{"id":8986,"date":"2026-06-08T09:20:27","date_gmt":"2026-06-08T07:20:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/?p=8986"},"modified":"2026-06-17T12:45:33","modified_gmt":"2026-06-17T10:45:33","slug":"resultats-riscos-psicosocials-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/resultats-riscos-psicosocials-2026\/","title":{"rendered":"Resultats Riscos Psicosocials: La c\u00e0rrega de treball i el desgast emocional continuen en nivells inacceptables"},"content":{"rendered":"\n

Ja disposem dels resultats de la nova avaluaci\u00f3 de riscos psicosocials de l\u2019Ajuntament de Sant Boi. Abans d\u2019entrar a analitzar les dades, des de CCOO volem posar en valor l\u2019alt\u00edssima participaci\u00f3 de la plantilla en aquest proc\u00e9s: un 74,1% de les persones treballadores han respost l\u2019enquesta,<\/strong> una xifra que constitueix un aut\u00e8ntic \u00e8xit col\u00b7lectiu i que demostra la voluntat de la plantilla de fer sentir la seva veu i impulsar millores en l\u2019organitzaci\u00f3 del treball.<\/p>\n\n\n\n

Els resultats mostren que els problemes de major impacten en la salut laboral de les persones treballadores continuen presents i requereixen mesures preventives<\/strong> inmediates<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd0d Fes clic sobre la imatge per ampliar-la i visualitzar millor tots els detalls de la comparativa<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

L\u2019any 2017 el principal problema era, el ritme de treball, amb un 87,9% de la plantilla en situaci\u00f3 desfavorable, seguit de les exig\u00e8ncies emocionals (70%), la previsibilitat (67,3%) i les exig\u00e8ncies quantitatives (65,2%). Tot i que el ritme de treball ha experimentat una millora fins al 48,9%, les exig\u00e8ncies emocionals (66%) i les exig\u00e8ncies quantitatives (65,8%) pr\u00e0cticament es mantenen als mateixos nivells que fa una d\u00e8cada,<\/strong> impactant directament en la salut mental i emocional de la plantilla. <\/p>\n\n\n\n

La c\u00e0rrega de treball no ha desaparegut. <\/strong>El document de 2017 ja vinculava les exig\u00e8ncies quantitatives amb la manca de personal, la planificaci\u00f3 deficient i la impossibilitat de completar tota la feina dins del temps disponible. Nou anys despr\u00e9s, amb el 65,8% ens demostren que aquest factor de sobrec\u00e0rrega s’ha convertit en un dany a la salut permanent, sent estructural i no un problema puntual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les exig\u00e8ncies emocionals es mantenen en uns nivells inacceptables. Estem parlant d\u2019un factor que mesura el desgast emocional, la gesti\u00f3 constant de problemes de terceres persones i l\u2019impacte psicol\u00f2gic que la feina t\u00e9 sobre qui la realitza.<\/strong> Molts serveis municipals continuen treballant sota una elevada pressi\u00f3 emocional.<\/p>\n\n\n\n

El factor de la claredat de rol arriba al 59,3%. Aix\u00f2 apunta a una percepci\u00f3 creixent de manca de definici\u00f3 de funcions, objectius, responsabilitats i l\u00edmits dels llocs de treball, <\/strong>una situaci\u00f3 que acostuma a generar conflictes, inseguretat i tensions internes.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 destaca negativament el factor del reconeixement<\/strong> com un dels grans problemes actuals. \u00c9s probablement un dels empitjoraments m\u00e9s importants de tota la comparativa i reflecteix que una part molt significativa de la plantilla no se sent valorada ni reconeguda per l\u2019esfor\u00e7 i per la feina que realitza. Anar a buscar el talent fora i no confiar en el de la teva plantilla, \u00e9s una de les principals causes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Tots aquests factors continuen mantenint nivells negatius molt elevats; c\u00e0rrega de treball, el desgast emocional, la manca de definici\u00f3 de funcions, falta de reconeixement professional, etc.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’Ajuntament ha de prendre consideraci\u00f3 i protegir amb garanties la salut psicosocial de la seva plantilla.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Els resultats de l\u2019avaluaci\u00f3 de riscos psicosocials ja s\u00f3n aqu\u00ed, per\u00f2 m\u00e9s enll\u00e0 dels percentatges hi ha una realitat que afecta el dia a dia de moltes persones treballadores. Quins factors continuen generant m\u00e9s danys a la nostra salut? Quins aspectes han millorat? En aquesta not\u00edcia analitzem les principals conclusions de l\u2019estudi i fem una comparativa exhaustiva dels resultats de l’any 2018 amb 2026.<\/p>\n","protected":false},"author":97111,"featured_media":9059,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[303],"tags":[],"class_list":["post-8986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hemeroteca","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97111"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8986"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9065,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8986\/revisions\/9065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}