Des de la Secció Sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona us informem que hem guanyat una nova sentència sobre els drets del personal subrogat.
Ja ho vam fer quan vam guanyar la sentència sobre el servei PIAD i SARA al 2021,que va permetrela posterior estabilització de tot el personal subrogat de tots els serveis, al contar tots els mèrits.
El TS ha inadmès el recurs que s’havia presentat contra la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) en el conflicte col·lectiu que vam impulsar.Això significa, en la pràctica, que allò que ja havíem guanyat al TSJC es confirma i ja és ferm: no es pot recórrer més.
Què ha passat exactament?CCOO vam guanyar una sentència al Jutjat Social l’any 2023, relacionada amb l’Acord de 19/11/2021 d’aplicació del conveni al personal subrogat del servei APC, l’IMSS va recórrer davant el TSJ de Catalunya i va perdre després recórrer al TS i no s’ha admès a tràmit, per tant, la sentència inicial i la del TSJC són fermes!!!
Això que vol dir?Que l’IMSS ha de reconèixer l’antiguitat a aquest personal sobre:
- Triennis
- Complement d’experiència professional (Factor de productivitat mensual)
- Premi d’antiguitat
- Dies addicionals de vacances
- Dies addicionals d’assumptes personals per trienni
- El programa del cessament progressiu d’activitat
- Participació en el Pla de pensions de l’Ajuntament i als efectes de mèrits en processos de selecció i provisió de llocs de treball.
Ara que farem?El primer que ja hem fet és demanar a l’Ajuntament que reconegui els endarreriments a tot aquest personal sense haver d’arribar a les demandes individuals, algunes d’elles ja interposades.
Continuarem insistint en aquest camí i si l’Ajuntament no cedeix donarem suport jurídic a totes les companyes i companys del servei que vulguin interposar demandes.
Des de la Secció Sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona tenim clar que la lluita està al carrer, als jutjats i a les Meses de Negociació.
SEGUIM LLUITANT I TREBALLANT PEL RECONEIXEMENT DE DRETS DES DEL PRIMER FINS A L’ÚLTIM
