exposaran totes les dades i es valorar\u00e0 la necessitat d’una reuni\u00f3 espec\u00edfica del tema.<\/p>\n\n\n\n

El febrer de 2024 tindr\u00e0 lloc la reuni\u00f3 de la comissi\u00f3 de seguretat on s’analitza el registre d’agressions i es valoren propostes de millora.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 hem tractat la percepci\u00f3 d’inseguretat a la porxada exterior del SARA. L’administraci\u00f3 informa de qu\u00e8 s’est\u00e0 treballant el tema en una taula de districte, ja que tamb\u00e9 afecta a altres equipaments municipals. S\u2019estan valorant diverses propostes de millora i actualment hi ha un equip que fa observaci\u00f3 amb la finalitat d’emetre un estudi de din\u00e0miques de l’espai.<\/p>\n\n\n\n

Atenci\u00f3 psicol\u00f2gica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S’aprova tamb\u00e9 l’actualitzaci\u00f3 del Protocol atenci\u00f3 psicol\u00f2gica per part de la m\u00fatua en cas d’agressi\u00f3 amb les propostes i aportacions dels delegats de prevenci\u00f3 de CCOO, els quals van ser els impulsos de la revisi\u00f3 d’aquest protocol. Resta pendent si l’atenci\u00f3 psicol\u00f2gica es pot activar dies-temps despr\u00e9s de l’agressi\u00f3 tenint en compte que l’estr\u00e8s posttraum\u00e0tic sol mostrar-se amb cert retard.<\/p>\n\n\n\n

Trasllat de professionals<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Arran de diferents situacions que s’han donat a l’IMSS en els darrers mesos amb relaci\u00f3 al trasllat de professionals de centre de treball, les Comissions Obreres sol\u00b7licitem que si s’han de realitzar aquests trasllats es tingui cura del benestar emocional del personal afectat sobretot pel que fa a les comunicacions, que les avaluacions de riscos dels centres-dest\u00ed es realitzin amb anterioritat al trasllat i que aix\u00f2 sigui amb antelaci\u00f3 suficient com per esmenar els possibles riscos que s’hi trobin.<\/p>\n\n\n\n

Alhora, es sol\u00b7licita que els delegats de prevenci\u00f3 tinguem coneixen\u00e7a de les planificacions d’arranjaments per tal de poder fer el seguiment.<\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Amb relaci\u00f3 a la formaci\u00f3, s’exposa la falta d’espais adequats per a realitzar les formacions instrumentals obligat\u00f2ries en format online i la impossibilitat de l’aprofitament de les mateixes en les condicions en les quals es troba la plantilla actualment. CCOO reivindica que les formacions online es puguin fer des de casa o que s’habiliti un espai idoni per poder realitzar-les als centres de treball.<\/p>\n\n\n\n

Com sempre, si teniu qualsevol consulta o q\u00fcesti\u00f3 podeu fer un correu electr\u00f2nic a ccooajtbcn@ccoo.cat<\/p>\n\n\n\n

CCOO, el poder de canviar-ho tot!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n