{"id":10613,"date":"2023-05-29T13:16:36","date_gmt":"2023-05-29T12:16:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/?p=10613"},"modified":"2023-05-29T13:16:36","modified_gmt":"2023-05-29T12:16:36","slug":"reunio-mesa-de-funcionaris-i-comite-dempresa-de-limss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/reunio-mesa-de-funcionaris-i-comite-dempresa-de-limss\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3 Mesa de funcionaris i Comit\u00e8 d\u2019Empresa de l\u2019IMSS"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"333\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/05\/IMSS.jpg\" alt=\"Centre d\u2019Acolliment d\u2019Emerg\u00e8ncies IMSS\" class=\"wp-image-10614\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/05\/IMSS.jpg 600w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/228\/2023\/05\/IMSS-300x167.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Centre d\u2019Acolliment d\u2019Emerg\u00e8ncies<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>En data 23 de maig ha tingut lloc la primera Mesa de Funcionaris i Comit\u00e8 d\u2019Empresa de l\u2019Institut Municipal de Serveis Socials (IMSS) despr\u00e9s de les eleccions sindicals.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019ordre del dia d\u2019aquesta reuni\u00f3 tenia com a punts a tractar la situaci\u00f3 de les places al SADEP, i la gesti\u00f3 de les borses de treball, l\u2019estat de l\u2019Equip Central i el futur dels nomenaments per programa COVID.<\/p>\n\n\n\n<p>Abans d\u2019entrar en mat\u00e8ria des de CCOO vam exposar un seguit de temes que considerem que tamb\u00e9 calia tractar:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Finalitzacions de nomenaments de la borsa d\u2019urg\u00e8ncia amb menys de 24 hores d\u2019antelaci\u00f3 sense possibilitat de trasp\u00e0s.<\/li>\n\n\n\n<li>Disminuci\u00f3 dels efectius de la UGA de 4 a 3 sense justificaci\u00f3 ni reducci\u00f3 de les c\u00e0rregues de treball.<\/li>\n\n\n\n<li>Estudi de viabilitat del Teletreball de les posicions que van ser excloses d\u2019aquesta modalitat de prestaci\u00f3 de serveis (UGA, APC, Educadors\/res d\u2019Escola).<\/li>\n\n\n\n<li>Regulaci\u00f3 de l\u2019horari especial pel col\u00b7lectiu de TM Educaci\u00f3 Social a les Escoles.<\/li>\n\n\n\n<li>Negociaci\u00f3 de compensacions per l\u2019horari especial del col\u00b7lectiu APC.<\/li>\n\n\n\n<li>Moviments de personal inter\u00ed sense justificaci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>Manca de cobertura de baixes i desbordament de c\u00e0rregues de feina tant als CSS, com a EAIA, el SARA i APC. APC sense regulaci\u00f3 de la conciliaci\u00f3 familiar.<\/li>\n\n\n\n<li>Situaci\u00f3 contractes COVID.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3 i cobertura dels 2 SIFE internalitzats.<\/li>\n\n\n\n<li>Unificaci\u00f3 de criteris en mat\u00e8ria d\u2019aplicaci\u00f3 dels permisos i llic\u00e8ncies amb l\u2019Ajuntament.<\/li>\n\n\n\n<li>Conflicte per les Vacances d\u2019agost de les UGA Sant Mart\u00ed&nbsp;CCOO exigim un interlocutor v\u00e0lidper part de RRHH de l&#8217;IMSS i tamb\u00e9 que l&#8217;administraci\u00f3 informi a la part sindical de totes les decisions que est\u00e0 prenent respecte a la plantilla de l&#8217;IMSS.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>SADEP<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>1.- L\u2019administraci\u00f3 diu:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>En relaci\u00f3 amb les places del SADEP, actualment existeixen tres posicions (validador\/ra, atenci\u00f3 central i suport a CSS).<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Com a resultat de la mobilitat tots els funcionaris que van escollir SADEP han pogut accedir al SADEP Central.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Que la gran majoria de funcionaris que van obtenir pla\u00e7a amb l\u2019OP 2019 tamb\u00e9 han aconseguit una destinaci\u00f3 que els hi agrada.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>La resta de l\u2019equip l\u2019han fixat sota criteris t\u00e8cnics i organitzatius, s\u00f3n conscients que hi ha alguns casos de funcionaris de carrera que voldrien canviar de destinaci\u00f3 i ho tenen present pel futur.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Des de CCOO manifestem<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Que quan s\u2019assignin llocs de treball a posicions amb diferents funcions cal que hi hagi un proc\u00e9s transparent i p\u00fablic perqu\u00e8 el personal pugui escollir.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>En cas que l\u2019administraci\u00f3 consideri que es requereixen uns coneixements o una experi\u00e8ncia concreta s\u2019hauria de qualificar la pla\u00e7a com un lloc singular, amb una major retribuci\u00f3 econ\u00f2mica i proveint la pla\u00e7a per concurs.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em><\/em><em>En el mateix sentit manifestem la necessitat d\u2019establir uns criteris de mobilitat interna dintre dels serveis de ciutat, com s\u00f3n APC, SADEP, Educadores d\u2019Escola o l\u2019Equip Central. Tot i ser serveis de ciutat les places tenen diferents ubicacions geogr\u00e0fiques i s\u2019ha de donar la possibilitat a la plantilla d\u2019escollir la seva destinaci\u00f3.&nbsp;<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>2.- En relaci\u00f3 amb l\u2019Equip Central, RRHH indica:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Les places s\u2019han distribu\u00eft als centres seguint uns criteris objectius per equilibrar les c\u00e0rregues de feina i la complexitat del territori i que han procurat que la gent pogu\u00e9s continuar treballant en el mateix centre o districte.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Des de CCOO diem:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Que aix\u00f2 no \u00e9s aix\u00ed, treballadores han vist com eren despla\u00e7ades del seu centre per assignar la seva pla\u00e7a a una altre companya del mateix l\u2019Equip Central.<\/li>\n\n\n\n<li>Hem aconseguit que les persones afectades es puguin posar en contacte amb RRHH per comunicar la seva situaci\u00f3 i buscar una soluci\u00f3.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Si us trobeu en aquesta situaci\u00f3 contacteu amb nosaltres a trav\u00e9s de <strong>ccooajtbcn@ccoo.cat<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.- L&#8217;administraci\u00f3 ens comunica:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Que un cop finalitzat l&#8217;estudi i redistribu\u00efdes les places pels diferents CSS, l\u2019adscripci\u00f3 ja no ser\u00e0 a l&#8217;Equip Central sin\u00f3 al CSS amb l\u2019assignaci\u00f3 definitiva, tot i que el personal pugui tenir adscripci\u00f3 provisional.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>CCOO hem fet la petici\u00f3<\/strong> de qu\u00e8, un cop finalitzin els processos d\u2019estabilitzaci\u00f3, es realitzi una mobilitat interna perqu\u00e8 el personal de l\u2019Equip Central pugui escollir el seu centre de treball, tal com es va acordar quan van seleccionar aquest equip durant la mobilitat.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>4.- Finalment, ens informen :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Que en relaci\u00f3 amb als nomenaments per programa COVID, amb l\u2019estructuraci\u00f3 de part del programa COVID en el contracte programa amb la Generalitat s\u2019ha aconseguit generar 129 places estructurals.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Les places de Treball Social han anat a parar a l\u2019Equip Central i actualment la majoria d\u2019estructures estan disponibles a les UGA.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>RRHH de l\u2019IMSS t\u00e9 pendent una reuni\u00f3 amb RRHH de l\u2019Ajuntament a fi de poder gestionar la finalitzaci\u00f3 del programa COVID el 20 de juny sense generar neguit a la plantilla i intentant mantenir els mateixos oferiments que es va realitzar a la plantilla abans de l\u2019\u00faltima pr\u00f2rroga fins al 20 de juny.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>En cas de no poder oferir el mateix nomenament, RRHH expressa que intentar\u00e0 oferir pla\u00e7a al mateix centre o districte.&nbsp;<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Des de CCOO sol\u00b7licitem<\/strong> que es compleixi amb els oferiments que es van realitzar abans de l\u2019\u00faltima pr\u00f2rroga alhora que es respecta l\u2019ordre de prelaci\u00f3 d\u2019aspirants que s\u2019estableix a l\u2019acord de borses.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color has-x-large-font-size wp-block-heading\">CCOO CONTINUEM TREBALLANT PER LA PLANTILLA<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-vivid-red-color has-text-color has-x-large-font-size wp-block-heading\">I LA MILLORA DELS SERVEIS SOCIALS<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<\/div><\/div>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list has-dates wp-block-latest-posts\"><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En data 23 de maig ha tingut lloc la primera Mesa de Funcionaris i Comit\u00e8 d\u2019Empresa de l\u2019Institut Municipal de Serveis Socials (IMSS) despr\u00e9s de les eleccions sindicals. L\u2019ordre del &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"Reuni\u00f3 Mesa de funcionaris i Comit\u00e8 d\u2019Empresa de l\u2019IMSS\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/reunio-mesa-de-funcionaris-i-comite-dempresa-de-limss\/#more-10613\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Reuni\u00f3 Mesa de funcionaris i Comit\u00e8 d\u2019Empresa de l\u2019IMSS\">Llegeix-ne m\u00e9s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97114,"featured_media":10614,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[340,331,336],"tags":[],"class_list":["post-10613","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dos","category-ens-dependents","category-imss","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97114"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10613"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10613\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntamentbarcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}