Els plans d’igualtat funcionen per lluitar contra les desigualtats i la bretxa salarial.

Des de @CCOOAJTBCN hem fet tot això per aconseguir la igualtat real, LA LLUITACONTINUA:

LA IGUALTAT ÉS UN PLA QUE FUNCIONA

• Hem liderat la signatura de l’Acord del III Pla d’Igualtat a l’Ajuntament de Barcelona. És el primer de l’estat amb pressupost propi.
• Hem publicitat l’accés al protocol d’assetjament.
• Les persones amb necessitat de conciliació tindran més fàcil la negociació de les seves noves condicions (com l’horari), ja que hem aconseguit una major  flexibilitat de l’administració.
• Hem millorat el retorn del deute que es genera el primer any de compactació de jornada per conciliació familiar.
• S’amplia dels 12 als 13 anys la reducció de jornada per cura de menor.
• Liderem la Comissió Tècnica d’Igualtat amb reivindicacions que vetllen pels drets de les dones.
• Hem aconseguit la constitució d’una comissió tècnica per a la valoració de l’impacte en les condicions de prestació del servei dels cicles de menstruació, climateri i menopausa de les dones i les possibles mesures de millora.
• Hem avançat a l’Ajuntament de Barcelona, fent-ho constar al conveni, el dret que té el progenitor o la progenitora d’una família monoparental, si té la guarda legal exclusiva del fill o la filla, que pot gaudir del permís de 32 setmanes immediatament a l’acabament del permís per naixement, adopció o acolliment.
• Hem trencat les estructures planes i es potencia la carrera professional pels col·lectius feminitzats.

VOLEM MÉS!