Després d’haver rebut diverses consultes sobre les notícies aparegudes als mitjans de comunicació sobre la propera reforma del sistema de pensions, prevista per al primer trimestre del 2021, us fem a mans aquest full informatiu.
Prèviament cal deixar molt clar que es tracta només de 20 recomanacions que fa el Pacte de Toledo al Govern Espanyol.
Aquestes propostes estan a l’espera de la presentació d’un projecte al Congrés dels Diputats per part del Ministeri de Treball, per al primer trimestre del 2021 i que aquest haurà de ser aprovat pel mateix.
En cap cas és un text definitiu ni concretat, per conèixer els detalls haurem d’esperar el tràmit parlamentari per saber quin serà el resultat final. (Us adjuntem un article del diari d’economia “5 Días”, amb aquestes recomanacions).
Dit això, a tall de resum, podem remarcar alguns dels punts que aquestes recomanacions indiquen, ignorem el resultat final, si hi haurà períodes transitoris o serà d’aplicació ràpida i per tant no podem fer cap mena de pronòstic al respecte ni dir-vos si hi haurà afectacions a cap situació personal.
Tot i això, podeu fer consultes sobre el seu contingut al correu del company de la Secció Sindical que porta aquests temes: [email protected]
Aquests aspectes destacats són:
– És una reforma que pretén limitar les jubilacions anticipades a les carreres més llargues, o sigui als qui tinguin més anys cotitzats que els que es demanen actualment.
– Durant el procés d’elaboració se n’ha parlat de penalitzar més a aquelles/s que en jubilar-se anticipadament, tenen una base reguladora superior a la pensió màxima que amb la llei actual es jubilen anticipadament amb un 4% de penalització, en comptes del 16% que s’aplica a qui no arriba a la màxima.
– També se n’ha parlat de permetre l’anticipada a aquelles/s que tenen més de 40 anys cotitzats. Però com hem dit no hi ha res concret actualment.
– Es parla d’una reforma gradual de les pensions d’orfandat i viduïtat, però no hi ha cap concreció enlloc.
– Proposa reforçar els sistemes alternatius ” fons de pensions d’empresa”. Tampoc hi ha concrecions.
– Vincular la pujada de les pensions a l’IPC, treure del sistema les no contributives abans del 2023. D’aquesta manera s’assegura mantenir els diners destinats a les Pensions.
– Incentivar la prolongació de la vida laboral.
– No parla d’endarrerir l’edat de jubilació ordinària que en un principi, sembla, seguirà el previst a l’actual llei fins al 2027, ni tampoc de les jubilacions parcials.
Des de Comissions Obreres ens comprometem a seguir informant al moment que hi hagi novetats al respecte. De totes maneres us recomanem la lectura dels text adjunt amb la totalitat de les propostes.
