Noves internalitzacions a l’Ajuntament de Barcelona, esperem que no siguin les últimes

piadsaraAhir a la reunió de la Mesa General, ens van comunicar la internalització del Servei de Punts d’Informació i Atenció a les Dones (PIAD), i el servei d’Atenció, Recuperació i Acollida (SARA), tots dos declarats d’activitat pública essencial.

La successió d’empresa, així com la subrogació dels treballadors/es que presten servei actualment a l’empresa adjudicatària cap a l’Ajuntament de Barcelona, s’ha declarat pel dia 1 d’octubre del 2016, i el seu Òrgan Gestor dins l’Ajuntament serà la Direcció de Feminismes i LGTBI.

En aquest cas, el personal que es subrogarà és aquell que té un contracte laboral indefinit i el que té contractes laborals de caràcter temporal per substitució de personal objecte de subrogació o de personal en excedència amb dret a reserva de lloc.

Es mantindran les condicions laborals que figuren al seu contracte en quant a antiguitat i categoria, així com el conveni d’aplicació que tenen en l’actualitat. Davant d’això, ens preocupa la situació final dels treballadors un cop estigui feta la subrogació i formin part de la plantilla, pel que hem demanat a l’administració que ens convoqui al més aviat possible per negociar, atès que aquest personal ha de tenir les mateixes condicions laborals que la resta de la plantilla.

La incorporació dels treballadors que tenen condició d’indefinits a les empreses concessionàries cedents a l’Ajuntament es farà en  les mateixes condicions com a personal indefinit. La seva incorporació quedarà limitada als llocs de treball dels serveis PIAD i SARA i l’obtenció de la plaça estarà condicionat a la superació del procés selectiu de concurs oposició.

En el cas dels treballadors amb contractes temporals amb data de finalització determinada o vinculada a una substitució que estiguin en vigor en el moment de la transmissió, aquests s’extingiran segons l’establert en els seus contractes, havent de superar el procés selectiu de la borsa de treball per poder prestar serveis.

Des de CCOO celebrem aquesta internalització de serveis públics a l’Ajuntament de Barcelona. Com a sindicat un dels nostres objectius principals és garantir l’ocupació i els serveis públics de qualitat.