Dimarts es va tornar a reunir la Mesa negociadora
I SEGUIM SENSE AVENÇOS SIGNIFICATIUS.
L’Administració continua parlant del seu llibre, que inclou l’horari de tarda i el teletreball amb quatre dies presencials, voluntari i reversible. De diners sembla que no n’hi ha. Ens diuen que la caixa està buida i no pot assumir cap augment salarial ni despesa addicional per jubilacions
UGT I CCOO HEM MARCAT COM A PUNTS IRRENUNCIABLES
- Cap interí al carrer. Garantir la màxima estabilització del personal interí, agilitzant i reduint la fase d’oposició dels processos tot el possible, d’acord amb la normativa d’aplicació.
- Teletreball: volem una modalitat de teletreball voluntari, universal, amb les eines adequades, prevenció de riscos, flexibilitat, dret a la desconnexió digital i compensació despeses que es generin
- Jubilació: aconseguir un sistema clar i estable, establint la jubilació parcial anticipada pel personal laboral i plans d’incentivació pel personal funcionari. En cas contrari crear un sistema de cessament progressiu de l’activitat que permeti acumular i gaudir temps els 4 anys anteriors a la data de jubilació. Creació d’un programa d’acompanyament a la jubilació, fomentant el teletreball voluntari pel personal major de 60 anys.
- Increment retributiu que permeti recuperació del poder adquisitiu
- Revisió i actualització de les atencions al públic: establir criteris clars i garantir que tothom que els compleixi cobri el plus corresponent, segons les característiques del lloc.
L’AJUNTAMENT NO SEMBLA ESTAR DISPOSAT A ESCOLTAR
UGT i CCOO han coincidit en valorar com del tot insuficients les propostes de l’Ajuntament. Temes com facilitar la jubilació de tot el personal, el teletreball, les mesures per reduir la temporalitat i precarietat laboral, la recuperació del poder adquisitiu, la revisió dels complements d’atenció directa són irrenunciables. Cap d’aquests temes ha estat abordat seriosament per l’Administració.
