Des de salut laboral de la Secció sindical de CCOO de l’Ajuntament, volem informar-vos de totes les nostres accions sindicals en el darrer semestre de 2024.
Durant aquests darrers 6 mesos hem realitzat les següents accions en matèria de Salut Laboral, Prevenció de Riscos i Seguretat Laboral:
- Visites a centres de treball a petició d’alguna persona de la plantilla municipal per alguna incidència i reclamacions de millores i aplicació de mesures correctores i acompanyant al servei de Prevenció de l’Ajuntament a:
- OAC Sant Andreu
- CGG Joan Casanelles
- Direcció de Serveis a les Persones i Territori de Sant Martí
- CGG Parc del Clot
- Dept. Obres i Manteniment de Sant Martí
- Institut Municipal de Persones amb Discapacitat
- Punt d’Informació d’Atenció a les Dones (PIAD) de Ciutat Vella, Eixample i Sants – Montjuïc
- SIRESA
- Dept. De Població i Processos Electorals
- Seu de Districte de Sant Andreu
- Impremta municipal
- Gimnàs Can Clos
- Gerència d’Àrea de Mobilitat, Infraestructures i Serveis Urbans
- OAC Sant Andreu
- OAC Les Corts
- OAC Sants – Montjuïc
- Subseu Districte Sarrià – Sant Gervasi
- Oficina Municipal d’Informació al Consumidor (OMIC)
- Auditori de Barcelona
- Supervisió i seguiment de l’activitat preventiva de l’Ajuntament i dels organismes autònoms
- Assessorament, participació i seguiment de les avaluacions psicosocials en curs i pendents d’inici
- Participació en el Comitè de Seguretat i Salut Laboral de l’Ajuntament, així com dels altres organismes autònoms municipals
- Participació en Comissions Tècniques per a casos d’Assetjament Laboral
- Participació en Comissions Tècniques per a elaboració i seguiment de protocols de seguretat i agressions a OAC, Llicències i Inspecció, Habitatge i IMHAB.
- Reclamació a l’administració d’eliminació dels riscos detectats a les visites i, quan no és possible, la correcció dels mateixos
- Presentació de denúncies a Inspecció de Treball d’aquelles situacions insostenibles als centres de treball en matèria de riscos laborals i assistència a les citacions amb l’Administració.
- Assessorament sobre temes particulars i col·lectius relacionats amb:
- incidències amb la Mútua d’Accidents i el servei de seguiment de baixes de Q-ready
- adaptacions de lloc de feina per malaltia o situació mèdica sobrevinguda
- reincorporacions progressives després una baixa mèdica de llarga durada
- incapacitacions permanents
- situacions d’assetjament laboral
- situacions de conflicte al centre de treball i altres riscos psicosocials
- accidents de treball i malalties professionals
- requisits d’adaptació de mobiliari laboral per problemes de salut
- altres
- Acompanyament intensiu a afiliats a CCOO amb les seves problemàtiques laborals
- Elaboració de propostes en matèria de salut laboral pel pròxim conveni municipal
- Participació en els concursos de Personal Designat en Prevenció per l’Administració
Com podeu comprovar, hem atès temes molt diversos durant aquest semestre, en realitzarem seguiment continu de les diferents problemàtiques detectades i volem continuar treballant per tal de garantir la seguretat i la salut a la feina de tot el personal municipal.
En l’àmbit reivindicatiu per a tot el personal municipal, hem reclamat a l’administració:
- Que no s’externalitzi cap servei, inclòs en el mateix servei de prevenció municipal, per tal d’assumir de mode propi l’activitat preventiva en comptes de subcontractar serveis a tercers
- Que es doni cobertura a les baixes laborals dels diferents equips abans de 6 mesos per tal de descarregar a la resta de l’equip i a la persona que torna de la baixa, un cop es reincorpora
- Que el servei de Mútua i Q-ready proporcioni un millor tracte a la personal durant el seguiment de les baixes mèdiques
- Que en cas de catàstrofe natural, es donin instruccions de seguretat a la plantilla sobre com actuar de forma clara i concisa
- Que es proporcioni informació i formació en emergències a la totalitat de la plantilla i no només al personal dels equips d’emergències de cada centre treball
- Que en cas de talls de subministrament d’aigua o llum a un centre de treball previsibles en el temps, es facilitin mesures per a teletreballar o desplaçar al personal a un centre de treball amb serveis mínims, com sanitaris, aigua i llum.
- Que la reincorporació progressiva a la feina després d’una baixa de llarga durada, es realitzi un cop s’han realitzat les vacances, si es realitzen immediatament després de la baixa laboral.
- Que s’incrementi la seguretat a les OAC, Oficines d’Habitatge i altres serveis d’atenció ciutadana, i també durant les visites de personal municipal d’inspecció i/o serveis tècnics durant les visites a obres, instal·lacions o domicilis.
- Que es doni compliment a les mesures preventives de les avaluacions psicosocials realitzades i que es dugui a terme avaluació psicosocial a tots els diferents serveis de l’Ajuntament i organismes amb el mètode d’avaluació CoPsoQ PSQCAT, que permet la participació del personal municipal en el procés d’avaluació i decisió.
Volem mantenir-vos informats de tot el que realitzem per tal que conegueu la nostra activitat més detalladament i us adreceu a nosaltres si teniu cap mena de dubte sobre prevenció de riscos laborals.
Amb tot el que us hem explicat, ens posem a la vostra disposició per tal de resoldre qualsevol dubte que tingueu en matèria de prevenció de riscos laborals als vostres centres de treball. Ens podeu contactar a través del correu ccooajtbcn@ccoo.cat
Us recordem que totes les problemàtiques que ens reporteu, seran tractades amb total confidencialitat i efectuarem qualsevol acció amb el vostre consentiment.
I dit això, us desitgem un bon any 2025!
