{"id":9012,"date":"2026-06-08T09:17:37","date_gmt":"2026-06-08T07:17:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/?p=9012"},"modified":"2026-06-17T12:45:59","modified_gmt":"2026-06-17T10:45:59","slug":"roba-treball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/roba-treball\/","title":{"rendered":"Quan la roba de treball no s\u2019adapta a les persones treballadores, i aquestes s\u00f3n dones"},"content":{"rendered":"\n

Quan es parla d’igualtat i perspectiva de g\u00e8nere a l’\u00e0mbit laboral, sovint pensem en processos de selecci\u00f3, promoci\u00f3 professional o conciliaci\u00f3. Per\u00f2 existeixen altres aspectes m\u00e9s quotidians que tamb\u00e9 tenen un impacte directe sobre les condicions de treball de les persones i que, massa sovint, passen desapercebuts.<\/p>\n\n\n\n

El vestuari laboral, el cal\u00e7at de seguretat o la disponibilitat d’espais adequats com vestidors i dutxes<\/strong> formen part de les condicions amb qu\u00e8 les persones treballadores desenvolupen la seva jornada. I per aix\u00f2, han de respondre a criteris d’igualtat, ergonomia, seguretat i respecte a la diversitat de les persones que formen la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En les darreres setmanes ens han arribat diverses inquietuds relacionades amb l’adequaci\u00f3 del vestuari laboral. <\/strong>Les peces entregades continuen responent, en molts casos, a patrons dissenyats principalment per a una anatomia masculina,<\/strong> sense tenir en compte la diversitat corporal existent entre les persones treballadores. No es tracta d’una q\u00fcesti\u00f3 est\u00e8tica, sin\u00f3 de funcionalitat i adequaci\u00f3 a la realitat dels diferents col\u00b7lectius professionals.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Especialment preocupant \u00e9s la situaci\u00f3 relacionada amb el cal\u00e7at de seguretat.<\/strong> Parlem d’un element de protecci\u00f3 individual que acompanya les persones treballadores durant tota la jornada laboral. Utilitzar durant set hores di\u00e0ries unes sabates excessivament pesades, r\u00edgides o poc adaptades pot generar mol\u00e8sties constants, sobrec\u00e0rregues musculars, fatiga, problemes posturals i fins i tot incrementar el risc de lesions. La seguretat laboral ha de garantir que els equips de protecci\u00f3 siguin ergon\u00f2mics i adequats<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Des de CCOO considerem que, quan existeixen alternatives al mercat i ja s’han aplicat en altres ocasions sistemes de triatge amb diferents models,<\/strong> cal trobar solucions que permetin a cada persona disposar del material m\u00e9s adequat. La prevenci\u00f3 de riscos laborals i la salut de les persones treballadores han de situar-se sempre al capdavant de qualsevol decisi\u00f3<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Al mateix temps, observem la inactivitat municipal davant<\/strong> la manca d’espais suficients de vestidors i dutxes per les dones treballadores.<\/strong> Haver de despla\u00e7ar-se a altres equipaments per poder utilitzar aquests serveis no \u00e9s una situaci\u00f3 normalitzable ni coherent amb els principis d’igualtat i dignitat laboral que defensem com a organitzaci\u00f3 sindical.<\/p>\n\n\n\n

Des de CCOO continuarem traslladant aquestes q\u00fcestions als \u00f2rgans corresponents<\/strong>, Perqu\u00e8 la igualtat no nom\u00e9s es proclama; tamb\u00e9 es construeix amb decisions concretes que milloren el dia a dia de les dones treballadores.<\/p>\n\n\n\n

Per a qualsevol dubte, consulta o situaci\u00f3 similar que vulgueu traslladar-nos, podeu contactar amb nosaltres a ccoo@santboi.cat<\/a>. Estarem encantats d’escoltar-vos i continuar treballant plegats per millorar les condicions laborals de tota la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La igualtat a la feina no nom\u00e9s es mesura en grans acords o plans estrat\u00e8gics. Tamb\u00e9 es veu en aspectes tan quotidians com la roba de treball, el cal\u00e7at de seguretat o la disponibilitat d’espais adequats per canviar-se i dutxar-se. Aquesta setmana volem posar el focus en una realitat que afecta a dones treballadores, persones que mereixen una soluci\u00f3 immediata.<\/p>\n","protected":false},"author":97111,"featured_media":9062,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[303],"tags":[],"class_list":["post-9012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hemeroteca","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97111"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9012"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9070,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9012\/revisions\/9070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}