{"id":10954,"date":"2023-06-30T10:52:36","date_gmt":"2023-06-30T09:52:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/?p=10954"},"modified":"2026-02-20T09:43:14","modified_gmt":"2026-02-20T08:43:14","slug":"nous-permisos-i-drets-de-conciliacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/nous-permisos-i-drets-de-conciliacio\/","title":{"rendered":"Nous permisos i drets de conciliaci\u00f3"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"807\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/06\/permisos2023.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10955\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/06\/permisos2023.jpg 800w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/06\/permisos2023-297x300.jpg 297w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/06\/permisos2023-150x150.jpg 150w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/06\/permisos2023-768x775.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Des de CCOO us informem, que<strong> hem sol\u00b7licitat a la Comissi\u00f3 T\u00e8cnica d&#8217;Igualta<\/strong>t celebrada el 28 de juny, <strong>l&#8217;aplicaci\u00f3 immediata de les mides incloses en el Projecte de Llei de Fam\u00edlies,<\/strong> que van ser aprovades dimarts dia 27 de juny, en la Pr\u00f2rroga del Decret Anticrisi, pel Consell de Ministres.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3n les seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Perm\u00eds de cinc dies a l&#8217;any, retribu\u00efts, que es podr\u00e0 utilitzar en cas d&#8217;accident o malaltia greus, hospitalitzaci\u00f3 o intervenci\u00f3 quir\u00fargica sense hospitalitzaci\u00f3 que necessiti rep\u00f2s, tant d&#8217;un familiar de fins a segon grau, com d&#8217;un convivent.<\/li>\n\n\n\n<li>Un segon perm\u00eds que es podr\u00e0 fer servir davant de motius familiars urgents, com si el teu pare o la teva mare s&#8217;emmalalteixen i has d&#8217;acompanyar-lo al metge; o si el teu fill o la teva filla han passat una mala nit i necessites quedar-te a casa amb ell\/ella. Es distribuir\u00e0 per hores i podr\u00e0 assolir en total fins a quatre dies a l&#8217;any, tamb\u00e9 estar\u00e0 retribu\u00eft.<\/li>\n\n\n\n<li>La tercera mesura \u00e9s un perm\u00eds parental de vuit setmanes que podr\u00e0 gaudir-se de forma cont\u00ednua o discont\u00ednua, a temps complet o parcial, fins que el menor compleixi 8 anys. Es podr\u00e0 fer servir, per exemple, en els mesos d&#8217;estiu o durant els processos d&#8217;adaptaci\u00f3 a les escoles infantils al setembre.<\/li>\n\n\n\n<li>S&#8217;amplia el dret a l&#8217;adaptaci\u00f3 de jornada per a la cura de fills\/es o persones amb discapacitat.Les parelles de fet tamb\u00e9 tindran dret al cap de quinze dies de perm\u00eds per registre, igual que els matrimonis. (Aquesta mida ja la ten\u00edem acordada en el nostre conveni signat el 2021).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Trobem que ha de poder fer-se amb la celeritat m\u00e9s gran possible, donat que aquests permisos busquen respondre a l&#8217;emerg\u00e8ncia de conciliaci\u00f3 que ens trobem, on molts progenitors\/es han de fer malabars per poder conciliar feina i cura dels seus fills\/es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>Tamb\u00e9 hem mostrat el nostre malestar amb els impediments que s&#8217;estan donant al sector de Gu\u00e0rdia Urbana i Bombers per poder gaudir de les 80 hores per conciliar,<\/strong> que van ser signades en el seu dia per absolutament tota la plantilla, i que en aquests dos sectors tenen des de llavors problemes per poder sol\u00b7licitar-les. <\/p>\n\n\n\n<p>Hem demanat soluci\u00f3 immediata per no haver de tractar aquest tema com un incompliment de l&#8217;acord laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Un altre punt important, la Comissi\u00f3 T\u00e8cnica d&#8217;Igualtat ens ha informat de la imminent entrada en vigor de la Llei 2\/2023, 20 de febrer de Protecci\u00f3 a l&#8217;Informant, que t\u00e9 com a finalitat protegir a les persones que en un context laboral detecten infraccions penals o administratives greus o molt greus, i les comuniquen mitjan\u00e7ant mecanismes regulats en la mateixa llei. I aix\u00f2 inclou els casos d&#8217;assetjament sexual o per ra\u00f3 de G\u00e8nere.<\/p>\n\n\n\n<p>Us donarem m\u00e9s informaci\u00f3 al respecte despr\u00e9s de l&#8217;estiu i quan es torni a parlar a la Comissi\u00f3 T\u00e8cnica d&#8217;Igualtat de com s&#8217;aplicar\u00e0 a l&#8217;Ajuntament de Barcelona, com administraci\u00f3 p\u00fablica, donat que aquesta llei tamb\u00e9 afecta a l&#8217;empresa privada.<\/p>\n\n\n\n<p>Ens informen tamb\u00e9 que al setembre ens presentaran un nou estudi sobre la bretxa salarial a l&#8217;ajuntament.Us mantindrem informats\/ades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color\">&#8220;CCOO sempre en la lluita per la igualtat real i per les mesures que ajudin a conciliar la vida laboral amb la vida personal&#8221;<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list has-dates wp-block-latest-posts\"><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des de CCOO us informem, que hem sol\u00b7licitat a la Comissi\u00f3 T\u00e8cnica d&#8217;Igualtat celebrada el 28 de juny, l&#8217;aplicaci\u00f3 immediata de les mides incloses en el Projecte de Llei de &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"Nous permisos i drets de conciliaci\u00f3\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/nous-permisos-i-drets-de-conciliacio\/#more-10954\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Nous permisos i drets de conciliaci\u00f3\">Llegeix-ne m\u00e9s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97114,"featured_media":10955,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[304,340,313,353,331,303,325],"tags":[],"class_list":["post-10954","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ajuntament","category-dos","category-313","category-conveni","category-ens-dependents","category-guardia-urbana","category-iguals","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97114"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10954"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10954\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17034,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10954\/revisions\/17034"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}