A la reunió de la Comissió de Borses que es va celebrar el divendres 14 de maig, CCOO ha fet un seguit de propostes de millora de l’actual acord. Us les expliquem tot seguit:
- les persones que aproven la promoció interna, però es queden sense plaça ha de tenir la possibilitat d’optar a les places que s’ofereixen per interinatges. Per aconseguir-ho cal fer una nova borsa amb aquest personal.
- de resultes de l’oferta pública: els nous aprovats s’intercalaran atenent a la puntuació assolida en el procés. És a dir, es proposa creuar les notes entre els aprovats sense plaça del 2019 amb les persones aprovades sense plaça del 2021.
- cal estudiar urgentment l’estat i la caducitat de les borses, per tal d’evitar que en el proper procés d’oferta pública es repeteixi l’actual incertesa.
- les persones que estan a diferents borses, en acceptar un nomenament d’una d’elles no han de quedar desactivades de les altres. A més, quan li facin un oferiment d’una duració inferior a l’encàrrec que actualment està desenvolupant, aquesta renúncia no comptabilitzarà com a tal.
- s’ha de reconèixer el dret del personal laboral indefinit no fix te dret a què en cas d’aprovar sense plaça una oferta pública, se li contin els dies treballats i per tant passi a formar part de la borsa del bloc A.
- el personal amb persones a càrrec podrà sol·licitar a l’òrgan competent la seva desactivació en l’ordre d’oferiments de la Borsa.
- En pròximes reunions de la Comissió es continuaran debatent aquestes propostes.
- D’altra banda, CCOO ha fet saber a l’Administració que no participarà en cap altre procés de borses d’urgència. Aquests processos només causen incertesa i frustració, ja que s’incorpora i forma personal que després difícilment pot tenir continuïtat.
A CCOO NO VENEM FUM.
LLUITEM PER L’ESTABILITZACIÓ I LA CONSOLIDACIÓ DE LA PLANTILLA MUNICIPAL.
ENFOQUEM TOTS ELS ESFORÇOS EN ALLÒ EN EL QUE PODEM INCIDIR.
