Les treballadores de l’IMSS, cansades d’anys de discriminació i precarització laboral, hem unit forces per presentar un conjunt de demandes contundents que busquen la conciliació laboral real i la protecció dels nostres drets durant l’embaràs i la criança.
► Un crit per la igualtat i la justícia
Les mares i cuidadores a l’IMSS ens enfrontem a una lluita constant per conciliar les nostres responsabilitats familiars amb les laborals.
► Demanda per demanda, un futur més just
Les demandes les hem agrupat en set blocs que engloben des de la recuperació de drets anteriors fins a la implementació de noves mesures de suport.
Entre les més destacades trobem:
► Recuperació de drets:
- Retorn a la modalitat de compactació d’hores sense generar deute.
- Jornada reduïda bonificada fins als 13 anys dels fills/es.
- Adaptacions horàries a l’estiu proporcionals a la jornada laboral.
► Igualtat per a mares monoparentals:
- Equiparació de drets per a mares monoparentals amb fills/es discapacitats.
- Duplicació del permís de cura de menors per a famílies monoparentals.
- No penalitzar la reducció de jornada per a la promoció interna.
► Flexibilitat i suport en la cura dels fills/es:
- Creació d’una bossa d’hores treballades per gaudir d’hores extres quan sigui necessari.
- Permís per acompanyar-les i els fills al metge sense necessitat de sol·licitar hores de conveni.
- Opció de teletreball o treball presencial combinat en casos de malaltia dels fills/es.
► Protecció en l’àmbit laboral:
- Consideració de situacions d’embaràs i postpart en processos d’oposició i concursos.
- Protecció de l’embaràs i postpart en situacions de finalització de contractes.
- Dies de descans i compensació horària en cas d’estendre’s el permís de naixement més enllà de l’any natural.
► Reconeixement i proporcionalitat:
- Reconeixement de l’esforç de les treballadores durant la pandèmia i assignació justa de compensacions.
- Proporcionalitat en l’horari de permanència al centre de treball.
- Flexibilitat horària per atendre necessitats imprevistes durant la jornada laboral.
► Transparència i claredat:
- Adopció de criteris comuns en respostes a consultes de les treballadores.
- Transparència en la informació sobre jornades reduïdes i conciliació.
- Guia de conciliació a Recursos Humans per aclarir els drets i permisos de les persones cuidadores.
► Protecció integral i no discriminació:
- Protecció de l’embaràs i revisió de criteris de risc al conveni laboral.
- Igualtat de drets per a totes les treballadores, evitant discriminacions a l’IMSS.
- Implementació de mesures per compensar greuges en situacions de gestió inadequada.
► Una crida a l’acció
Les demandes de les treballadores de l’IMSS és una crida urgent a l’acció. És hora que se’ns escoltin i es prenguin mesures concretes per garantir els nostres drets i construir un entorn laboral més just i inclusiu.
► Juntes per un futur millor!
La lluita d’aquestes dones no és només per elles, sinó per totes les mares i cuidadores que s’enfronten dia a dia a les mateixes dificultats. És una crida a la solidaritat i al suport, a unir-nos per construir un futur on la conciliació laboral i la protecció dels drets siguin una realitat per a totes.
► Comparteix aquest missatge!
Fem que les veus d’aquestes dones siguin escoltades. Comparteix aquest article a les teves xarxes socials i uneix-te a la lluita per un futur més just per a les mares treballadores.
