SENSE CANVIS EN LES VACANCES 2024

per

Amb relació a les nombroses consultes rebudes sobre el GAUDIMENT DEL PERÍODE DE LES VACANCES cal dir que NO HI HA HAGUT CAP MODIFICACIÓ, s’aplica el conveni actual signat només per CCOO i UGT.

L’article 14 de l’Acord de condicions de treball del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Barcelona 2021-2024 diu literalment:

El còmput total dels dies de vacances anuals i els addicionals de vacances s’hauran de gaudir en fraccions mínimes de 7 dies naturals consecutius. Malgrat això, del total d’aquests dies es podran sol·licitar fins a 7 dies de lliure disposició d’acord amb les necessitats del servei.

Per al càlcul d’aquests dies addicionals de vacances es computarà l’antiguitat el 31 de desembre de cada any.

Les vacances es gaudeixen, amb caràcter general i d’acord amb les necessitats del servei durant els mesos de juliol a setembre, preferentment els mesos de juliol i agost.

Es podrà autoritzar, prèvia petició del personal, el gaudiment de les vacances en altres períodes, d’acord amb les necessitats del servei.

Es podrà autoritzar el gaudiment de les vacances en períodes fraccionats, cadascuna de les diferents fraccions ha de ser com a mínim de set dies naturals amb una garantia de 22 dies hàbils de vacances a l’any.

Aquesta modalitat de gaudiment requereix la prestació del servei durant l’any complert. En aquest cas el període mínim de prestació efectiva de servei entre fraccions és d’una setmana.

Aquesta regulació s’adaptarà en el cas de Guàrdia Urbana i SPCPEIS amb cicles de treball específics. Les vacances del personal adscrit a centres docents s’adaptaran a les instruccions d’inici de curs.

[…]

A més, si no has pogut agafar les vacances per estar de baixa mèdica, tens dret a allargar el període fins a 18 mesos, segons la normativa actual.

CCOO

INFORMACIÓ TRANSPARENT I VERAÇ

LA LLUITA CONTINUA

Image by Dorothe from Pixabay