Calendari de processos
Des de CCOO us informem que avui, 20 d’abril, a la Comissió de Seguiment de l’Acord ens han explicat el nou calendari de processos, que serà definitiu segurament la setmana pròxima.
En aquest calendari hi haurà els processos habituals:
- Oferta Pública
- Concursos
- Borses de Treball
- Promoció interna (GUB i SPCPEIS)
- Altres processos habituals
Però també s’inclouran les novetats aconseguides pel nostre sindicat amb la signatura del nou Acord 2025-2028 com:
- Mobilitat per més col·lectius
- Funcionarització
- Promoció Interna de 400 places (C2-C1, C1-A2, A2-A1) i enquesta a la plantilla.
- I Promoció Interna cap a Grup B, de E a C2 i de C2 a C1 xofers.
- Promoció de E a C2 i de C2 a C1 (xofers)
- Oferta Pública dels llocs de treball a extingir per les modificacions de l’Acord.
- Promoció interna de C2 a C1 de GUB
Punts a destacar per CCOO
Ens preocupen les bases dels processos nous com Grup B (casos pràctics, temari específic) o les funcions del nou C2 que ve del grup E, a més de les titulacions d’accés a aquestes promocions i la de xofers.
També hem exposat que tenim idees per millorar els processos de promoció interna, com eliminar l’entrevista o que no calguin 2 anys per a promocionar.
Hem exigit garantir la feina del personal que està en les categories a extingir. L’Ajuntament ha acceptat fer un monogràfic sobre les promocions internes i els llocs a extingir derivats de l’Acord.
Per CCOO és molt important que s’incloguin totes les places d’Oferta Pública que espuguin fer estructurals, per acabar amb el neguit del personal interí cada cop que hi ha una oposició. Hem demanat ampliar al màxim les places on hi ha més personal
interí amb antiguitat per accedir a les places.
Per part de l’Ajuntament, ens han dit que estan treballant en l’aprovació definitiva deplaces a convocar aquest 2026 que serà pròximament.
També hem reclamat una solució pels llocs de treball singulars, que es treuen a concurs i queden vacants, com la UGA, la OAC, OH, la CDO etc. Som conscients que legalment han de sortir a concurs, però un cop queden vacants hem de buscar solucions.
Ara estem pendents dels pròxims concursos en aquestes places, per veure si es cobreixen amb personal funcionari i parlar després amb l’Administració.
Sobre la promoció de GUB C2 a C1 hem demanat que tothom s’hi pugui presentar, que es busqui la manera que tot el personal pugui assistir a la primera convocatòria a la vegada, ja que es pot quedar el servei sense cobrir. Estan mirant com fer-ho per poder garantir l’accés a tota la plantilla.
Sobre SPCPEIS farem un altre comunicat.
Altres temes
Us informem que ja s’ha aclarit que la jornada del personal de 32,5h a l’estiu és de 30h setmanals, és un tema que CCOO vam estar reiterant i finalment s’ha modificat la instrucció d’horaris general.
Hem demanat criteris d’aplicació de la distribució de la jornada, de la dedicació ampliada de 37,30h als departaments, i que al personal que va demanar canviar a 36,15h o deixar de fer-la, dins el termini establert se li concedeixi.
També hem preguntat, quins reforços de plantilla ha previst l’Ajuntament de cara a la regularització extraordinària de persones migrants, aprovada per l’Estat, i que està provocant una gran sobrecàrrega de treball a la plantilla municipal.
CCOO no s’atura, continuem treballant!
Contacte: ccooajtbcn@ccoo.cat | 933018867 | @ccooajtbcn
