|
A LA REUNIÓ RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL D’AVUI 7 DE NOVEMBRE DE 2018 CCOO HEM DEMANAT Tots els organigrames de tots els centres de treball, inclosos els ens que s’han d’adherir. Que els llocs de treball estructurals ocupats per externs constin a la RLLT. A les reunions de devolució dels grups de la RLLT pensem que s’ha de presentar la informació completa (en forma organigrama) no com ho estan fent (llista desendreçada) Que ens donin les funcions i les fitxes dels llocs de treball. Les garanties per escrit que es van acordar a l’acta de desembre de 2012. Que ens donin la proposta de Reglament de l’Ajuntament, de moment només tenim el de Madrid (entregat per RH com a model suposem). Els llocs de treball basificats, que s’han perdut de 2013 a 2015, ens han donat 2017 i 2018, com ja us hem explicat anteriorment són els llocs singulars que ara estan ocupats per personal interí i han rebaixat de nivell. Un calendari de la valoració dels llocs de treball. Sobre la proposta d’ítems de valoració, que ens han donat opinem que: A la responsabilitat jeràrquica s’ha de valorar en tot cas la feina que es fa als departaments no la qualificació tècnica del personal que es dirigeix. Trobem que els ítems de la responsabilitat especial no estan adaptats a la realitat municipal, els subfactors de valoració no estan enfocats als llocs de treball municipals. Necessitem saber que hi ha sota cada subfactor (que signifiquen a l’hora de valorar) per poder dir si estem d’acord amb aquests ítems. Consorci Educació de Barcelona: Volem l’organigrama perquè no estan fent res. US CONTINUAREM INFORMANT, CCOO VOLEM UNA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE VERITAT!!! |
