Foto: web Ajuntament de Barcelona
Després d’aprovar l’acta anterior on consta el calendari de psicosocials de l’IMSS proposat per CCOO, i secundat per tots els sindicats, on es preveu fer l’Avaluació de Riscos Psicosocials a tot l’IMSS abans d’acabar l’any 2024, l’administració presenta els nous delegats/des de l’IMSS pels 4 anys vinents.
La distribució serà la següent:
- 4 delegats/des per la CGT,
- 2 per CCOO
- 1 per UGT.
Les persones delegades de prevenció per CCOO encara són el Dani Alcaide i la Rosa Subirana. Si teniu qualsevol consulta de prevenció podeu fer un correu a [email protected] i ells us orientaran.
Per altra banda, l’Administració presenta el mètode d’avaluació per l’estudi psicosocial i s’aprova també per la part sindical.
Alhora s’acorda que dins dels grups de treball de cada avaluació de riscos hi participaran 3 membres de l’administració i 3 representants dels treballadors/es, siguin delegats de prevenció o personal del servei al qual es realitza l’estudi.
Tenint en compte que la participació en aquests grups de treball computa com a temps efectiu de feina FEM extensiva la possibilitat de participar les persones treballadores afiliades a CCOO que de manera voluntària, però des del compromís, vulguin formar part d’aquests grups per representar al seu col·lectiu. Si vols que et tinguem en compte pots fer un correu a [email protected] fins el 5 de juliol.
També des de CCOO se sol·licita a l’Administració que en els col·lectius on ja hi hagi un estudi de psicosocials previ es revisin les mesures preventives que es van proposar en aquell moment i s’analitzi, abans de fer noves propostes, si es van, o no aplicar les propostes anteriors i quin va ser el motiu de la no aplicació.
Així doncs, podrem garantir que no es proposen les mateixes solucions (que no s’han aplicat) pels mateixos problemes i evitar que es perpetuïn els riscos ja existents des de fa, almenys, un lustre.
La Tècnica de Prevenció informa que al decaure les restriccions covid es procedirà a la retirada de les mampares que hi havia per mantenir la distància durant el covid19. Tot i això, celebrem que hagin decidit que les mampares que es van instal·lar per millorar la seguretat del personal de l’IMSS es mantinguin.
L’Administració informa de les dates de seguiment per l’Auditoria ISO 45001. Des de CCOO participarem de les visites que es faran durant el mes de juliol al CSS Numància i al CSS Garcilaso.
Des de RRHH de l’IMSS han actualitzat la documentació pel que respecta a la Prevenció de Riscos Laborals al Portal del Professional. Ara, entre altres coses, hi podem trobar el Protocol de comunicació de l’embaràs o les gestions que s’han de fer en aquest cas amb la Mútua.
Per tal de garantir l’accés a la informació a les persones que es troben de baixa o permís, des de les Comissions Obreres proposem que es pugui accedir a tota la documentació de PRL des de la Intranet, sense necessitat d’haver d’entrar al Portal del Professional.
Des de RRHH apunten que ho estudiaran i que de moment la plantilla pot trobar la informació més rellevant de PRL als butlletins mensuals de l’IMSS a l’apartat PRL- Informació d’interès.
Per últim, CCOO sol·licitem a RRHH que faci un exercici de previsió i planificació on es revisi que els dispositius de reforç d’estiu estan dotats dels “dock station” i les pantalles necessàries per a tot el personal que allà hi serà durant el mes d’agost, alhora que es quantifica si hi ha suficients espais de treball per acollir a les persones que han de ser presents en cada centre.
La plantilla no pot estar un mes treballant amb portàtil als CSS amb els riscos per a la salut que això suposa. L’Administració comenta que això és una tasca organitzativa i que pertoca a les Direccions Territorials fer-la.
Esperem que així sigui i, si es detecten possibles problemàtiques, es busquin solucions preventives i no reparadores tenint en compte que queda un més perquè això tingui lloc.
Des de CCOO us desitgem un bon estiu a tothom!
Nosaltres no tanquem per vacances, així que si teniu qualsevol consulta podeu dirigir-vos al correu a [email protected].
