{"id":8935,"date":"2026-06-03T09:10:21","date_gmt":"2026-06-03T07:10:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/?p=8935"},"modified":"2026-06-03T17:29:13","modified_gmt":"2026-06-03T15:29:13","slug":"reduccio-horaria-estiu-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/reduccio-horaria-estiu-2026\/","title":{"rendered":"Comen\u00e7a l’horari redu\u00eft d’estiu: del 8 de juny al 14 de setembre"},"content":{"rendered":"\n

Amb l’arribada del mes de juny tamb\u00e9 arriba una de les mesures m\u00e9s valorades per la plantilla: la reducci\u00f3 hor\u00e0ria d’estiu. Aquest any el per\u00edode comen\u00e7ar\u00e0 el dilluns 8 de juny i finalitzar\u00e0 el dilluns 14 de setembre,<\/strong> ambd\u00f3s inclosos, tal com recull el calendari laboral de 2026.<\/p>\n\n\n\n

Es tracta d’un dels aven\u00e7os incorporats a les nostres condicions de treball i que contribueix a facilitar la conciliaci\u00f3 personal, familiar i laboral durant els mesos d’estiu, <\/strong>mantenint alhora la prestaci\u00f3 dels serveis municipals.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Durant aquest per\u00edode, amb car\u00e0cter general, la jornada di\u00e0ria es redueix en 30 minuts per al personal t\u00e8cnic i administratiu, personal subaltern i personal d’oficis. Aix\u00f2 significa que la jornada habitual passa de 7 hores a 6 hores i 30 minuts diaris.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el cas de l’horari flexible general, la pres\u00e8ncia obligat\u00f2ria quedar\u00e0 establerta entre les 9.30 h i les 13.30 h.<\/strong> Les persones que disposin d’una jornada redu\u00efda tamb\u00e9 gaudiran de la part proporcional corresponent de la reducci\u00f3 hor\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Cal recordar que hi ha determinats col\u00b7lectius i llocs de treball on, per motius organitzatius o per les caracter\u00edstiques pr\u00f2pies del servei, aquesta reducci\u00f3 no es pot aplicar di\u00e0riament. En aquests casos, la compensaci\u00f3 es realitza mitjan\u00e7ant dies festius o altres f\u00f3rmules previstes al calendari laboral, <\/strong>com succeeix en alguns serveis vinculats a centres educatius, consergeries o altres col\u00b7lectius espec\u00edfics.<\/p>\n\n\n\n

Durant les primeres setmanes \u00e9s possible que alguns horaris encara s’estiguin ajustant dins de l’aplicaci\u00f3 de control de pres\u00e8ncia. L’Ajuntament ha informat que aquestes adaptacions s’aniran incorporant progressivament i que qualsevol regularitzaci\u00f3 es far\u00e0 amb efectes retroactius, de manera que no es perdr\u00e0 cap dret derivat de la reducci\u00f3 hor\u00e0ria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Des de CCOO us animem a gaudir d’aquest per\u00edode i a aprofitar aquest temps addicional per facilitar la conciliaci\u00f3 durant els mesos d’estiu.<\/strong> Petits aven\u00e7os com aquest s\u00f3n el resultat de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i tenen un impacte directe en el dia a dia de moltes companyes i companys.<\/p>\n\n\n\n

Si tens qualsevol dubte sobre com s’aplica la reducci\u00f3 hor\u00e0ria al teu lloc de treball, al teu horari concret o al teu col\u00b7lectiu, pots escriure’ns a ccoo@santboi.cat<\/a><\/strong> i intentarem ajudar-te al m\u00e9s aviat possible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aquest dilluns 8 de juny entra en vigor l’horari redu\u00eft d’estiu, una de les millores m\u00e9s visibles de les condicions laborals. Tot i que la reducci\u00f3 de jornada \u00e9s un concepte conegut per tothom, cada any apareixen dubtes sobre com s’aplica segons el col\u00b7lectiu, els torns de treball, les jornades especials o les possibles compensacions establertes per conveni col\u00b7lectiu i acord de condicions. Per aix\u00f2 hem preparat aquest resum perqu\u00e8 puguis consultar r\u00e0pidament quina \u00e9s la teva situaci\u00f3 i quins drets et corresponen durant els mesos d’estiu.<\/p>\n","protected":false},"author":97111,"featured_media":8967,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-8935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97111"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8935"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8975,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8935\/revisions\/8975"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}