![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/06\/nou-centre-de-primera-acollida-per-a-persones-sense-llar-de-la-Zona-Franca.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nCentre de primera acollida per a persones sense llar de la Zona Franca<\/em><\/p>\n\n\n\n Estudi de Necessitats Equip Central – CSS<\/strong><\/p>\n\n\n\n L’Administraci\u00f3 ens va comunicar que ja est\u00e0 complet l’Estudi de Necessitats de les destinacions de l’Equip Central (interins) als CSS.<\/p>\n\n\n\n Es neguen a acceptar una mobilitat restringida dins l’Equip Central, malgrat que ja estava acordada en l’acte p\u00fablic on els interins afectats per la mobilitat de l’IMSS van escollir destinaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n No permeten cap moviment fins que es resolguin els processos d’estabilitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n CCOO hem exigit que es facin arribar aquest Estudi. Ho hem sol\u00b7licitat moltes vegades! Ja n\u2019hi ha prou!<\/strong> Sense aquesta informaci\u00f3 no podem valorar ni positivament ni negativament les decisions de l’administraci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Els criteris de mobilitat restringida cal que siguin consensuats amb la part sindical.<\/p>\n\n\n\n Borsa de l’IMSS<\/strong><\/p>\n\n\n\n RRHH ens comunica que ja ha finalitzat el proc\u00e9s d’ampliaci\u00f3 del Bloc B de la borsa i, per tant, les borses d’urg\u00e8ncia han estat dissoltes.<\/p>\n\n\n\n CCOO exigim Transpar\u00e8ncia!<\/strong> Volem con\u00e8ixer quanta gent de la borsa d’urg\u00e8ncia ha quedat fora del Bloc B aix\u00ed com quants dels nous membres de la borsa s\u00f3n completament nous a l’Ajuntament.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9 exigim una millor gesti\u00f3 de les borses pel que fa a l’equip APC, i la resta de serveis de ciutat. Abans d’oferir una vacant als aspirants de la borsa, les APC han de poder optar a canvis de territori dins del mateix servei.<\/p>\n\n\n\n Les Comissions Obreres reclamem uns criteris transparents i consensuats<\/strong> a l’hora d’assignar territori al personal dels serveis de ciutat.<\/p>\n\n\n\n Projecte COVID<\/strong><\/p>\n\n\n\n Amb relaci\u00f3 a les persones que pertanyien al Projecte COVID, RRHH exposa que de les 48 persones nom\u00e9s disposen de 44 places per aplantillar (43 inicials + 1 jubilaci\u00f3 notificada posteriorment a trav\u00e9s de correu electr\u00f2nic als sindicats).<\/p>\n\n\n\n La proposta inicial de l’administraci\u00f3 a la Mesa en relaci\u00f3 amb les 43 places \u00e9s estructuralitzar a 34 i la resta de places oferir-les a concurs dins de l’Ajuntament.<\/p>\n\n\n\n Malgrat que des dels sindicats creiem que \u00e9s important treure a concurs les places singulars valorem que, el retard en aquesta gesti\u00f3 per part de l’administraci\u00f3 no pot perjudicar a la plantilla.<\/p>\n\n\n\n Per a CCOO la millor opci\u00f3 \u00e9s garantir l’estabilitat laboral del nombre m\u00e9s gran de persones possibles, proposem que no surti cap pla\u00e7a a concurs i totes es destinin al personal que ja est\u00e0 ocupant aquestes places.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hem acordat amb l’administraci\u00f3 que a partir d’ara quan es facin nomenaments a interins de llocs singulars hi haur\u00e0 un av\u00eds per escrit de qu\u00e8 aquella pla\u00e7a est\u00e0 subjecte a concurs en un termini que es designi pr\u00e8viament.<\/p>\n\n\n\n Plantilla UGA-COVID<\/strong><\/p>\n\n\n\n CCOO reivindiquem els drets laborals de la plantilla UGA-COVID a mantenir les seves vacances tot i canviar de CSS.<\/p>\n\n\n\n RRHH es compromet a mantenir les vacances pactades al personal que, tot i canviar de nomenament, continu\u00ef en el mateix centre i tamb\u00e9 al personal que canvi\u00ef de centre, per\u00f2 continu\u00ef treballant dins de l’IMSS, sempre que sigui possible encaixar-les en les vacances ja escollides per l’equip al qual s’incorpora.<\/p>\n\n\n\n Propera Taula de Negociaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n En principi no hauran m\u00e9s taules de negociaci\u00f3 fins al setembre i per aquest motiu l’administraci\u00f3 s’ha comprom\u00e8s a fer un recull de tots els temes que creu que estan pendents a l’IMSS.<\/p>\n\n\n\n CCOO en LLUITA!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aquesta \u00e9s la nostra llista de temes que creiem que han de tenir resposta i que l’Administraci\u00f3 ha de donar espais de di\u00e0leg per tractar despr\u00e9s de les eleccions, quan estigui format el govern municipal i sigui possible seure a negociar:<\/p>\n\n\n\n Temes de compliment referent al conveni dins de l’IMSS (els 4 dies, hores de conveni, vacances).<\/p>\n\n\n\n Estudi del Teletreball per als majors de 60 anys a l’IMSS, UGA, APC i Educadors d’Escoles.<\/p>\n\n\n\n Creaci\u00f3 d’un Procediment per mobilitat a places vacants a tot l’Ajuntament, tamb\u00e9 concret de l’IMSS.<\/p>\n\n\n\n Definir en qu\u00e8 consisteix l’equip de Refor\u00e7 SADEP i unificaci\u00f3 de criteris pel que fa a la plantilla que es dedica a depend\u00e8ncia als CSS, per\u00f2 que pertany a l’equip SADEP.<\/p>\n\n\n\n Monogr\u00e0fic APC.<\/p>\n\n\n\n Monogr\u00e0fic Educadors d’Escoles.<\/p>\n\n\n\n Monogr\u00e0fic SEAIA.<\/p>\n\n\n\n Monogr\u00e0fic persones conciliades dins de l’IMSS.<\/p>\n\n\n\n Amb tot, us desitgem unes bones vacances!!<\/p>\n\n\n\n Resum de la Mesa de Funcionaris i Comit\u00e8 d’Empresa de l’IMSS del passat dilluns 12 de juny. Centre de primera acollida per a persones sense llar de la Zona Franca … <\/p>\n
\n\n\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"