Hem sol·licitat a l’administració l’aplicació immediata del nou permís retribuït tant per al personal funcionari com per al personal laboral, en base del “Reial decret llei 8/2024, de 28 de novembre, pel qual s’adopten mesures urgents complementàries en el marc del Pla de resposta immediata, reconstrucció i rellançament enfront dels danys causats per la Depressió Aïllada en Nivells Alts (DANA) en diferents municipis entre el 28 d’octubre i el 4 de novembre de 2024.”:
“Fins a quatre dies per impossibilitat d’accedir al centre de treball o transitar per les vies de circulació necessàries per a acudir a aquest, a conseqüència de les recomanacions, limitacions o prohibicions al desplaçament establertes per les autoritats competents, així com quan concorri una situació de risc greu i imminent, incloses les derivades d’una catàstrofe o fenomen meteorològic advers. Transcorreguts els quatre dies, el permís es prolongarà fins que desapareguin les circumstàncies que el van justificar, sense perjudici de la possibilitat de l’empresa d’aplicar una suspensió del contracte de treball o una reducció de jornada derivada de força major en els termes previstos en l’article 47.6
Quan la naturalesa de la prestació laboral sigui compatible amb el treball a distància i l’estat de les xarxes de comunicació permeti el seu desenvolupament, l’empresa podrà establir-lo, observant la resta de les obligacions formals i materials recollides en la Llei 10/2021 de 9 de juliol, de treball a distància, i, en particular, el subministrament de mitjans, equips i eines adequats.”