Es va iniciar la reunió amb la presentació del nou Cap de RRHH de l’IMSS, Xavier Vila, que s’ha incorporat en el càrrec l’1 de desembre de 2023.
Avaluacions de riscos psicosocials
La tècnica de prevenció exposa l’estat actual i la programació de les avaluacions de riscos psicosocials fetes fins ara: APC, Educadors/es a les Escoles i SEAIA/SIFE/ECEIA.
Es preveu que abans d’acabar l’any s’hagin finalitzat les propostes de mesures correctores de cada avaluació i que això permeti que en el proper comitè, que tindrà lloc a finals de gener, es puguin presentar i validar els resultats per entrar a la següent fase, la de planificació de l’execució de les mesures.
Continua pendent la licitació per poder iniciar la resta de psicosocials el 2024. La previsió inicial seria: començar al febrer l’Equip Volant CSS i OPSE, al maig iniciar CSS i SARA i al setembre engegar SADEP i Serveis Centrals.
Els delegats de prevenció demanem que es tingui en consideració pel disseny dels estudis de psicosocials que hi ha persones que pengen del SADEP però que actualment estan en CSS i que hi ha persones als CSS que fan dependència tot i no pertànyer al SADEP.
CCOO sol·licita que en el si del comitè es pugui arribar a un acord escrit sobre la periodicitat amb la qual s’han de repetir els psicosocials a l’IMSS.
Seguretat i prevenció
Es reclama la participació de la part sindical en l’Auditoria ISO 45001.
CCOO aconsegueix que el feminicidi, la mort sobtada i el suïcidi d’un usuari/ària, entre d’altres, constin dins del Protocol de Suport grupal en situacions d’Alt impacte que es pot trobar al Portal del Professional.
S’informa que a partir d’ara en cada CSSL s’informarà dels accidents de treball ocorreguts en el darrer trimestre. A la memòria anual de prevenció s’exposaran totes les dades i es valorarà la necessitat d’una reunió específica del tema.
El febrer de 2024 tindrà lloc la reunió de la comissió de seguretat on s’analitza el registre d’agressions i es valoren propostes de millora.
També hem tractat la percepció d’inseguretat a la porxada exterior del SARA. L’administració informa de què s’està treballant el tema en una taula de districte, ja que també afecta a altres equipaments municipals. S’estan valorant diverses propostes de millora i actualment hi ha un equip que fa observació amb la finalitat d’emetre un estudi de dinàmiques de l’espai.
Atenció psicològica
S’aprova també l’actualització del Protocol atenció psicològica per part de la mútua en cas d’agressió amb les propostes i aportacions dels delegats de prevenció de CCOO, els quals van ser els impulsos de la revisió d’aquest protocol. Resta pendent si l’atenció psicològica es pot activar dies-temps després de l’agressió tenint en compte que l’estrès posttraumàtic sol mostrar-se amb cert retard.
Trasllat de professionals
Arran de diferents situacions que s’han donat a l’IMSS en els darrers mesos amb relació al trasllat de professionals de centre de treball, les Comissions Obreres sol·licitem que si s’han de realitzar aquests trasllats es tingui cura del benestar emocional del personal afectat sobretot pel que fa a les comunicacions, que les avaluacions de riscos dels centres-destí es realitzin amb anterioritat al trasllat i que això sigui amb antelació suficient com per esmenar els possibles riscos que s’hi trobin.
Alhora, es sol·licita que els delegats de prevenció tinguem coneixença de les planificacions d’arranjaments per tal de poder fer el seguiment.
Formació
Amb relació a la formació, s’exposa la falta d’espais adequats per a realitzar les formacions instrumentals obligatòries en format online i la impossibilitat de l’aprofitament de les mateixes en les condicions en les quals es troba la plantilla actualment. CCOO reivindica que les formacions online es puguin fer des de casa o que s’habiliti un espai idoni per poder realitzar-les als centres de treball.
Com sempre, si teniu qualsevol consulta o qüestió podeu fer un correu electrònic a [email protected]
