El18 d’abril es va reunir la mesa de funcionaris per tractar de forma monogràfica sobre el personal del servei A Partir de Carrer (APC) però CCOO vam aprofitar la reunió per demanar explicacions a l’Administració sobre l’estat del teletreball pel personal adscrit a les UGA.
CCOO vam posar sobre la taula que l’Administració havia adquirit amb els sindicats el compromís de realitzar un estudi sobre la viabilitat del teletreball a les UGA.
Tot i que encara aquest estudi no ens ha estat compartit, l’empresa va elaborar un coeficient per dimensionar els equips de treball dels CSS i ha redistribuït al personal mantenint un mínim de 3 UGA per cada CSS.
Volem mostrar la nostra disconformitat amb el fet que aquest compromís es va adquirir a la primavera de 2022 i fins al 18 d’abril del 2024 no hem tingut notícies clares sobre aquest aspecte.
Davant la nostra petició d’informació, la Direcció de l’IMSS va manifestar que han encarregat dos estudis per revisar la viabilitat del teletreball als diferents serveis de l’IMSS on les UGA presten serveis.
Segons comenten acaben de rebre els resultats del primer i queda pendent el relatiu al personal de la OPSE. Tant bon punt tinguin els resultats dels dos estudis ho traslladaran a RRHH de l’Ajuntament per elevar-ho a les meses de negociació competent per tractar aquest tema.
Des de CCOO valorem positivament, tot i el retard, que ja s’estiguin rebent els resultats sobre la viabilitat del teletreball pel personal UGA (i d’altres perfils administratius que fan atenció a la ciutadania) i emplacem a l’Administració a convocar Mesa General a fi de negociar la implementació del teletreball a tots els perfils administratius que fan atenció a la ciutadania.
Mentre no arribi la citada Mesa General, CCOO continuarà lluitant i exigint a totes les meses de negociació que tots els col·lectius de l’IMSS tinguin accés al teletreball.
