Tot i que la Mesa General estava convocada per tractar la proposta d’acord horari de Conductors/es del Parc Mòbil, des de CCOO hem aprofitat per reivindicar l’arbitrarietat de l’Administració amb el teletreball a l’IMSS.
Hem denunciat que s’ha fet una aplicació unilateral de la instrucció, utilitzant la necessitat organitzativa, per restringir el teletreball a l’agost en els centres de serveis socials i d’altres serveis.
Aquesta setmana s’ha enviat un correu des de l’organisme per indicar que es pot fer teletreball sempre que organitzativament sigui possible, aquest missatge arriba tard i no a tots els centres de treball, quan ja s’ha restringit en alguns centres el teletreball.
L’Administració revisarà que arribi a tots els centres de treball la informació.
Des de CCOO hem reclamat una reunió a setembre per parlar de la instrucció de Teletreball, perquè això no torni a passar, ens arriba que a Setmana Santa i Nadal també passa.
Tenim reptes a desenvolupar en aquest aspecte, continuem reclamant que es justifiqui perquè en alguns llocs de treball no es pot teletreballar, quan l’activitat és compatible almenys amb un dia de teletreball.
També regular les hores de teletreball a la tarda amb el personal major de 60 que té jornada ampliada de 37,5 hores.
A setembre reprendrem aquest i d’altres temes a la Comissió de Seguiment de l’Acord 2025-2028.
PLA DE RELLEU
Prèvia pregunta de CCOO, des de Recursos Humans ens han informat de l’aprovació del Pla de Relleu a la Comissió de Govern d’ahir 30 de juliol de 2026.
El dia 1 de setembre s’aprovarà a la Gaseta Municipal i entrarà en vigor el dia 2 de setembre.
S’està treballant en un espai a la Intranet Municipal per penjar tota la documentació.
