{"id":3410,"date":"2024-04-24T13:36:59","date_gmt":"2024-04-24T11:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/?p=3410"},"modified":"2024-04-24T13:36:59","modified_gmt":"2024-04-24T11:36:59","slug":"acord-de-valoracio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/acord-de-valoracio\/","title":{"rendered":"ACORD DE VALORACI\u00d3"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"668\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/180\/2024\/04\/VALOR-1024x668.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3411\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/180\/2024\/04\/VALOR-1024x668.jpeg 1024w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/180\/2024\/04\/VALOR-300x196.jpeg 300w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/180\/2024\/04\/VALOR-768x501.jpeg 768w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/180\/2024\/04\/VALOR-1536x1001.jpeg 1536w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/180\/2024\/04\/VALOR.jpeg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Des de la secci\u00f3 sindical de CCOO tenim molt clar que cal defensar l\u2019acord de valoraci\u00f3 de llocs de treball.<\/p>\n\n\n\n<p>Recordem que des de la nostra secci\u00f3 sindical vam estar defensant la import\u00e0ncia de realitzar una valoraci\u00f3 des de 2017, tres anys abans de la realitzaci\u00f3 dels treballs i la negociaci\u00f3 efectiva de la mateixa.<br>Hi ha qui ja no recorda que els oficials de 2a feien les mateixes funcions que els oficials de 1a especialista; que hi havia auxiliars administratius A i B, amb mateixes funcions per\u00f2 diferent salari; que el personal t\u00e8cnic d\u2019atenci\u00f3 a les persones, col\u00b7lectiu feminitzat, cobrava for\u00e7a menys per realitzar funcions assimilables a la d\u2019altres col\u00b7lectius t\u00e8cnics, masculinitzats i m\u00e9s remunerats; que el salari m\u00ednim a l\u2019ajuntament va augmentar en 5.000 euros anuals; que tornem a tenir una objectivitzaci\u00f3 del complement espec\u00edfic que cobrem, massa vegades en el passat recent modificat en massa llocs sense cap valoraci\u00f3 ni negociaci\u00f3.<br>Per\u00f2 sobretot, la defensem perqu\u00e8 l\u2019assemblea de personal va votar favorablement a la mateixa.<br>Amb tot, aix\u00f2 no vol dir que ens sembli b\u00e9 que l\u2019estructura actual de \u00e0rees, serveis i unitats no es sembli a la instrucci\u00f3 que va dictar aquest ajuntament i que definia els tres \u00e0mbits organitzacionals; ni que s\u2019abusi de la figura de l\u2019adscripci\u00f3 provisional, especialment en els llocs de comandament; ni que en concursos de provisi\u00f3 es pugui assolir puntuaci\u00f3 per m\u00e9s de sis mesos d\u2019experi\u00e8ncia en el lloc, que \u00e9s el m\u00e0xim que es podria estar com a adscripci\u00f3 provisional; ni que es puntuin formacions ofertes a dit a les persones que ocupen aquests llocs sense que altres companys i companyes les haguin pogut realitzar en igualtat d\u2019oportunitats; ni que s\u2019hagin baixat complements de dest\u00ed com a resultat d\u2019una aplicaci\u00f3 interessada de l\u2019acord de valoraci\u00f3; ni que s\u2019hagin deixat de pagar els complements salarials acordats en conveni i acord regulador per tal d\u2019igualar retribucions quan alguna persona treballadora desenvolupa un lloc de treball amb superior retribucions\u2026 I tantes altres coses.<br>A CCOO tenim molt clar el que volem i el que hem pactat, defensem els acords!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des de la secci\u00f3 sindical de CCOO tenim molt clar &#8230; <a title=\"ACORD DE VALORACI\u00d3\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/acord-de-valoracio\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre ACORD DE VALORACI\u00d3\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4894,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3410","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4894"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3410"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3421,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3410\/revisions\/3421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-santa-perpetua-de-mogoda\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}